Bij Waterschap Rijn en IJssel zoeken we een Teamleider Monitoring & Advies. Een rol waarin je leiding geeft aan een unieke groep professionals die dagelijks werken aan schoon, voldoende en veilig water. Van hydrologen en ecologen tot waterkwaliteitsspecialisten, waterveiligheidsspecialisten, systeemkenners en zuiveringstechnologen: jouw team zorgt ervoor dat het waterschap weet wat er gebeurt, begrijpt waarom het gebeurt en kan bepalen wat er nodig is voor de toekomst.
Als Teamleider Monitoring & Advies ben je samen met je collega-teamleider verantwoordelijk voor het team Monitoring & Advies. Dit team vormt de schakel tussen data, vakkennis en besluitvorming. Het levert sturingsinformatie voor bestuur, management en uitvoering.
Als teamleider geef je richting aan de ontwikkeling van het team en zorg je ervoor dat medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan deze opgaven. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
-
Het creëren van een veilige, open en resultaatgerichte werkomgeving.
-
Het richting geven aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep.
-
Het verbinden van strategie, beleid en uitvoering.
-
Het sturen op capaciteit, werkvoorraad en prioriteiten.
-
Het verder brengen van datagedreven en risico gestuurd werken binnen de organisatie.
-
Het samenwerken met andere teamleiders, programmamanagers en inhoudelijke experts.
-
Het vertegenwoordigen van het waterschap in interne en externe samenwerkingsverbanden.
Wat maakt deze functie bijzonder?
Je geeft leiding aan professionals die veel vakinhoudelijke expertise hebben en een groot verantwoordelijkheidsgevoel kennen. Dat vraagt niet om een klassieke manager, maar om een leider die kan coachen, verbinden en faciliteren. Iemand die ruimte geeft waar het kan en richting biedt waar het moet.
Je staat daarnaast midden in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Thema's als klimaatverandering, digitalisering, datagedreven werken, biodiversiteit, waterkwaliteit en waterveiligheid vragen om nieuwe inzichten en slimme oplossingen. Juist jouw team levert de kennis en analyses waarop belangrijke keuzes worden gebaseerd.
Wij zoeken een leidinggevende die energie krijgt van ontwikkelen, samenwerken en vernieuwen. Je begrijpt hoe professionals werken en weet hen te ondersteunen zonder hun eigenaarschap over te nemen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en nieuwsgierig. Daarnaast heb je affiniteit met het werkveld van het waterschap en interesse in de maatschappelijke en ruimtelijke opgaven die spelen in onze leefomgeving.
Verder herken je jezelf in het volgende:
-
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
-
Je bent een coachende en verbindende leider.
-
Je kunt schakelen tussen strategie en dagelijkse praktijk.
-
Je bent nieuwsgierig naar vakinhoud en maatschappelijke ontwikkelingen.
-
Je hebt oog voor mensen én voor resultaten.
-
Je bent sterk in samenwerken en netwerken.
-
Je voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Waarom deze functie?
Omdat je hier niet alleen leiding geeft aan een team, maar ook een bijdrage levert aan grote maatschappelijke vraagstukken.
Je krijgt de kans om een belangrijke positie binnen het waterschap verder vorm te geven, medewerkers te laten groeien en richting te geven aan de ontwikkeling van een vakgroep die steeds belangrijker wordt voor de toekomst van ons werk.
Kortom: een functie voor een leider die mensen verbindt, vakmanschap versterkt en samen met het team werkt aan de wateropgaven van morgen!
-
Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
-
Een passend maandsalaris tussen € 4.780,- en € 6.583,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
-
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
-
Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
-
De mogelijkheid om flexibel te werken.
-
Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset. Wel zo fijn, want tijdens de verbouwing van ons hoofdkantoor is een comfortabele thuiswerkplek extra belangrijk.
-
Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
-
Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.
Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?
-
Reageer dan vóór maandag 21 september 2026 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. John Ebbelaar, Basistaakmanager Waterveiligheid. We lezen graag waarom jij gemotiveerd bent voor deze functie!
-
Voor meer informatie bel je met Annemieke Jaakke, Teamleider Monitoring & Advies, 06-46081522.
-
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 29 september 2026.
Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.
