Als Corporate Recruiter ben jij de kracht achter de instroom van nieuw talent én de versterking van onze positie op de arbeidsmarkt. Je professionaliseert recruitment, vertaalt organisatiedoelen naar een wervingsstrategie en weet talent aan Univé te verbinden. Met jouw strategische blik en daadkracht zet je ons als werkgever onderscheidend op de kaart. Is deze rol iets voor jou? Solliciteer dan nu.
Als Corporate Recruiter ben jij de regisseur en het gezicht van onze instroom. Je bent niet zomaar vacatures aan het vullen, maar bouwt actief mee aan de toekomst van onze coöperatie.
Je start het proces direct aan de bron: je zit als volwaardig sparringpartner om tafel met onze teammanagers om de vacaturebehoefte scherp te krijgen. Vanaf dat moment neem je de volledige regie over het proces en begeleid je kandidaten tot en met de aanname. Ondertussen werk je nauw samen met marketing om de zichtbaarheid van Univé Het Groene Hart te vergroten. Je krijgt de ruimte om recruitmentprojecten op te pakken, zoals campus recruitment en het bouwen van talentpools. Jouw plannen en keuzes onderbouw je slim met data, zodat we onze processen continu kunnen verbeteren.
Bij Univé het Groene Hart kun je rekenen op:
- een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.709 en € 5.150 per maand (afhankelijk van ervaring en achtergrond) en een uitstekende pensioenregeling;
-
een 13de maand en daarboven op een winstuitkering bij positieve bedrijfsresultaten;
-
een bijdrage voor je zorgverzekering van € 100 per maand bij een fulltime dienstverband en andere kortingen op onze verzekeringsproducten
-
38 vrije dagen per jaar op fulltime basis en de mogelijkheid om een deel hiervan te verkopen;
-
een persoonlijk opleidingsbudget, minimaal 5 studiedagen en toegang tot ruim 120 digitale trainingen via GoodHabitz;
-
16 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke initiatieven en vrijwilligerswerk;
-
flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Univé Het Groene Hart is misschien wel het bescheiden jongetje van de klas. We roepen niet het hardst, maar hebben het wél goed voor elkaar: sterke resultaten, fijne collega’s en een duidelijke ambitie om verder te bouwen aan onze adviesorganisatie.
We zijn een diverse club — van starters tot ouwe rotten — en ondanks onze groei kennen we elkaar gewoon bij naam. We nemen verantwoordelijkheid, zeggen waar het op staat en helpen elkaar vooruit. Geen gedoe, gewoon samen beter worden. En werken moet natuurlijk ook leuk zijn.
We lunchen samen, vieren successen met taart of verse koeken en kijken uit naar de jaarlijkse Univé Het Groene Hart-dag. Vanuit ons mooie kantoor in Zoetermeer zorgen we ervoor dat alles gewoon écht goed geregeld is.
Je bent een stevige medior recruiter die toe is aan een volgende stap vol invloed. Schakelen tussen de arbeidsmarkt en onze interne stakeholders gaat jou natuurlijk af. Je bent ondernemend, neemt de regie in het wervingsproces en durft kritisch te adviseren om zo scherpte en focus aan te brengen in onze aanpak.
-
Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
-
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
-
Je hebt circa 3 tot 5 jaar relevante ervaring in recruitment, waarbij ervaring in een commerciële of bureau-omgeving een pré is en corporate ervaring een pluspunt.
-
Je hebt actuele kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en affiniteit met data en employer branding.
-
Je hebt een proactieve houding en krijgt energie van het idee om binnen een coöperatie als Univé te werken aan een toekomstbestendige organisatie.
Ben je enthousiast geworden? Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met de afdeling Recruitment via 06 25188397 of [email protected].
Direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook via de sollicitatiebutton.
Screening en een eventueel assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Als je bij ons in dienst treedt leg je de ‘eed of belofte in de financiële sector’ af.
