Wil jij bijdragen aan een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening binnen een dynamische organisatie? Voor de Penitentiaire Inrichting Vught zoeken wij een coördinerend HR-adviseur.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en regievoering op diverse HR-portefeuilles. Samen met de HR-adviseurs en HR-ondersteuners zorg je voor een kwalitatieve en efficiënte uitvoering van de HR-dienstverlening. Je bent een stevige en betrouwbare gesprekspartner voor de vestigingsdirecteur en MT- leden op uiteenlopende HR-thema’s, zoals werving & selectie, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding en leren & ontwikkelen.
Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit de tweedelijns HR-expertise, zoals adviseurs re-integratie en mobiliteit.
Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de HR-dienstverlening en denkt mee over het optimaliseren van HR-processen. Met jouw coachende en verbindende aanpak zet je het HR team in haar kracht en ondersteun je -met name de vestigingsdirecteur en MT-leden bij HR-gerelateerde vraagstukken en draag je bij aan sterk leiderschap binnen de inrichting. Je weet hierin op een professionele en overtuigende manier te adviseren en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Het HR team
Het HR team binnen PI Vught bestaat uit 6 HR- adviseurs en 3 HR ondersteuners. Je stuurt dit team aan op inhoud en legt verantwoording af aan de Vestigingsdirecteur PI Vught. Een deel van de leidinggevende taken van de Vestigingsdirecteur ligt bij de HR-coördinator. Denk daarbij aan het voorzitterschap HR- overleg, bilateralen met team HR.
Sinds 1 mei jl. varen we een andere koers: van generalistisch (iedere adviseur zijn eigen units/afdelingen), naar meer specialistisch. Van jou wordt verwacht duidelijke sturing te geven aan dit proces. Uiteraard in samenspraak met de Vestigingsdirecteur.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur in een brede adviesfunctie.
- Je hebt kennis van arbeidsrecht, rechtspositionele vraagstukken en actuele HR-thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning en hebt ervaring met veranderprocessen
- Je hebt ervaring in een coördinerende rol of bent aantoonbaar in staat regie te voeren binnen HR-processen en samenwerking.
- Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner die gemakkelijk schakelt en verbind tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Je combineert een proactieve, hands-on houding met het vermogen om overzicht te houden.
- Hebt oog voor de verschillende belangen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. en bent in staat om zowel op strategisch, tactisch als op operationeel niveau te opereren.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Een motivatiebrief is vereist.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
- De gesprekken vinden plaats op woensdag 22 juli.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
