De afgelopen periode is de basis van het programma toekomstbestendige zorg thuis grotendeels ingericht. Het programmaplan is opgesteld, de programmastructuur en governance zijn uitgewerkt en ingepland, de belangrijkste projectlijnen en projecten zijn geïdentificeerd en belegd, en de eerste activiteiten zijn in uitvoering. Daarnaast zijn de terugkerende overlegstructuren, waaronder stuurgroep-, programmateam- en afstemmingsoverleggen, inmiddels ingepland.
Hierdoor bevindt het programma zich in een volgende fase, waarin de nadruk verschuift van ontwerp naar sturing, monitoring en verdere implementatie. De belangrijkste werkzaamheden bestaan uit:
-
Voorzitten en voorbereiden van de stuurgroep en het programmateam;
-
Bewaken van samenhang, voortgang en besluitvorming binnen de verschillende projectlijnen;
-
Ondersteunen bij het uitbreiden en versterken van de projectleiderscapaciteit waar nodig;
-
Vaststellen en verder concretiseren van mijlpalen, resultaten en KPI’s;
-
Inrichten van adequate stuurinformatie;
-
Organiseren van themasessies (naar verwachting één keer per kwartaal) om voortgang, inhoudelijke verdieping en bestuurlijke afstemming te faciliteren;
-
Inregelen van structurele projectmonitoring, voortgangsrapportages en escalatiemechanismen;
-
Bewaken van de aansluiting op de Espria-strategie en andere strategische programma’s.
-
Vanuit de visie op toekomstbestendige zorg thuis wordt een inhoudelijke bijdrage geleverd aan de verdere ontwikkeling van het programma
Bij Espria werk je samen met 14.000 collega’s die zich inzetten voor de gezondheid en het welzijn van anderen. Wij geloven in innovatie, samenwerking en continu leren. Daarnaast werken wij vanuit de principes van werkplezier werkt: versterkend, waarderend en verbindend.
Jouw werkgeluk nemen wij serieus. Jij kunt bij Espria doen waar jij goed in bent en waar je plezier in hebt. Ontwikkeling en continu verbeteren vinden we niet alleen qua dienstverlening belangrijk. Er is ook ruimte voor jouw ontwikkeling door opleiding, training en door te leren van collega’s. Daarnaast is er ook aandacht voor wat jij nodig hebt náást jouw werk bijvoorbeeld op het gebied van vitaliteit en gezondheid.
Daarnaast krijg je van ons:
-
Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling en een afwisselende functie in een collegiale werkomgeving.
- Een contract voor in eerste instantie een jaar met de intentie het contract daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd;
-
Salaris conform CAO VVT (FWG 65);
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Laptop en smartphone;
-
Gratis lidmaatschap van Espria Ledenvereniging die jou op producten van de Espria Ledenvereniging korting geeft;
-
Persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt toegang tot GoodHabitz met meer dan 100 online trainingen. Daarnaast zijn er veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Onze toekomstige collega:
-
Heeft minimaal een opleiding op HBO+ niveau aangevuld met meerjarige relevante werkervaring.
- Veranderkundige kennis en meerjarige ervaring op het gebied van projectmatig werken.
- Je beschikt over diverse coaching vaardigheden die passen binnen de oplossingsgerichte en vraaggerichte methodiek.
- Je bent bekend met de ontwikkelingen en trends binnen de zorgsector en kunt vanuit je eigen ervaring en kennis bijdragen aan de verdere visievorming en doorontwikkeling van het programma.
- Je bent in staat om strategische doelen om te zetten naar concrete programma’s en adviezen.
Espria behoort met circa 14.000 medewerkers en een jaaromzet van 870 miljoen euro tot één van de grootste zorgconcerns van Nederland. Vanuit de maatschappelijke opdracht om zorg toegankelijk, beschikbaar en betaalbaar te houden, werken de organisaties van Espria samen aan passende zorg voor nu en in de toekomst. Dat vraagt om anders denken, anders werken en anders doen. Dat doen we op 250 locaties en voor 64.000 cliënten.
Espria biedt ouderenzorg, wijkverpleging, geestelijke gezondheidszorg, jeugdgezondheidszorg, zorg nabij en informele zorg. Espria biedt ook monitoring, voorlichting en scholing. Dit doen we binnen Espria samen. Samen zijn we sterk in zorg. Wij zijn Evean, Icare & Zorggroep Meander, GGZ Drenthe, Icare JGZ, Icare Thuisbegeleiding, Espria Ledenvereniging en Medisch servicecentrum Altide.
De ondersteunende diensten spelen een belangrijke rol en zijn binnen Espria centraal georganiseerd. Daarmee zijn meerdere vakinhoudelijke gebieden ontstaan zoals het vakgebied Strategie, Beleid & Omgeving (SBO).
Espria staat de komende jaren voor een serieuze uitdaging. De houdbaarheid en toegankelijkheid van de zorg staat onder druk. We hebben te maken met een groeiende krapte op de arbeidsmarkt en tegelijkertijd een stijgende en complexere zorgvraag als gevolg van de vergrijzing. Wij zijn dan ook in transitie en ontwikkelen een nieuwe strategie om de zorg toekomstbestendig te maken en houden. Dit doen wij aan de hand van drie pijlers in het meerjarenplan: medewerker op één, toekomstbestendige zorg en gezonde bedrijfsvoering.
Voor het programma toekomstbestendige zorg thuis zijn wij op zoek naar een ervaren, daadkrachtige en gedreven Programmamanager (32 uur)
Wil je meer weten over deze functie? Dan kun je contact opnemen met Anke Landstra, manager VV&B op telefoonnummer 06-12508920 of stuur een mail naar [email protected].
Wil je gelijk solliciteren? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur je motivatiebrief en jouw CV t.a.v. Mirjam Tamboer, HR adviseur Ondersteunende Diensten. De sluitingsdatum is 11 augustus 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
