Wat ga je doen?
- Voert de regie op onze vastgoedportefeuille die bestaat uit meer dan 80 panden in de omgeving van Den Haag;
- Stelt businesscases op en vertaalt vastgoedstrategie naar concreet beleid;
- Coördineert een variatie aan kleine en grote projecten, zoals renovaties, transformaties of aanbestedingen;
- Geeft leiding aan bouwprojecten en stuurt externe partijen aan;
- Ontwikkelt en implementeert (meerjaren)beleid en inkoopprocedures voor facilitair & huisvesting;
- Bewaakt budgetten, juridische kaders en planningen;
- Adviseert proactief over haalbaarheid, duurzaamheid en risico’s;
- Onderhoudt contact met stakeholders zoals gemeenten, corporaties en leveranciers;
- Zorgt dat wet- en regelgeving rond vastgoed en installaties wordt nageleefd.
Je werkt nauw samen met collega’s van facilitair & huisvesting, het management en externe partners. Je valt hiërarchisch onder de manager bedrijfsvoering en wordt functioneel aangestuurd door de teamcoördinator facilitair & huisvesting.
Wat neem je mee?
Je bent analytisch sterk, een natuurlijke coördinator en gewend om complexe projecten zelfstandig uit te voeren. Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie en weet belangen van verschillende partijen te verbinden.
Daarnaast neem je mee:
- Een vastgoed gerelateerde opleiding op Hbo- of wo-niveau;
- Kennis van vastgoedontwikkeling, bouwprocedures en projectmanagement;
- Meerjarige ervaring in een soortgelijke rol · Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie;
- Kennis van financiën, wet- en regelgeving en duurzaamheid in vastgoed en facilitair beheer;
- Communicatief sterk, representatief en gericht op samenwerking.
Belangrijk om te weten: bij indiensttreding vragen wij om een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Wat bieden wij jou
- Een zelfstandige functie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie;
- De mogelijkheid om impact te maken op het vastgoed en facilitair beleid van Anton Constandse;
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Inschaling volgens CAO GGZ functieschaal 65: (max. €6569,- bij 36 uur), afhankelijk van ervaring;
- 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren én 35 extra verlofuren per jaar (levensfasebudget, o.b.v. 36 uur)
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Reis- en onkostenvergoeding;
- Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor een elektrische fiets of extra verlofdagen);
- Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve zorgverzekeringen;
- Veel ruimte voor scholing en ontwikkeling, inclusief studiekostenvergoeding;
- Werken in een rookvrije werkomgeving, zoals afgesproken in het Nationaal Preventieakkoord GGZ.
Meer weten of direct solliciteren?
Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via ons sollicitatieformulier met jouw motivatie en CV.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze recruiter Arnesen Troenoredjo via 06 27 35 88 72 of stuur een bericht.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Belangrijk om te weten:
- Solliciteren kan t/m 6 september;
- De procedure bestaat uit twee gespreksrondes;
- Voor de beoordeling van jouw sollicitatie vragen we referenties op van eerdere werkgevers en voeren wij een diplomacheck uit;
- Bij indiensttreding vragen wij om een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
