Begeleider jeugd
Vangnet Zorggroep is een zorginstelling in Borne met woonlocaties in Almelo en Borne.
Wij zijn op zoek naar gepassioneerde HBO'ers (SW, SPH, Toegepaste psychologie) met SKJ-registratie (eis) of mbo- 4 zorgopleiding met SKJ-registratie (pré).
Wij sturen aan op kwaliteitverhogende en integrale zorg voor alle cliënten met een doelstelling voor wonen en verblijf jeugd.
Beschik jij over een enthousiasmerend karakter? Ben jij een doorzetter eem aanpakker en kun jij voldoende mentaal incasseren? Zoek jij een leuk team binnen een kleine zorgorganisatie waar je als mens wordt gezien maar ook vooral veel gelachen wordt?
Wij werken met jongeren vanaf 16 jaar waarvoor naast begeleiden ook een opvoedkundig component cruciaal is. Niet alles is vrede en harmonie maar deze jongvolwassenen kunnen dankzij jou nog op tijd een ontwikkeling doormaken om toch nog een goede kans te maken in de maatschappij. Is dit voor jou voldoende?
Ondanks dat we van maandag tot en met vrijdag van 9 uur tot 17.00 uur werken zoeken wij niet mensen met een 9 tot 17 uur mentaliteit. Je zal één dag per week een dienst hebben van 12:00 uur tot 20:00 uur.
1. Algemeen
Sector
Wij werken vanuit de Jeugdwet (wonen en verblijf en ambulant), WMO (ambulant) en WLZ (ambulant).
Organisatie
Vangnet Zorggroep B.V.
Functie
Begeleider
2. Doel van de functie
Zorg dragen voor een optimale zorgverlening aan cliënten, op zowel sociaal, psychisch als somatisch gebied, conform de visie van Vangnet Zorggroep.
3. Organisatie
3.1. Omgeving
Vangnet Zorggroep B.V. (oftewel Vangnet) is een organisatie die laagdrempelige ondersteuning, woonbegeleiding, ambulante begeleiding en gezinsbegeleiding (ouder- en kindzorg in eigen huis) biedt voor hulpbehoevenden met een zorgindicatie. Vangnet Zorggroep begeleidt vanuit haar kantoor Borne mensen in heel Twente. De begeleiders werken onder de verantwoordelijkheid van de zorgmanager.
3.2. Doel van Vangnet Zorggroep
Vangnet Zorggroep biedt hulp aan mensen die hun basis kwijt zijn. Wij ondersteunen mensen in het vergroten van hun zelfredzaamheid. Jongeren én volwassenen. Zodat iedereen vanuit zijn eigen kracht, talenten en mogelijkheden kan bereiken wat hij nastreeft. Én actief kan participeren in de samenleving. Onze werkwijze en hulpverlening is laagdrempelig en betrouwbaar. Op deze manier geven wij ieder mens de kans (weer) de regie over hun eigen leven te krijgen, zichzelf te zijn en zich op zijn eigen manier te ontwikkelen.
4. Plaats in de organisatie
De begeleider kan in geval van afwezigheid van de zorgmanaher ook direct aangestuurd worden door de algemeen manager.
De begeleider geeft en ontvangt beroepsinhoudelijke ondersteuning aan collega's en stagiaires. Verder wordt er een hoge mate van intercollegiale samenwerking, taakvolwassenheid en zelfstandigheid verwacht.
5. Werkzaamheden
Kernactiviteiten
1. Zorg verlenen aan cliënten vanuit WMO, WLZ en Jeugdwet
2. Voeren van overleg, dossiervorming
3. Intercollegiale samenwerking
4. communicatie externe partijen omtrent inhoudelijk dossier (voortgang)
5. Professionele ontwikkeling
Ad 1.
-
Het opstellen, uitvoeren en evalueren van het zorgplan/plan van aanpak.
-
Deelnemen aan cliëntbesprekingen in multidisciplinair verband.
-
Eerste aanspreekpunt zijn voor cliënt, ouders/verzorgers, familie, werk en/of dagbesteding.
-
Ondersteunen van cliënten bij beheer en besteding van respectievelijk eigendommen en geld mits dit is opgenomen in het afsprakenkader van de opdrachtgever.
-
Levert, indien gewenst, een bijdrage aan dag- of vrijetijdsbesteding van de cliënt onder de voorwaarde dat dit is opgenomen in het afsprakenkader van de opdrachtgever.
-
Zorg dragen voor de dagelijkse ondersteuning bij de verschillende leefgebieden van cliënten. Denk daarbij aan financiën, dag- of vrijetijdsbesteding. (Zie afsprakenkader opdrachtgever)
-
Een bijdrage leveren aan een prettig woon-, werk- en leefklimaat.
Ad 2.
