De voertuigen van GVB vragen om meer dan goed onderhoud. Achter iedere bus, tram, metro en veerpont zit een complexe keten van leveranciers, onderhoudscontracten, reservedelen en nieuwe investeringen. Als categoriemanager vervoersmaterieel zorg je dat de inkoop daarop aansluit.
Je werkt in een technisch speelveld met gespecialiseerde leveranciers, voertuigfabrikanten en langlopende contracten. De afhankelijkheid van originele producenten (OEM's) maakt deze categorie extra uitdagend.
Je stapt in op een moment waarop de afdeling Inkoop zich verder ontwikkelt. Naast complexe inkoopvraagstukken is er ruimte om mee te bouwen aan de manier waarop de afdeling de komende jaren verder professionaliseert.
Je bent verantwoordelijk voor de inkooptrajecten binnen de categorie vervoersmaterieel. Je vertaalt de behoeften van de business naar een passende aanpak. Daarbij werk je voor de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van de bussen, trams, metro's en veerponten van GVB en de aanschaf van nieuw materieel.
- Je begeleidt complexe (Europese) aanbestedingen en bewaakt het proces, de kwaliteit en de contractvorming.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en budgethouders bij inkoopvraagstukken en lopende trajecten.
- Je stelt categorieplannen op en stemt deze af met de andere categorieën binnen Inkoop.
- Je adviseert mede op basis van markten leveranciers analyses over de beste inkoopstrategie en begeleidt de business bij de afwegingen die daarbij horen.
- Je stuurt de inkopers binnen jouw categorie functioneel aan en bewaakt de voortgang en prioriteiten.
- Als lid van het MT Inkoop draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de afdeling.
Je bent een ervaren professional in het inkoopdomein die complexe inkooptrajecten overziet en daarin de regie neemt.
In deze rol:
- begeleid je complexe (Europese) aanbestedingen van voorbereiding tot contractvorming.
- weeg je verschillende belangen en risico's zorgvuldig af en kom je tot onderbouwde keuzes bij aanbestedingen en adviesvragen.
- schakel je gemakkelijk tussen meerdere lopende inkooptrajecten en ad-hocvragen uit de organisatie.
- geef je richting aan de inkopers binnen jouw categorie, verdeel je het werk en bewaak je de voortgang van de lopende trajecten.
- schrijf je heldere adviezen, rapportages en aanbestedingsdocumenten voor verschillende doelgroepen.
- kijk je verder dan het lopende inkooptraject en denk je mee over de verdere ontwikkeling van de categorie en de afdeling Inkoop.
- neem je veiligheid vanzelfsprekend mee in keuzes en contracten binnen inkooptrajecten.
Verder breng je mee:
- wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige en/of technische richting.
- minimaal 4 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol binnen een complexe, bij voorkeur technische omgeving.
- ruime ervaring met Europese aanbestedingen en kennis van de relevante wet- en regelgeving.
- een inkoopopleiding of vergelijkbaar is een pre.
- ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pre.
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:
- Een salaris van € 5.351 tot maximaal € 7.239 bruto per maand (schaal 12) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld en duurzame inzetbaarheidsuitkering van 1,5%
- Een goed geregeld pensioen via ABP. GVB betaalt twee derde van de premie.
- Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
- Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
- In plaats van Goede Vrijdag en 1 mei kies je zelf 2 vrije dagen die bij jou passen.
- Een tegemoetkoming van € 84,91 per maand voor je zorgpremie.
- Hybride werken is mogelijk, met een thuiswerkvergoeding en de middelen die je nodig hebt om thuis te werken.
- Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Je werkt binnen de afdeling Inkoop en bent onderdeel van het MT, samen met het hoofd Inkoop en twee andere categoriemanagers. Het team bestaat uit inkopers, senior inkopers, leveranciersmanagers en ondersteunende rollen. Iedereen brengt eigen ervaring mee en helpt elkaar actief verder. Er wordt veel samengewerkt en je zoekt elkaar makkelijk op om vraagstukken te bespreken. De komende periode ligt de nadruk op de verdere ontwikkeling van de afdeling, het versterken van het team en het slimmer organiseren van het inkoopproces.
Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.
Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?
