Van vacatureteksten tot sollicitatiegesprekken, van campus recruitment tot employer branding, jij weet ons neer te zetten als aantrekkelijke werkgever! Als corporate recruiter bij MTD Water zorg jij voor de juiste mensen op de juiste plek binnen al onze wereldwijde vestigingen, verspreid over meer dan 10 landen. Voor de rollen in onze buitenlandse vestigingen coördineer je het recruitment proces en voor de vacatures in Tilburg ben je end-to-end verantwoordelijk. Of het nu gaat om Project Managers Events & Festivals, Site coördinator Brussels Expo, Design Engineers, Account Manager Events USA of Global Fleet Managers, jij weet hoe je de wervingscampagnes gaat inzetten en krijgt daar alle vrijheid in!
DE ROL
Je werkt nauw samen met je HR collega’s, bestaande uit de HR-manager, HR-adviseur en HR support medewerker. Na je inwerktraject krijg je wereldwijd de regie over alle vacatures. Zo werf en selecteer je zelfstandig alle nieuwe collega’s voor op het hoofdkantoor te Tilburg en selecteer en coördineer je de meest effectieve werving & selectie bureaus voor de buitenlandse vestigingen, waarvoor jij het aanspreekpunt bent. Er is ruimte en vrijheid om het gehele recruitment landschap verder vorm te geven. Zo ga je een nieuw ATS systeem in gebruik nemen, social media & referral campagnes opzetten en coördineren, onze employer branding een boost geven en campus recruitment activiteiten opzetten.
WIE ZIJN WIJ
Werken bij MTD is werken bij en bouwen aan een groeiend internationaal opererend familiebedrijf op het gebied van tijdelijke waterinfrastructuren, voor zowel drinkwater als afvalwater voor tijdelijke grote projecten. Samen met onze 140 collega’s wereldwijd, waarvan 70 collega’s op het hoofdkantoor te Tilburg, werk en bouw je mee aan grote aansprekende projecten in de industrie, expo- en evenementbranche. Waaronder Tomorrowland, Lowlands, Olympische Spelen, WK wedstrijden, Formule 1, beurzen in o.a. de RAI en Jaarbeurs, vluchtelingen kampementen en noodhospitalen.
WAAR ZORG JE VOOR?
- Zorgen voor een continue instroom van kandidaten voor alle vestingen;
- Een geolied sourcingstraject waaronder het opbouwen van talentpools;
- Het optimaliseren van onze referral & campus recruitment activiteiten en events;
- Het coördineren van werving en selectie bureaus voor de buitenlandse vestigingen;
- Goed uitgevoerd internationaal stakeholdermanagement richting de hiringmanagers;
- Opzetten en uitvoeren van succesvolle wervingscampagnes en onboardingprogramma’s;
- Een uitstekende employer branding neerzetten in de juiste doelgroepen;
- Inrichten en optimaliseren van ons nieuwe ATS systeem, inclusief betrouwbare stuurinformatie;
- Sparringpartner zijn op het gebied van alle recruitment gerelateerde vraagstukken.
Zodra de implementatiefase van onze grote projecten nadert (bij bv. een festival, expo of beurs), zul je in die landen meer vacatures of tijdelijke functies hebben op dat moment, gemiddeld ben je bezig met 10 vacatures. Je prioriteiten en planning weet je daarop goed af te stemmen. We dagen je uit om out-of-the-box te denken en met nieuwe initiatieven te komen om dit succesvol te realiseren. Van ons krijg je de regelruimte en vrijheid om hierin te excelleren en jezelf te ontwikkelen. Je hoeft dit niet allemaal zelf te doen, we zijn een team!
DEZE BAGAGE NEEM JIJ MEE
- Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter, recruitment adviseur of talent acquisition specialist;
- Je werkt gestructureerd, bent contactueel, representatief en communicatief sterk;
- Je weet anderen te enthousiasmeren en bent proactief en overtuigend daar waar nodig;
- Ervaring met global talent acquisition of internationale recruitment trajecten;
- Je bent vaardig in het communiceren in de Nederlandse taal en vloeiend in de Engelse taal;
- Je bent bereid om te werken op ons kantoor in Tilburg.
Er is ruimte voor kandidaten die geen ervaring hebben in onze branche.
Wat krijg je van ons?
- Een arbeidsovereenkomst voor 28 uur of 32 uur met uitzicht op een vaste baan;
- Een startsalaris tussen de €4000, - en €5000, - bruto per maand o.b.v. 40 uur;
- Een reiskostenvergoeding bij > 10 km woon-werk verkeer;
- Een pensioenregeling;
- Een bonusregeling bij vast dienstverband;
- 30 vakantiedagen o.b.v. 40 uur;
- Ontwikkelmogelijkheden;
- Samenwerken en bouwen met de leukste HR-collega’s die er zijn!
INTERESSE OF EERST MEER INFORMATIE?
Wil je meer weten over deze carrièrestap, over MTD, de rol of direct solliciteren? Neem dan contact op met recruitment business partner Renate van Neerven, voor meer informatie bereikbaar op 06-31692886. Je sollicitatie kan naar [email protected]. Je kunt me ook voor en na kantoortijden bereiken en als je een connectieverzoek stuurt via LinkedIn, dan zal ik die accepteren.
Salaris: €4.000,00 - €5.000,00 per maand
Werklocatie: Fysiek