-
Deelnemen en een bijdrage leveren aan diverse vormen van interne werkoverleggen.
-
Het uitvoeren van overige taken (b.v. bijdragen aan algemene kantoor hygiëne en hand en spandiensten buiten de reguliere werkzaamheden).
Ad 3.
-
Bevorderen van intercollegiale kennisoverdracht.
-
Feedback geven en ontvangen, gevraagd dan wel ongevraagd.
Ad 4.
-
Ontwikkelen en uitvoeren van een professioneel /persoonlijk ontwikkelplan.
6. Contacten
Interne:
-
Directie, algemeen manager, gedragswetenschapper, begeleiders, stagiaires, medewerkers van ondersteunende diensten, lijn- stafmedewerkers.
Externe:
-
Cliënten, cliëntnetwerk, indicerende organisaties en overige externe contacten die voortvloeien uit de zorgvraag van cliënten (b.v. school, werk, externe zorgverleners).
7. Functie- eisen
7.1 Opleiding en ervaring:
-
Een op de functiegerichte opleiding HBO met SKJ-registratie (eis) of MBO-4 met SKJ-registratie (pré).
7.2 Kennis:
-
Specifieke kennis van de ontwikkelings- en levensfasen van de doelgroepen.
-
Specifieke kennis van ziektebeelden, psychische- en gedragsproblematiek.
-
Bijeenkomsten, cursussen en opleidingen ten behoeve van operationele kennis en vaardigheden.
-
Kennis van de ontwikkelingen in de zorg, regionaal en landelijk.
7.3 Zelfstandigheid:
-
Gezien de aard van de functie is zelfstandigheid vereist.
-
De aard van het werk brengt met zich mee dat er snel en adequaat besloten en gehandeld dient te worden binnen de kaders van de opdrachtgever en organisatie.
-
Voortgangsbewaking, werkwijze en prioriteitsstelling worden uitgevoerd naar eigen inzicht, of met collega’s en indien nodig met lijn- en staffunctionarissen.
-
In crisissituaties kan er buiten kantoortijden teruggevallen worden op de bereikbaarheidsdienst die primair onder begeleiders wordt verdeeld maar vooralsnog is neergelegd bij nachtcoaches.
7.4 Sociale vaardigheden:
-
Past communicatietechnieken toe in de omgang met cliënten en collega's.
-
Communiceert met cliënten en collega's met verschillende achtergronden.
-
Onderhoudt een vertrouwensrelatie met een cliënt.
-
Stimuleert cliënten en vrijwilligers.
-
Gaat bewust om met kritiek.
-
De begeleider geeft voeding en uitvoering aan het interdisciplinair overleg.
-
Hanteert spanningen en conflictsituaties.
-
Bepaalt bij in- en externe zorgcontacten zijn eigen houding en vertegenwoordigt de belangen van de cliënt.
-
Groot inlevingsvermogen in de belevingswereld van de cliënt.
7.5 Uitdrukkingsvaardigheid:
-
Het zich zowel mondeling als schriftelijk begrijpelijk kunnen uitdrukken op verschillende niveaus.
-
De begeleider dient in de communicatie helder en concreet te zijn.
7.6 Overige functie-eisen:
-
Volharding en doorzettingsvermogen zijn vereist bij het realiseren van de begeleidingsdoelen.
-
Eisen worden gesteld aan voorkomen en voorbeeldgedrag ten aanzien van cliënten en derden.
-
Integriteit en betrouwbaarheid zijn essentieel.
-
Gezien de afwisselende taken en situaties is flexibiliteit vereist.
-
Vanuit het uitvoeren van observaties is gevoel voor het menselijk lichaam noodzakelijk.
-
Geen 9 tot 5 mentaliteit
-
Werkt conform rooster, werktijdenformulier
-
Werken volgens missie en visie en dit onderschrijven.
-
In kunnen zetten van juiste interventies, toepassen theorie in praktijk.
7.7 Inconveniënten:
-
Door agressie kan stress, psychische belasting en in sommige gevallen lichamelijk letsel ontstaan.
-
Psychische belasting kan optreden door gezagsproblemen en gedragsproblematiek van de cliënten.
-
Fysiek letsel kan ontstaan als gevolg van agressieve uitlatingen van de cliënten.
8. Salaris
-
Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg. HBO FWG45
9. Diversen
Niet-functie gebonden taken:
-
Er kan sprake zijn van niet functie gebonden taken ten behoeve van Vangnet Zorggroep.
Soort dienstverband: Fulltime (32 - 36 uur)
Arbeidsvoorwaarden:
-
Pensioen
-
Reiskostenvergoeding
Ervaring:
Licentie/certificaat:
-
Getuigschrift HBO met SKJ (Vereist)
-
Diploma MBO- 4 (zorg)
Werklocatie: Fysiek
