Van de stroom in je huis tot het voertuig waarmee je dagelijks reist, en het brood dat je energie geeft – al deze essentiële dingen beginnen bij de beweging van bulkgoederen. Grote kans dat deze bouwstenen door één van de moderne terminals van HES International zijn gegaan. Met een team van meer dan 1.300 gedreven collega’s zorgen we ervoor dat een breed scala aan bulkproducten uit alle hoeken van de wereld 24/7 veilig wordt behandeld, verwerkt en opgeslagen voor onze klanten.
Wij zijn dé Europese haventerminal operator voor droge en vloeibare bulkproducten en dragen op een verantwoorde manier bij aan de wereld van morgen. We bieden diensten voor overslag, verwerking en opslag en verbinden diepzeeterminals naadloos met het binnenland via pijpleidingen, binnenvaartschepen, vrachtwagens en treinen. Sluit je aan bij ons dynamische team en word onderdeel van een marktleider die continu nieuwe wegen opent in bulkhandling. Samen bouwen we aan de toekomst van logistiek en zorgen we dat essentiële grondstoffen blijven stromen – om economieën draaiende te houden en het leven beter te maken.
Werken bij HES betekent werken in een omgeving die groots, rauw en indrukwekkend is. De sfeer is nuchter en direct, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we ervoor dat het werk gedaan wordt, veilig, slim en steeds een beetje beter.
Binnen het HR team bouwen wij elke dag aan de toekomst van HES en helpen we onze collega’s hun duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling te bevorderen in een werkomgeving waarin het prettig werken is. Onze ambitie? De HR dienstverlening naar een nóg hoger niveau tillen. Daarom zoeken we in de omgeving van Amsterdam een HR Adviseur die energie krijgt van luisteren, meedenken en impact maken op de hele organisatie.
JOUW BAAN
HES is een ondernemende organisatie die volop in ontwikkeling is. Deze uitdagende functie is dat ook. Als HR Adviseur sta je met beide benen in de dagelijkse praktijk en ben je een operationele sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je werkt nauw samen met het HR-team en draagt bij aan een toekomstgerichte HR-aanpak en afdeling.
Dit zijn onder andere jouw belangrijkste taken:
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over verzuim, arbeidsvoorwaarden, leiderschap, talentontwikkeling, performance management en HR-casuïstiek.
- Zorgen voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving en de cao.
- Coördineren en ondersteunen van de in-, door- en uitstroom van medewerkers, inclusief recruitment.
- Deelnemen en bijdragen aan terminal overstijgende HR-projecten.
- Implementeren en verbeteren van HES breed HR-beleid, -processen en -procedures.
- Bijdragen aan verdere professionalisering, digitalisering en automatisering van onze HR-dienstverlening.
- Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen en -systemen.
- Ondersteunen bij een correcte HR-administratie en het personeelsinformatiesysteem.
- Opstellen en analyseren van HR-rapportages en stuurinformatie.
- Ondersteunen bij complexe verzuimtrajecten.
- Ondersteunen bij en begeleiden van diverse verandertrajecten.
- Signaleren van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie.
WIE ZOEKEN WIJ?
We zoeken een collega die zich herkent in het volgende profiel:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, met een opleiding in HR of bedrijfskundige richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur of vergelijkbare functies binnen HR, idealiter in een vergelijkbare werkomgeving.
- Kennis van cao’s.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je bent een goede gesprekspartner voor alle niveaus, stressbestendig en bewaart het overzicht.
- Je hebt een hands-on mentaliteit hebt en staat stevig in je schoenen.
WAT BIEDEN WIJ JOU?
Een uitdagende baan in een organisatie die volop in verandering is en zich klaarmaakt voor de toekomst:
- Je komt terecht in een leuk en ondernemend team wat voortdurend kansen ziet om zichzelf verder uit te dagen en elkaar dagelijks een stapje verder te brengen.
- Je werkt op een indrukwekkende locatie, primair op onze Amsterdamse terminal, maar ook op andere locaties in de Rotterdamse haven.
- De arbeidsvoorwaarden zijn competitief en we belonen uitstekende prestaties met een bonus.
- We geloven in het investeren in onze medewerkers en bieden daarom uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke groei.
HEBBEN WE JE AANDACHT?
Reageer dan direct door op de sollicitatieknop te klikken! Wil je eerst nog meer weten? Neem daarvoor contact op met Shanice Vanenburg via [email protected]. Een assessment (incl. capaciteiten test) kan onderdeel zijn van het selectieproces. Daarnaast maakt een screening (zoals een VOG) standaard onderdeel uit van de aannameprocedure.
Bij HES zijn we er sterk van overtuigd dat diversiteit van het grootste belang is voor het stimuleren van creativiteit, innovatie en van waarde voor je werkomgeving. Verwacht jij dat je wel aan de meeste, maar niet aan alle kenmerken voldoet voor deze functie, maar word je er wel enorm enthousiast van? Reageer dan gerust. We onderzoeken samen of we het passend kunnen maken of jou kunnen helpen met jouw ontwikkeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Help jij ons en jezelf verder ontwikkelen op HR binnen HES?
