- Je werkt uiteraard mee aan de maandelijke correcte salarisbetaling, en levert de relevante bestanden aan, aan alle betrokken partijen;
- Je signaleert gedurende de maand verschillen en denkt pro-actief mee aan oplossingen;
- Je maakt berekeningen voor de wachtgelden om hiermee voorzieningen te treffen en werkt hierin nauw samen met Dienst CF&I. Indien nodig licht je deze berekeningen toe aan de accountants. Tevens ben je back-up voor de andere voorzieningen die bij jouw teamgenoten liggen.
Overige werkzaamheden:
- Je maakt en controleert berekeningen m.b.t. WW/BWW, VSO’s en andere complexere berekeningen;
- Je muteert en controleert complexe mutaties;
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies richting HR-adviseurs en HR-businesspartners;
- Je levert maandelijks controle-berekeningen op voor Dienst CF&I om aan te tonen dat de balansrekeningen in control zijn en je bent back-up voor andere relevante balansrekeningen.
Je bent back-up en sparring partner voor de Salarisspecialist:
- Je denkt pro-actief mee aan systeemaanpassingen en verbeteringen in HR2day op het salarisgebied;
- Je neemt beslissingen en adviseert bij afwezigheid van de Salarisspecialist;
- Je denkt mee met de Salarisspecialist en Team Beleid indien er aanpassingen zijn in Wet- en regelgeving;
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en HBO/Bachelor opleidingsniveau, bij voorkeur aangevuld met VPS.
Wat we verder van jou verwachten:
- Beschikking over ruime ervaring in het werken met Excel;
- Bereidheid tot verdere studie (in het kader van permanente professionalisering);
- Praktische en theoretische kennis op het HR&O en salaris vakgebied;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Affiniteit met de werking van (salaris)systemen en inzicht in salaris en personele administratieve processen en procedures;
- Communicatieve vaardigheden gericht op de samenwerking binnen het team en met de klant;
- Ambitie voor verdere persoonlijke ontwikkeling;
- Accuraat, zelfstandig, cijfermatig, communicatief sterk, hands-on mentaliteit, kritisch, analytisch vermogen, teamplayer, omgaan met stress, probleem oplossend vermogen, plannen en organiseren, gevoel voor systemen.
Het salaristeam is een gezellig en hecht team, dat altijd voor elkaar klaarstaat. We hebben ieder ons eigen aandachtsgebied, maar denken graag met elkaar mee. We zijn bereid hard te werken maar hebben zeker ook aandacht voor elkaar.
Twijfel je nog, bel even voor meer info of kom een keer een kop koffie drinken om erover te praten.
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:
- Salaris in schaal 10 (min € 3.826,54 – max € 5.699,76)
- 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
- Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
- Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.
Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.
- Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
- Richt jouw sollicitatie aan: Linde Mastbroek, Salarismedewerker. Ivm de vakantieperiode is Linde beperkt bereikbaar voor vragen. Neemt ze niet op dan kun je een voicemail inspreken en dan word je teruggebelt.
- Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Linde Mastbroek (T: +31628377936)
- Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
- Datum gesprekken: 27 augustus
- Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m. in overleg
- Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
- Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.
De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
