Ben jij degene die overzicht bewaart, structuur aanbrengt en altijd een oplossing vindt voor roosteruitdagingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Bij jou komt het allemaal samen: het belang van de cliënt, je collega’s en de organisatie. Dankzij jouw inzicht en expertise zorg je ervoor dat de roosters afgestemd zijn op de behoefte van de cliënten. Binnen Aveleijn roosteren we samen. Dat betekent dat je collega’s zelf invloed hebben op hun eigen rooster. In ronde twee faciliteer jij dat het rooster dat gebaseerd is op individuele wensen, door het team verder ingevuld wordt. In ronde drie ga jij nog aan de slag met de laatste checks. Als er gaten zijn vul je die en verder kijk je of de roosters in lijn zijn met de Arbeidstijdenwet en de cao.
Verder ben jij het centrale aanspreekpunt voor het rooster. Medewerkers komen met vragen over hun rooster bij jou en jij legt nieuwe medewerkers het principe van Samen Roosteren uit en vertelt hoe het systeem werkt. Daarnaast weten ook managers jou te vinden met vragen over formatie, bezettingseisen en hoe je dat kunt vertalen naar een rooster waarin iedereen met de juiste kwalificaties aanwezig is.
Jij kijkt altijd verder dan vandaag. Je houdt een oog op de formatie en of er genoeg collega’s zijn voor het rooster in december. Jij weet namelijk precies wanneer Linda met zwangerschapsverlof gaat en wanneer Henk terug gaat re-integreren. Hiervoor heb je nauw contact met je manager. Aan het eind van de maand check je de roosters, voer je nog mutaties door voor Annette, check je of het rooster van Noah correct is zodat het dienstverband afgesloten kan worden en sluit je het rooster af.
Wat vragen we van jou?
Je beschikt over mbo niveau 4 werk- en denkniveau.
Je hebt kennis van de cao Gehandicaptenzorg en wet- en regelgeving zoals de atw en je bent bereid om trainingen te volgen over roosteren.
Je bent initiatief- en vindingrijk bij het oplossen van knelpunten in roosters.
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, kan overstijgend denken en je kunt overwicht tonen.
Je kunt goed systematisch werken.
Samen zorgen voor een goede planning die de zorg elke dag ondersteunt
We hebben ruimte voor twee roosteraars, ieder met een eigen aandachtsgebied:
Roosteraar 1: verantwoordelijk voor de clusters Zwaluwborgh en Buitenhuizen.
Roosteraar 2: verantwoordelijk voor Eschhof, de dagbestedingslocaties in Borne en Witte Huis Wonen.
Samen vormen jullie een sterk team. Een goede onderlinge afstemming is daarbij essentieel, zodat de roosters optimaal aansluiten op de behoeften van onze locaties en medewerkers.
Je werkt van maandag tot en met vrijdag. We bieden de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat je regelmatig aanwezig bent op onze locaties. Zo sluit je aan bij onder andere CWO-overleggen en teamoverleggen, onderhoud je korte lijnen met collega's en blijf je goed verbonden met de praktijk.
De gesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus in de middag.
Dit kan je van ons verwachten
Salaris is conform functieschaal 45 (3.052-4.262 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg en een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, fijn voor later!
Binnen Aveleijn staat duurzaamheid voorop. Wij zijn verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0.
Aveleijn is een werkgever die veel biedt op het gebied van vitaliteit zoals sportieve en culinaire clinics, voordelig aanschaffen van sportkleding en volleybal en padel toernooien.
Meer informatie?
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Neem dan contact op met Hanny Rouwenhorst,manager, via 06-55731049.
Voor algemene vragen of vragen over de sollicitatieprocedure kan contact worden opgenomen met onze recruiters Christel of Jacintha via 06-45513173 of mail naar [email protected].
