Als Technisch Applicatiebeheerder werk je aan applicaties die door álle collega’s in onze organisatie worden gebruikt. Je werkt op het snijvlak van technologie en functioneel beheer. Jij zorgt dat ServiceNow en ons IAM-landschap optimaal functioneren, blijven doorontwikkelen én veilig ingericht zijn.
Samengevat:
-
Ontwikkelen en configureren van het ServiceNow-platform (JavaScript) voor o.a. ITSM, IRM en FMA.
-
Inrichten van workflows, business rules, client scripts en automatiseringen.
-
Functionele inrichting én technische koppelingen voor ons IAM-systeem (PowerShell, REST API’s, SQL).
-
Opzetten van SSO- en provisioning-koppelingen met Microsoft Entra ID.
-
Zorgen voor automatische rol-/autorisatietoekenning en een goede rollenmatrix.
-
Functioneel beheer van Confluence, Azure DevOps en Tosca.
-
Dagelijks beheer: tickets, incidenten en optimalisaties.
-
Doorontwikkeling in sprints: nieuwe functionaliteiten, verbeteringen en automations.
Je werkt nauw samen met je directe collega’s en met andere disciplines zoals Cloud Infra en Security. Kortom: als jij graag technische puzzels oplost met directe impact op hoe een hele organisatie werkt, dan is dit de plek waar jouw kennis écht verschil maakt!
Je komt terecht in een compact, hecht en technisch sterk team van vijf mensen, bestaande uit (met jou erbij) drie Applicatiebeheerders, één Configuratiemanager en een Product Owner. De afdeling ESS (Enabled Shared Services) levert merk-overstijgende dienstverlening op het gebied van IT, Digital en Data binnen Bovemij Group en bestaat uit ongeveer 50 collega’s.
-
MBO werk- en denkniveau.
-
Minimaal 3 jaar ervaring in technisch applicatiebeheer of (ServiceNow) ontwikkeling.
-
Ervaring met ServiceNow (JavaScript + ITSM, bij voorkeur ook IRM).
-
IAM-ervaring is een pré.
-
Je kunt koppelen, integreren en automatiseren — of wilt dat leren.
-
Je voelt je verantwoordelijk voor toegang, autorisaties en security.
-
Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en durft af en toe best een beetje kritisch te zijn.
Recent zijn de verzekeringsactiviteiten van Bovemij onderdeel geworden van a.s.r. We vinden het belangrijk dat jij als sollicitant weet waar je op solliciteert. In dit nieuwsbericht lees je meer over deze ontwikkeling en wat dit betekent voor onze organisatie.
Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om goed voor onze mensen te zorgen. Daarom bieden we je op dit moment de volgende arbeidsvoorwaarden:
-
Wij bieden jou een salaris tot maximaal €4800,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week). Dit is afhankelijk van jouw werkervaring.
-
Een 13e maand, 8% vakantiegeld en een winstuitkering – wanneer je vóór 1 juli in het boekjaar bij ons in dienst bent gekomen en we samen een goed jaar hebben gehad.
-
Een jaarcontract.
-
Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35,- netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om voor maximaal €450,- (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen in onze Bovemij thuiswerkshop.
-
Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband).
-
Een fijne verjaardag! Ons cadeautje aan jou: een dag bijzonder (en dus doorbetaald) verlof wanneer je op een werkdag jarig bent.
-
Comfortabel reizen naar ons kantoor met ons fietsplan en reiskostenvergoeding.
-
Korting op onze particuliere verzekeringen, een collectieve zorgverzekering en een vergoeding van 50% (bruto) van je aanvullende premie van je ziektekostenverzekering.
-
Ruime leer- en ontwikkelingsmogelijkheden. In jouw ontwikkelgesprek bespreek je welke vakinhoudelijke en persoonlijke opleidingen je kunt volgen. Daarnaast vergoeden we natuurlijk standaard de verplichte opleidingen.
-
Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven. Waarbij jouw pensioenpotje bestaat uit een deel eigen premie en deel premie die wij betalen.
Solliciteer je op een vacature bij Bovemij Group met een startdatum vóór januari 2027? Dan kom je na een succesvolle procedure eerst in dienst bij Bovemij Group. Naar verwachting in januari 2027 gaat je dienstverband over naar ofwel a.s.r. ofwel de joint venture van a.s.r. en BOVAG. Je arbeidsvoorwaarden worden dan omgezet naar een minimaal gelijkwaardig totaalpakket.
