Voor ons Werkontwikkelbedrijf zijn wij op zoek naar een
’Jij bent de coach die mensen begeleidt en ondersteunt bij hun dagelijkse werkzaamheden en hebt passie voor werken in de buitenlucht”
Ons Werkontwikkelbedrijf zet zich in voor de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze missie is om een inclusieve en ondersteunende werkomgeving te bieden waarin medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen in een veilige omgeving.
Voor de werkzaamheden die we binnen de Gemeentes Middelburg, Vlissingen en Veere uitvoeren, zoeken wij uitbreiding van het bestaande team van voorlieden. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren en, samen met jouw team, uitvoeren van diverse groen- en/of grijswerkzaamheden.
Als voorman of voorvrouw in de buitendienst zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen hun werk vakinhoudelijk goed kunnen doen, maar ook persoonlijke groei kunnen doormaken in een veilige en positieve werkomgeving. Naast het toezien op de dagelijkse werkzaamheden, hoort ook de werkverdeling, de urenregistratie en het bewaken van de voortgang van de werkplanning tot jouw verantwoordelijkheden. Jij schakelt hierover voortdurend met de werkbegeleider en jij bent de ogen en oren van de werkbegeleider in het werkveld.
Je begeleidt een team van max 8 collega’s, waaronder SW-medewerkers, medewerkers met een indicatie voor Beschut Werken en werkleertrajecten vanuit de Participatiewet. Je bent flexibel inzetbaar in verschillende teams binnen de buitendienst.
De werkdagen zijn van maandag t/m donderdag van 7.30 uur tot 16.00 uur en vrijdag van 7.30 tot 11.30 uur. Het gaat om een 32- of 36-urige werkweek.
-
Een betekenisvolle baan waarin je echt het verschil kunt maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
- De kans om te werken in een omgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staat, ook voor jou!
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 of 36 uur per week, in eerste instantie voor een jaar.
-
De kans om je kennis en ervaring in te zetten voor een sociale samenleving.
-
Een salaris van maximaal € 3.579,00 bruto in functieschaal 5 bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring wordt je salaris ingedeeld in de schaal.
-
Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw voorkeuren.
-
Pensioenopbouw bij het ABP. Jij betaalt 30% van de pensioenpremie en de resterende 70% nemen wij voor onze rekening.
Je bent positief, gedisciplineerd, een aanpakker met 2 rechterhanden, maar bovenal voel je verbondenheid met onze doelgroep.
Jouw optimisme werkt aanstekelijk. Je weet hoe je een veilige en motiverende werkomgeving creëert waarin collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Voor jou staat de mens voorop en de ontwikkeling centraal. Tijdens het meewerken ben je in staat, door de juiste coaching technieken toe te passen, ieders persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Hierbij is het belangrijk dat je duidelijk kunt uitleggen, je helder bent in je verwachtingen en dat je geduldig bent.
-
Minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding.
- Rijbewijs B.
-
De ambitie en het vermogen om jezelf en de afdeling verder te ontwikkelen.
-
Bij voorkeur ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begrijpt de specifieke behoeften en uitdagingen van onze doelgroep, waardoor je effectief kunt communiceren en oplossingsgericht kunt handelen.
- Goede coaching- en communicatieve vaardigheden.
-
Flexibiliteit en het vermogen om te werken in een organisatie die altijd in verandering is.
Reageer vóór 9 augustus 2026 op deze vacature via de button ‘Solliciteren’. De sollicitatiegesprekken voor deze vacature vinden plaats op donderdag 13 augustus 2026.
Voor vragen over de functie inhoud kun je terecht bij werkbegeleider Lieven Boot, via 06-55865638.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ellen Courtin, via 06-14695934
