We groeien niet als alles makkelijk is. We groeien wanneer we de uitdaging aangaan!
Voor onze locaties Duizendpoot en Sproetje in Blerick zoeken we een manager die energie krijgt van mensen, ontwikkeling en beweging. Een manager die ziet wat er nodig is, kansen herkent en samen met medewerkers iedere dag werkt aan de beste opvang voor kinderen.
Want bij Spring geloven we dat goede opvang begint bij mensen die met plezier, aandacht en overtuiging hun werk doen. Als manager geef jij daar richting aan.
Jij brengt mensen in beweging. Als manager ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van jouw locaties. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet wat er speelt. Je geeft richting, maakt duidelijke keuzes en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je vertaalt de koers van Spring naar de dagelijkse praktijk en houdt daarbij steeds de balans tussen mens, kwaliteit en resultaat. Je stuurt op kwaliteit, bezetting, financiën en medewerkerstevredenheid en hebt oog voor wat er nodig is om teams goed te laten functioneren.
Maar jij bent meer dan degene die de cijfers en resultaten bewaakt. Je bent vooral een mensenmens met leiderschap. Je weet medewerkers te enthousiasmeren, geeft vertrouwen en ruimte en spreekt aan wanneer dat nodig is. Je creëert een cultuur waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken, verantwoordelijkheid te nemen en zich te ontwikkelen.
Als manager bij Spring ben je onderdeel van een cluster van managers. Samen sparren jullie over actuele vraagstukken, delen jullie ervaringen en leren jullie van elkaar.
De ene keer breng jij een vraagstuk uit Sproetje in bij je collega’s, de andere keer haal je inspiratie uit een aanpak die ergens anders binnen Spring succesvol is gebleken. Zo versterken jullie elkaar en werken jullie samen aan de kwaliteit en ontwikkeling van Spring.
Er is ruimte om ervaringen uit te wisselen, elkaar te inspireren en successen te vieren. Want we geloven dat je samen verder komt dan alleen.
Als manager kinderopvang;
- geef je leiding aan de teams van Duizendpoot en Sproetje;
- ben je integraal verantwoordelijk voor kwaliteit, bedrijfsvoering, bezetting en medewerkerstevredenheid;
- vertaal je het strategische beleid van Spring naar de dagelijkse praktijk;
- stimuleer je medewerkers in hun ontwikkeling en professionele groei;
- zorg je voor duidelijke kaders en geef je tegelijkertijd ruimte en vertrouwen;
- stuur je op resultaten en spreek je medewerkers aan op gemaakte afspraken;
- bouw je actief aan de samenwerking met onderwijs- en zorgpartners;
- geef je richting aan de verdere ontwikkeling van Duizendpoot als plek waar opvang en onderwijs samenkomen;
- zie je kansen voor groei en verbetering en weet je deze om te zetten in concrete acties;
- werk je samen met collega-managers binnen jouw cluster en organisatiebreed.
