Senior Beleidsadviseur Bestaanszekerheid

Gemeente Zoetermeer -
Zoetermeer

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
Tot € 7.253 per maand
8 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen

Kwalificaties

Master
Analytisch vermogen
Bachelor
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Als senior beleidsadviseur bestaanszekerheid werk je aan één van de meest urgente maatschappelijke opgaven van dit moment: het versterken van financiële grip en perspectief voor inwoners met schulden of financiële onzekerheid. In deze rol zorg jij dat beleid niet op papier blijft, maar zichtbaar verschil maakt in de praktijk.

Dit is wat we je bieden

Werk dat jou op het lijf is geschreven

naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen.

Een passend salaris

van max. €7.253 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring.

17,05% individueel keuzebudget

dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren.

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband

een contract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Prima arbeidsvoorwaarden

als een ABP-pensioen, een duurzame reiskostenregeling, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen.

Flexibiliteit

om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.

Jouw uitdaging

Als senior beleidsadviseur bestaanszekerheid neem je de regie op een complex en maatschappelijk urgent dossier: het versterken van financiële bestaanszekerheid en het terugdringen van schulden. Je werkt aan een opgave die direct invloed heeft op het dagelijks leven van inwoners en zorgt dat zij meer grip en perspectief krijgen in situaties van financiële onzekerheid. Daarbij ligt jouw focus op het schuldendomein en speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen én realiseren van beleid rond schuldhulpverlening en armoede.
Je vertaalt landelijke wet en regelgeving naar concrete en uitvoerbare lokale maatregelen en zorgt dat deze aansluiten bij de praktijk. Je adviseert bestuur, directie en management en weet complexe vraagstukken helder te duiden, met oog voor bestuurlijke verhoudingen en belangen. Tegelijkertijd zorg je voor samenhang tussen verschillende opgaven binnen het sociaal domein en leg je actief verbinding met andere beleidsterreinen, zodat inspanningen elkaar versterken.

Je coördineert deelprojecten en programma’s en stuurt op voortgang, samenhang en resultaat. Daarbij bewaak je de inhoudelijke koers en monitor je de effectiviteit van beleid. De inzichten die hieruit voortkomen vertaal je naar gerichte verbeteringen. Je stelt college en raadsvoorstellen op, werkt aan P en C producten en adviseert het managementteam. In jouw rol ben je de schakel tussen beleid, uitvoering en externe partners, zoals VNG en G40, en zorg je dat samenwerking leidt tot concrete resultaten.
Ook werk je actief aan de uitvoering en monitoring van de Actieagenda Financiële Bestaanszekerheid, met aandacht voor bereik, bejegening en preventie. Je draagt bij aan het verbeteren van de dienstverlening binnen de uitvoering van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en stemt hierover af met interne en externe partners. Samen met de uitvoering zorg je voor de implementatie van elementen binnen de basisdienstverlening schuldhulpverlening en werk je waar nodig aan het opstellen of aanpassen van beleidsregels.

Daarnaast ben je betrokken bij verschillende inhoudelijke opgaven en innovaties. Je draagt bij aan de pilot Jongerenperspectieffonds, waarin je samenwerkt aan een integrale aanpak voor jongeren met schulden en andere problemen die hun toekomst beïnvloeden, en lever je input voor rapportages over effectiviteit en rendement. Ook werk je aan de aanpak van energiearmoede, onder andere door samenwerking met woningcorporaties rondom interventies bij blokverwarming, het evalueren van afspraken en het versterken van communicatie en bereik van de doelgroep.

Tot slot zet je je in voor het versterken van schuldhulpverlening voor ondernemers. Je brengt verbeterpunten in beeld en vertaalt deze naar concrete stappen om ondernemers met geldzorgen beter te ondersteunen. In dit dynamische krachtenveld verbind jij beleid en praktijk en zorg je dat inspanningen daadwerkelijk het verschil maken voor inwoners.

Dit zijn wij

Je komt terecht in het beleidsteam Inkomen en Bestaanszekerheid binnen het domein Samenleving. Je werkt samen met betrokken en deskundige collega’s die elkaar versterken en scherp houden. Er is ruimte voor verbinding en samenwerking, maar ook voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief.

We werken met energie, nemen verantwoordelijkheid voor ons werk en durven keuzes te maken. Tegelijk vinden we het belangrijk dat we het samen goed hebben. We helpen elkaar, staan voor elkaar klaar en nemen de tijd om successen te vieren.

