Manager Consulenten
(0,8-1,0 fte, schaal 12 )
Ben jij een verbindende en coachende leidinggevende met visie op passend en inclusief onderwijs? Krijg jij energie van het versterken van professionals én het bouwen aan toekomstbestendig onderwijs? Dan komen we graag met je in contact.
Passend onderwijs West-Friesland
Passend onderwijs West-Friesland bestaat uit twee samenwerkingsverbanden: De Westfriese Knoop (PO) en Samenwerkingsverband VO West-Friesland. Beide verbanden hebben een lange traditie van samenwerking en werken vanuit één ondersteuningsplan. Ons gezamenlijke doel: een doorlopende leer en/of ontwikkellijn realiseren voor alle leerlingen in West-Friesland.
We bewegen als regio duidelijk richting inclusiever onderwijs. Dat vraagt om richting, eigenaarschap en professionele scherpte. De consulent speelt hierin een belangrijke rol: begeleiden, signaleren, anticiperen, versterken van handelingsgericht werken en sturen op passende oplossingen.
Voor deze ontwikkeling zoeken wij een Manager Consulenten die structuur brengt, kwaliteit versterkt en het team stevig positioneert.
Jouw rol
Als manager consulenten geef je coachend leiding aan een team professionals dat scholen ondersteunt bij passend en inclusief onderwijs. Je geeft richting aan koers, structuur en kwaliteitsontwikkeling en verbindt scholen, bestuurders en ketenpartners. Je zorgt dat beleid niet alleen wordt vastgesteld, maar zichtbaar wordt in gedrag, keuzes en resultaten. Je rapporteert aan de directeur bestuurder van het samenwerkingsverband en bent onderdeel van het MT.
Wat ga je doen
-
Je geeft coachend en resultaatgericht leiding aan het team.
-
Je bent verantwoordelijk voor het voeren van HR-jaargesprekken, werving & selectie, taakverdeling, capaciteitsplanning en professionalisering.
-
Je bewaakt de kwaliteit van ondersteuning en de uitvoering van het ondersteuningsplan. Je analyseert ondersteuningsvragen en trends. Je zet deze om in adviezen ter versterking van het dekkend aanbod voor leerlingen.
-
Je bent verantwoordelijk voor de bewaking, verbetering en uniformering van de processen rond de TLV’s, arrangementen en ondersteuningsstructuur.
-
Je vertegenwoordigt het SWV strategisch in regionale samenwerkingen met gemeenten, jeugdhulp en ketenpartners.
-
Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en de doorontwikkeling van passend/inclusief onderwijs in de regio.
-
Je stimuleert samenwerking tussen scholen, gemeenten en ketenpartners.
- Je werkt actief aan de doorlopende ondersteuningslijn tussen PO en VO.
Wie ben jij
-
Een inspirerende, verbindende en coachende leidinggevende, met ervaring in het onderwijs of jeugddomein én met het aansturen van professionals in complexe samenwerkingscontexten.
-
Je hebt ervaring met verandermanagement en het begeleiden van teams in een ontwikkelopgave.
-
Je hebt academisch werk- en denkniveau en je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom passend onderwijs, zorgplicht en TLV-procedures.
-
Je hebt het vermogen om strategisch en analytisch te denken en praktisch te handelen.
-
Je bezit sterke communicatieve vaardigheden en verbindingskracht.
-
Ervaring met netwerk- of ketensamenwerking is een pré.
Wij bieden:
-
De kans om als teammanager een sleutelrol te spelen in de regionale beweging naar inclusiever en passend onderwijs.
- Een strategische en verbindende leidinggevende functie met ruimte voor visie, initiatief en innovatie.
- De mogelijkheid om richting te geven aan de ontwikkeling van een deskundig team en de kwaliteit van de dienstverlening.
- Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan kansrijk onderwijs voor alle leerlingen.
- Een deskundig, betrokken en bevlogen team dat samenwerkt vanuit vertrouwen en eigenaarschap.
- Een organisatie met korte lijnen, volop in ontwikkeling, waar jouw ideeën en leiderschap het verschil maken.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling, scholing en persoonlijke groei.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels hybride te werken, passend bij de werkzaamheden.
- Een laptop en mobiele telefoon.
- Een uitstekende pensioenregeling via het ABP en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsregeling.
- Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband.
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao VO, met inschaling in schaal 12, bruto 3.703,00 tot maximaal 7.401,00 (per 01-1-2026) afhankelijk van de rechtspositie en relevante kennis en ervaring.
Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 19 augustus tussen 09.00-13.00 uur. Een mogelijk tweede gesprek staat gepland op dinsdag 25 augustus tussen 14.00 en 17.00 uur. Een assessment kan tot de mogelijkheden behoren.
Interesse
Wil jij bouwen aan een team dat écht het verschil maakt voor kinderen, scholen en ouders? Vertel ons dan hoe jij kijkt naar inclusie, eigenaarschap en de rol van het samenwerkingsverband in het onderwijs in je motivatiebrief. We kijken uit naar jouw reactie met cv die je kunt sturen naar Lizette Jak, personeelszaken, [email protected]
Wil je vooraf meer informatie neem dan contact op met Door Nubé, directeur/bestuurder, 06-30063045
