Het is maandagochtend. De spits is begonnen en het weer is zeer slecht. Een beweegbare brug opent niet meer doordat de besturing verstoord is. Verkeer loopt vast, hulpdiensten moeten omrijden en beheerders zoeken onder hoge druk naar de oorzaak. Dit zijn situaties die de provincie zoveel mogelijk wil voorkomen. Daarom investeren we in de digitale veiligheid van onze infrastructuur.
Bij de provincie Zuid-Holland werken we daarom continu aan de digitale weerbaarheid van onze infrastructuur. Als junior adviseur cybersecurity OT draag jij daaraan bij. Je richt je op de beveiliging van industriële automatiseringssystemen die achter bruggen, sluizen en verkeerssystemen schuilgaan.
Je komt terecht in een vakgebied dat volop in ontwikkeling is. Samen met ervaren collega's help je risico's inzichtelijk te maken, kwetsbaarheden te signaleren en passende beveiligingsmaatregelen te ontwikkelen. Daarbij werk je niet alleen aan techniek, maar ook aan processen, beleid en samenwerking.
Jouw werk varieert van het ondersteunen bij risicoanalyses en security assessments tot het meewerken aan audits, inspecties en security scans. Ook denk je mee over cybersecurity-eisen voor nieuwe projecten en bestaande assets. Daarbij vertaal je wet- en regelgeving, zoals NIS2 en IEC62443, naar praktische maatregelen voor de provincie.
Je werkt samen met collega's van beheer en onderhoud, Smart Mobility, informatiebeveiliging en projectteams. Daarnaast heb je contact met leveranciers, aannemers, andere provincies en de rijksoverheid. Zo krijg je een breed beeld van cybersecurity binnen vitale infrastructuur.
Concreet houd je je bezig met:
-
risicoanalyses en security assessments;
-
OT-beleid en cybersecurity-eisen;
-
security by design binnen projecten;
-
audits, inspecties en security scans;
-
incident response en crisisvoorbereiding;
-
patch- en vulnerabilitymanagement.
Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je werkt aan systemen die dagelijks zichtbaar zijn in de samenleving. Achter een veilige brug, betrouwbare sluis of goed functionerend verkeerssysteem zit vaak veel onzichtbaar werk. Juist daar lever jij een belangrijke bijdrage aan.
-
Je helpt verstoringen voorkomen bij infrastructuur die dagelijks door miljoenen mensen wordt gebruikt;
-
Je ontwikkelt jezelf binnen een specialistisch vakgebied waar de vraag naar expertise sterk groeit;
-
Je werkt samen met technische experts, overheden en marktpartijen aan de veiligheid van vitale systemen.
Je bent nieuwsgierig naar technologie en wilt begrijpen hoe systemen achter bruggen, sluizen en verkeersinstallaties functioneren. Cybersecurity zie je niet als een los IT-vraagstuk, maar als een belangrijk onderdeel van veilige en betrouwbare infrastructuur.
Je vindt het leuk om technische vraagstukken te onderzoeken en risico's inzichtelijk te maken. Daarbij werk je graag samen met collega's uit verschillende disciplines. Je kunt schakelen tussen techniek, beleid en praktijk en weet complexe onderwerpen begrijpelijk uit te leggen.
Je hoeft nog geen ervaren specialist te zijn. Belangrijker is dat je leergierig bent, initiatief toont en jezelf verder wilt ontwikkelen binnen OT-cybersecurity.
Daarnaast neem je het volgende mee:
-
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in informatieveiligheid, informatica, industriële automatisering, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, integrale veiligheid of een vergelijkbare richting;
-
Minimaal een half jaar werk-, stage- of projectervaring binnen cybersecurity of industriële automatisering;
-
Basiskennis van cybersecurity binnen OT-omgevingen;
-
Affiniteit met netwerken, besturingssystemen en industriële automatisering;
-
Kennis van of interesse in PLC- en SCADA-systemen;
-
Interesse in wet- en regelgeving zoals NIS2, ISO27001 en IEC62443;
-
Het vermogen om samen te werken met verschillende interne en externe stakeholders.
-
Salarisniveau: Salarisschaal 10
-
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 3.791 - max. € 5.340
-
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 55.677 - max. € 78.423
-
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
-
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
-
Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
-
een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
-
de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
-
een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
-
de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
-
bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Je werkt samen met collega's die graag kennis delen en elkaar verder helpen. Omdat OT-cybersecurity zich snel ontwikkelt, krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, opleidingen te volgen en ervaring op te doen in de praktijk.
Binnen deze functie werk je aan de beveiliging van operationele techniek achter bruggen, sluizen en verkeerssystemen. Je komt terecht in een omgeving waar techniek, maatschappelijke opgaven en digitale veiligheid samenkomen. De vraagstukken waar je aan werkt zijn actueel, zichtbaar en direct verbonden met voorzieningen die dagelijks door inwoners en bedrijven worden gebruikt.
Heb je vragen over deze vacature, wil je sparren met een van onze collega's? Dan kun je contact opnemen met Marc Pelikaan op 06-50052783.
Het sollicitatieproces in vogelvlucht:
-
Deze vacature staat open tot en met maandag 20 juli
Op woensdag 22 en donderdag 23 juli doen we gesprekken. Komen deze data niet uit, laat het ons tijdig weten.
- Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Paul Stad, Senior Adviseur Recruitment, bellen of Whatsappen op 06-48437032.
Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving- en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op Linkedin waarderen we juist wel
Deze vacature staat zowel intern als extern open.
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