In dit team werk je zelfstandig, maar je draagt ook actief bij aan een open en collegiale werksfeer. We leren van elkaar en blijven ons ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te brengen en zo het team verder te versterken.

We zijn geen klassieke beleidsafdeling. We staan midden in de praktijk en zoeken actief de verbinding met de uitvoering, inwoners en partners. We willen begrijpen wat er speelt en maken beleid dat werkt in de praktijk. Daarom zoeken we mensen die betrokken zijn bij de publieke zaak, nieuwe ideeën durven te brengen en bruggen slaan tussen beleid en uitvoering.

Dit ben jij

Je hebt ruime ervaring met bestuurlijke processen en weet complexe maatschappelijke opgaven te vertalen naar concreet en uitvoerbaar beleid. Het opstellen van college en raadsvoorstellen is voor jou vertrouwd terrein. Binnen de brede opgave van bestaanszekerheid breng je aantoonbare ervaring mee, met specifieke kennis van het schuldendomein en thema’s zoals energiearmoede en de Participatiewet in balans.

Je beschikt over actuele en toepasbare kennis van schuldhulpverlening, zoals vroegsignalering, sociaal incasseren, invordering en de beslagvrije voet. Deze kennis zet je in om beleid te ontwikkelen dat werkt in de praktijk. Je staat stevig in je rol en bent in staat om bestuurders en directie professioneel van advies te voorzien en waar nodig een goed onderbouwd tegengeluid te geven.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je overziet het geheel, maar verliest de praktijk niet uit het oog. Daarbij leg je actief verbinding tussen verschillende domeinen, zoals zorg, participatie en wonen, en zorg je voor richting en samenhang.

Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap over je dossiers, maar zoekt ook actief de samenwerking op met collega’s en externe partners. Je bent analytisch sterk, maakt je nieuwe kennis snel eigen en voelt je thuis in een dynamisch en politiek bestuurlijk werkveld.

Daarnaast draag je bij aan een lerende organisatie en een open, collegiale werksfeer. Je deelt kennis, staat open voor andere perspectieven en helpt het team verder te ontwikkelen. Bovenal heb je een sterke intrinsieke motivatie om maatschappelijke impact te maken en inwoners met financiële zorgen weer perspectief te bieden.

Dit neem je mee

HBO+ / WO werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring als (senior) beleidsadviseur
Ervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving
Ervaring met de thema's bestaanszekerheid of sociaal domein
Sterke communicatieve vaardigheden; je schrijft helder en adviseert overtuigend

Goed om te weten

Let op: In plaats van een standaard motivatiebrief ontvangen we graag jouw antwoorden op de onderstaande vragen:

Motivatie en context
Wat motiveert jou om te solliciteren naar deze functie? Wat spreekt je specifiek aan in het werken bij de gemeente Zoetermeer en binnen deze afdeling?

Strategisch en bestuurlijk handelen
Beschrijf een complex beleidsvraagstuk waarbij je verschillende (bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische) belangen hebt afgewogen. Hoe heb je dit aangepakt, welke rol heb jij daarin genomen en wat was het uiteindelijke resultaat?

Bestuurlijke sensitiviteit en stevigheid
Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een bestuurder of directeur van een ander perspectief hebt voorzien of tegengas hebt gegeven? Hoe heb je dit aangepakt en wat was het effect?

Samenwerking en beïnvloeding
Wat is voor jou essentieel in een effectieve samenwerking, zeker in een politiek-bestuurlijke omgeving? Beschrijf een situatie waarin jouw bijdrage aantoonbaar heeft.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur E (Schaal 12). Klik hier voor de CAO gemeenten.

Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer hier
Solliciteer via de sollicitatieknop.
Bevestiging
Je ontvangt per mail een bevestiging van jouw sollicitatie.
Eerste gesprek
Als je bent geselecteerd, nemen we contact met je op voor het inplannen van een sollicitatiegesprek.
Assessment
In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
Tweede gesprek
We spreken je graag nog een keer. In een tweede gesprek maak je kennis met jouw toekomstige collega's.
Arbeidsvoorwaardengesprek
We hebben een match! We maken graag afspraken met je over jouw arbeidsvoorwaarden en startdatum.

Nu solliciteren

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden