Jeugd- en Gezinsprofessional Veilige opvang observatieafdeling gezinsopname

Sterk Huis -
Goirle

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
€ 2.922,53 - € 4.537,08 per maand
7 dagen geleden

Kwalificaties

Volledige vacaturetekst

28 - 32 uur

Goirle

Schaal 7 of 8: max. € 4.537,08

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

MBO/ HBO

Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

BEN JIJ EEN STERKHOUDER?

Bij Sterk Huis zetten we ons met toewijding in omdat we houden van ons vak. We zijn Sterk-Houders. We omarmen de hulpvraag en laten niet meer los. We gaan voor eersteklas zorg op basis van hoogwaardige kennis en ervaring. Vind je dat een te grote verantwoordelijkheid? Of ben je een SterkHouder?

Voor wie
doe je het?

Je zet je in voor kwetsbare gezinnen waarbij sprake is van complexe problematiek en hulpvragen. Zij hebben ondersteuning nodig bij de manier waarop zij hun ouderschap vormgeven. Er kan sprake zijn van een onderliggend trauma, chronische problematiek zoals LVB of psychiatrie of een verslavingsachtergrond. Sterk Huis gunt deze gezinnen een zo zelfstandig mogelijk en veilig bestaan waarin zij als gezin samen verder kunnen groeien en ontwikkelen.

Hoe doe
je dat?

Wanneer gezinnen hun traject starten, staat veiligheid altijd voorop, met speciale aandacht voor de kinderen. Vanaf het begin ben je aanwezig, maak je verbinding en onderzoek je samen met ouders wat hun hulpvragen zijn. Je observeert, signaleert en kijkt wat zij nodig hebben om verder te komen. Samen met jouw team bied je 24/7 begeleiding en ondersteuning, met focus op de opvoeding en het welzijn van alle gezinsleden. Gezinnen verblijven gemiddeld 16 tot 20 weken bij Dana-Eos. In deze periode werk je, samen met het multidisciplinaire team en het gezin zelf, aan een helder beeld van hoe het ouderschap vormgegeven kan worden om tot de best mogelijke omstandigheden voor het gehele systeem te komen. Je versterkt het (zelf)vertrouwen, de pedagogische vaardigheden en de eigenwaarde van ouders. Daarnaast werk je nauw samen met andere betrokken instanties, zoals Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen en diverse zorgaanbieders.

Waarom werken bij
Sterk Huis?

Sterk Huis zorgt voor een veilig en zelfstandig leven voor iedereen die hulp nodig heeft, daar zetten we ons koste wat kost voor in. We zijn een tegendraadse, soms wat rebelse organisatie met een stevige visie. We geloven in kennis en ervaring. Onze Steeds Sterker Academie biedt ondersteuning om continu te blijven leren, ontwikkelen en innoveren. Sterk Huis is een platte organisatie met sterke teams. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, bijvoorbeeld door inhoudelijk bij te dragen aan onze missie om te innoveren in het sociale domein. Als echte SterkHouder pak je natuurlijk je kans om je verder te ontwikkelen.

De eerste weken bij Sterk Huis waren echt zwaar. Maar de steun van de andere meiden en de groepsleiding trok mij er doorheen."

Jessica 29 jaar

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Vandaag heb je een tussendienst van 12.00 uur in de middag tot het begin van de avond. Je start met een korte overdracht vanuit je collega. Er heerst spanning bij één gezin. Je zorgt dat je er voor hen bent, dat ze weten dat je aanwezig bent en maakt samen met je collega een plan om hen te helpen waar dit kan. Je blijft gedurende je dienst extra met ze in verbinding, zodat je weet wat er speelt.

Zodra je ingelicht bent, maak je een rondje op de afdeling om iedereen gedag te zeggen. Je sluit na het rondje aan bij de eerste cliënt, zij gaat haar kind de fles geven. Je kletst met moeder en geeft haar complimenten en eventueel advies over de voeding. Nadat je bij haar aangesloten bent, rapporteer je dit direct in het systeem. Dit doe je in de woonkamer, zodat je dicht bij de cliënten in de buurt blijft en je hen hulp kan bieden als dit nodig is. Je hoort geluid komen uit een van de units. Je gaat kijken en ziet dat moeder boos en luidsprekend telefoneert. Je polst wat de situatie op dit moment is en of je direct in moet grijpen, of dit later met haar terug kan pakken. Als zij de telefoon opgehangen heeft, ga je met haar in gesprek over wat haar dwars zit en waar haar woede vandaan kwam tijdens het bellen. Tijdens dit gesprek komt er naar boven dat in de eigen jeugd haar ouders vaak boos op haar waren en dat zij dit nu zelf ook doet, omdat ze niet weet hoe het anders moet. Jullie praten erover en je zorgt dat zij zich gehoord, gezien en geholpen voelt.

Plots staat een vader boos in de gezamenlijke woonkamer, omdat hij het gevoel heeft tegengewerkt te worden en hij komt bij jou verhaal halen. Je snapt dat zijn woede niet op jou gericht is en gaat met hem in gesprek waardoor hij kalmeert. Je beseft dat er voor ouders veel afhangt van het traject bij Dana-Eos.

Het is etenstijd. Alle cliënten koken voor zichzelf en je sluit bij iedereen een moment aan. Je schat in waar je het meest nodig bent op dit moment en zorgt dat ook de rest van de cliënten gezien is. Je deelt met cliënten wat je ziet, waardoor zij groeien en kunnen leren. Ook dit rapporteer je. De avond verloopt rustig, nadat je zelf ook pauze hebt gehouden met collega’s, ga je nog een keer bij iedereen langs, draagt de belangrijkste zaken over aan de slaapdienst en gaat naar huis.

Wat verwachten wij van je?

Je hebt een goede balans tussen afstand en nabijheid. Je schat in op welke momenten je kan observeren en wanneer je bij moet sturen. Je laat mensen in hun waarde en probeert altijd van toegevoegde waarde te zijn om de pedagogische relaties nog beter te laten worden. Je weet alle observaties te vertalen in rapportages. Je voelt aan wat cliënten nodig hebben. Daarnaast ga je goed om met crisissituaties. Je blijft rustig en handelt methodisch.
Verder heb je:

Een afgeronde sociale (ped)agogische opleiding op MBO of HBO niveau.

Ervaring met het werken met complexe gezinssystemen.

Een SKJ registratie.

Kennis en/of affiniteit met geweld in afhankelijkheid.

De wens en mogelijkheid om in een 24/7 rooster te werken.

Wat hebben we te bieden?

De functie Jeugd- en Gezinsprofessional C of D in salarisschaal 7 of 8 met salaris tussen € 2.922,53 tot € 4.537,08,20 o.b.v. 36 uur per week, conform CAO-Jeugdzorg 2026-2027.
Een contract voor 28 uur per week.
Onregelmatigheidstoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Meer informatie?

Voor meer informatie kun je terecht bij teamleider Jolijn Laurijsen via 06 22 33 44 45. De sollicitatiegesprekken worden gepland in overleg. De vacature sluit op 9 augustus. Bij een geschikte kandidaat zal de vacature eerder sluiten.

Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.

Nu solliciteren

BEN JIJ EEN STERKHOUDER?

Voor wie
doe je het?

Hoe doe
je dat?

Waarom werken bij
Sterk Huis?

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Wat verwachten wij van je?

Wat hebben we te bieden?

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden

BEN JIJ EEN STERKHOUDER?

Voor wie doe je het?

Hoe doe je dat?

Waarom werken bij Sterk Huis?

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Wat verwachten wij van je?

Wat hebben we te bieden?

Voor wie
doe je het?

Hoe doe
je dat?

Waarom werken bij
Sterk Huis?