In het Collectie Centrum Nederland stuur je de samenwerking van vier organisaties rond collectiebeheer, behoud en logistiek aan. Je zorgt dat de dagelijkse processen goed verlopen en dat afspraken worden nageleefd. Je bewaakt de begroting, stelt plannen op en rapporteert aan de stuurgroep (het gebruikersoverleg). Je bent het eerste aanspreekpunt op locatie, ook voor facilitaire zaken en vertegenwoordigt het centrum, in afstemming en synergie met de partners, binnen relevante netwerken. Tegelijk werk je aan de verdere ontwikkeling van een gezamenlijke cultuur waarin samenwerking, verbinding en kwaliteit centraal staat.
De komende periode wordt gewerkt aan de implementatie van een nieuwe organisatiestructuur van het gezamenlijke depotteam van de vier partners. Jij helpt deze veranderingen in goede banen te leiden en werkt samen met het depotteam en het gebruikersoverleg en het directeurenoverleg aan een toekomstbestendige werkwijze.
Jouw belangrijkste taken zijn:
je initieert beleid en adviseert het gebruikersoverleg over ontwikkelingen en verbeteringen op het gebied van collectiebeheer, organisatiestructuur en samenwerking binnen het collectiecentrum;
je geeft leiding aan het depotteam (de depotcoördinatoren en -medewerkers), waarin de depotactiviteiten van de vier partners zijn ondergebracht);
je coördineert de dagelijkse operatie, inclusief de inzet van de diverse faciliteiten van het CC NL, en zorgt voor een optimale synergie en samenwerking
je stelt jaar- en meerjarenplannen op en bewaakt de uitvoering van afspraken, richtlijnen en procedures;
je beheert budgetten en rapporteert periodiek aan de stuurgroep;
je vertegenwoordigt het Collectie Centrum Nederland in lokale en (inter)nationale netwerken. Je trekt hierin samen op met de deelnemende partners en creëert waar mogelijk een podium voor afzonderlijke projecten en activiteiten binnen het Collectiecentrum. Je levert hiermee een actieve bijdrage aan ons gezamenlijke verhaal.
In het Collectie Centrum Nederland werken het Rijkmuseum, het Nederlands Openluchtmuseum, de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed en Paleis Het Loo aan het duurzaam en innovatief beheren, behouden en toegankelijk maken van vier rijks collecties. Deze unieke samenwerking maakt de locatie tot een belangrijk kenniscentrum op het gebied van collectiebeheer, onderzoek en mobiliteit binnen het (inter)nationale museale en erfgoedveld.
We zijn benieuwd naar wie jij bent en kijken uit naar je komst. We zoeken iemand die overzicht houdt, gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk en mensen weet mee te nemen in verandering. Je creëert duidelijkheid in een omgeving met verschillende belangen en voelt je thuis in een bestuurlijke context. Je werkt zorgvuldig, bent besluitvaardig en weet samenwerking te versterken.
Daarnaast heb je:
een relevante opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van collectiebeheer, erfgoed of organisatieontwikkeling;
ruime ervaring met collectiebeheer binnen een organisatie met een omvangrijke collectie;
ervaring met het aansturen van professionals en veranderprocessen;
ervaring binnen complexe samenwerkingsverbanden of matrixorganisaties;
goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
Als Locatiemanager CCNL krijg je de kans om voor en achter de schermen van een groot, internationaal georiënteerde erfgoedorganisaties samen te werken met gedreven vakmensen. Je levert een directe bijdrage aan de verdere ontwikkeling van een unieke samenwerking binnen de Nederlandse erfgoedsector. Je komt in dienst van het Rijksmuseum. Daarnaast bieden we:
een bruto maandsalaris van € 4.532,- tot € 6.268,- (schaal 12 van de Museum cao) op basis van 36 uur;
8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering;
een contract van 36 uur per week voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op verlenging;
een ov-reiskostenvergoeding vanaf 5 km (tot maximaal € 367,50). Kom je de hele reis met de fiets of lopend, dan ontvang je € 0,21 per kilometer. De kosten die je maakt als jij je fiets op het station in een bewaakte fietsenstalling zet worden ook vergoed;
na je proeftijd een Museumkaart met onbeperkte toegang tot ruim 450 musea in Nederland.
Maak er direct werk van en solliciteer vóór de sluitingsdatum van 27 augustus! Wij nodigen iedereen van harte uit om te reageren. Heb je behoefte aan extra ondersteuning tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, we helpen je graag.
Het sollicitatieproces verloopt als volgt:
Na ontvangst van je cv en motivatie bekijken we je sollicitatie zorgvuldig.
Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek op 10 september.
Bij een positieve eerste kennismaking volgt een tweede gesprek op 15 september.
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod.
- Een assesment zal onderdeel zijn van de procedure
- Let op: Bij voldoende reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum. Reacties nadat de vacature is gesloten, worden helaas niet in behandeling genomen.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Merel van Erp (Hoofd bureau collecties) geeft graag antwoord via [email protected].
Heb je vragen over het proces? Puck Bastiaansen (Recruitment Business Partner) geeft graag antwoord via [email protected].
Wij nemen uitsluitend sollicitaties in behandeling die via de website van het Rijksmuseum zijn ingediend. Sollicitaties per mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
