In deze functie:
-
Ontwikkel je mee aan technische oplossingen op ons dataplatform en werk je samen met verschillende IT teams en onze (interne) klanten om data-oplossingen te ontwerpen en te implementeren.
-
Begrijp je hoe de data-architectuur is opgezet, denk je mee hoe we deze kunnen verbeteren en bewaak je de kwaliteit van de opgeleverde oplossingen.
-
Analyseer je vraagstukken om waardevolle inzichten te genereren voor PWN.
-
Beheer, monitor en optimaliseer je onze Azure-omgeving voor dataopslag en -verwerking.
-
Zorg je voor de beveiliging en integriteit van data binnen PWN.
-
Denk je mee aan (technische) verbeteringen om ons dataplatform robuuster te maken.
-
Werk je in een superleuk en hecht team met veel plezier samen met verschillende stakeholders binnen PWN!
Jouw werkdag:
Je begint je dag met een kop koffie en een stand-up meeting met het team, waar jullie de voortgang van lopende projecten bespreken. Daarna duik je in de materie om te controleren of alles soepel verloopt en los je eventuele problemen op. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen om hun data-behoeften te begrijpen en vertaalt deze samen met andere teamleden naar concrete oplossingen.
’s Middags na de lunch en een wandeling in het groen achter ons mooie kantoor met je collega’s heb je een afspraak om de data in de watermeterwisselingen rapportage te valideren. Er blijkt toch nog een aanpassing gedaan te moeten worden in de transformatie. Deze aanpassing zet je op de Backlog om later met het team verder te refine-en. Nu is het tijd om een openstaand Product Backlog Item af te ronden, door de code rondom een IOT sensor-aansluiting te schrijven en te laten reviewen. Je sluit de dag af met een kennisdelingssessie met het team, waarin werkafspraken rondom het indelen van rollen en rechten worden besproken.
-
In jouw cv zien wij graag het volgende terug:
-
HBO werk- en denkniveau ondersteund door hierbij passende diploma’s en/ of certificeringen.
-
Kennis van of interesse in de Agile werkmethode en Scrum in het bijzonder.
-
Minimaal 2 jaar ervaring als Data Engineer of in een vergelijkbare rol.
-
Beheersing van tools zoals Azure, Databricks en Power BI en handigheid met programmeertalen zoals Python en SQL. Kennis van MS Fabric is mooi meegenomen, maar geen must.
-
Kennis van Machine Learning en Artificial Intelligence is een plus en we zoeken vooral iemand die enthousiast is om hiermee aan de slag te gaan om nieuwe oplossingen te ontwikkelen.
-
Begrip van processen rond het inladen en transformeren van data, inclusief de daarbij behorende architectuur.
-
Met jouw scherpe analytisch en probleemoplossend vermogen vertaal je moeiteloos complexe data naar bruikbare inzichten, terwijl je snel en doeltreffend uitdagingen aanpakt die op je pad komen.
-
Als communicatief talent werk je naadloos samen met diverse teams en breng je technische informatie glashelder over, waarbij je sterke gevoel voor humor zorgt dat hard werken en hard lachen hand in hand gaan.
PWN biedt mooie uitdagingen en kansen. Net zoals water alle ruimte krijgt om te stromen, geven wij talenten alle ruimte om te groeien. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, met ruime kansen voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit.
Salaris
-
Inschaling in schaal 9 van de cao Waterbedrijven (zie voor meer informatie: https://www.wwb.nl/cao).
-
Maximaal jaarinkomen: € 70.957,- incl. FAB (40 uur).
Vrije tijd
-
Vakantiedagen: 25 dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur).
- Inzetbaarheidsbudget: 52 uur (o.b.v. fulltime dienstverband) te gebruiken als extra verlof of uit te betalen in geld.
-
Pensioen: we bieden je een goede pensioenregeling bij ABP, PWN draagt hier voor 70% aan bij.
-
Sabbatical/onbetaald verlof: in overleg kun je er één keer in de vijf jaar voor een periode van maximaal 6 maanden tussenuit gaan.
Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB)
-
15,49% per maand, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
-
Mogelijkheid om extra verlof te kopen, op te sparen of uit te laten keren.
Ontwikkeling & vitaliteit
-
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
-
Adviesbudget van € 1.000,- per 3 jaar.
-
Vitaliteitsbudget, bijvoorbeeld voor een sportabonnement.
Extra voordelen
-
Fiscaal voordelig een deel van je studieschuld aflossen.
-
Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering, inclusief tegemoetkoming voor de aanvullende pakketten.
-
Fietsplan: fiscaal voordelig een nieuwe fiets aanschaffen (bij gebruik voor woon-werkverkeer).
Flexibel werken
-
Flexibele werkplekken: zowel keuze uit kantoortuinen als te reserveren concentratieruimtes én de mogelijkheid om thuis te werken.
-
Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) of thuiswerkvergoeding (€ 3 per dag)
-
Veel zelfstandigheid en ruimte om initiatief te nemen in je werkzaamheden.
Cultuur & plezier
-
Betrokken collega’s en de mogelijkheid om ook over de grenzen van teams, sectoren én zelfs internationaal via VEI samen te werken.
- Actieve personeelsvereniging: van sportieve uitjes en gezellige reisjes tot pubquizzen in onze eigen kroeg ’t Kraantje, direct naast ons mooie kantoor!
Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op onze site: https://werkenbij.pwn.nl/
Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al meer dan 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. We halen alles uit het water.
Je komt te werken bij de afdeling Informatievoorziening (IV). IV is een afdeling van gedreven experts met de laatste kennis op het vlak van IT. We denken vooruit, denken mee en helpen om de voorwaarden te scheppen om PWN succesvol de benodigde digitale beweging naar de toekomst te laten maken. Strategie en ondernemingsdoelen worden in nauwe samenwerking met het management en de gebruikers vertaald in ambitieuze maar realistische IT-toekomstplannen.
Ook maakt IV de vertaalslag naar hoe deze plannen gerealiseerd kunnen worden met kwalitatieve, efficiënte en effectieve IT-oplossingen en voert deze ook uit. De krachtige combinatie van kennis van technologie, organiseren (dan wel door projecten of Agile), weten wat er speelt op de werkvloer door de aansluiting met de business en de business hierin ook meenemen, maakt dat IV haar visie in de praktijk kan brengen: “Samen maken we het leuker, slimmer, beter en veiliger”.
“Werken 2.0”; werken waar het werkt!”
Jouw werklocatie is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is en ook af en toe op onze buitenlocaties. Bij PWN kun je daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. We werken niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken op de plek die zich het beste leent voor onze werkzaamheden. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc..
Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan verder op onze site: Werken bij PWN
Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. We verwachten geen traditionele sollicitatiebrief van je. We zijn wel benieuwd naar een aantal dingen: wie ben je, waar kun jij het verschil maken, waar word jij enthousiast van, wat verwacht je van ons als team en toekomstige collega’s. De vorm waarin je dit wilt doen is aan jou! Een klik op de button “solliciteer nu!” en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities.
Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Fred de Winter, manager IT Operations, telefoonnummer 06-26350911.
Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van het risiconiveau behorend bij de functie.
