Ben jij een ervaren functioneel beheerder, applicatiebeheerder of specialist in HR-systemen? Krijg jij energie van het optimaliseren van processen, het verbeteren van systemen en het ondersteunen van gebruikers? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou. Voor onze vestiging in Bergen op Zoom zijn wij op zoek naar een functioneel beheerder HR-systemen. Heb jij ervaring met AFAS, Youforce, Workday, SuccessFactors of een ander HR-systeem? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren!
Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de doorontwikkeling van ons HR-systeem HR2day. Je zorgt ervoor dat het systeem stabiel draait, gebruikers optimaal ondersteunt en blijft aansluiten bij de ontwikkelingen binnen de organisatie. Je bent de verbindende schakel tussen HR, IT en de gebruikersorganisatie. Dankzij jouw kennis van processen en systemen weet je wensen vanuit de organisatie te vertalen naar slimme oplossingen binnen HR2day.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het functioneel beheren, onderhouden en optimaliseren van HR2day.
- Het inrichten, beheren en controleren van autorisaties en gebruikersrechten.
- Het uitvoeren van impactanalyses bij wijzigingen en nieuwe functionaliteiten.
- Het testen, begeleiden en implementeren van systeemupdates en releases.
- Het signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en workflows.
- Het implementeren van nieuwe modules, functionaliteiten en procesverbeteringen.
- Het ondersteunen van gebruikers en beantwoorden van functionele vragen.
- Het afstemmen van prioriteiten met key-users, HR, IT en andere stakeholders.
- Het rapporteren van voortgang, resultaten en verbeterinitiatieven aan de Manager PSA.
Je werkt intensief samen met collega’s van personeelsadministratie, salarisadministratie, HR advies, IT en finance. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de verdere digitalisering en optimalisatie van onze HR-processen. Kortom: jij zorgt ervoor dat HR2day niet alleen een HR-systeem is, maar een krachtig platform dat onze medewerkers en HR-professionals dagelijks ondersteunt.
Jij bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om processen continu te verbeteren. Daarnaast communiceer je gemakkelijk met verschillende stakeholders en weet je technische vraagstukken begrijpelijk uit te leggen aan gebruikers.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Informatica, Business IT & Management of een vergelijkbare opleiding.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Functioneel Beheerder, Applicatiebeheerder of HR Applicatiebeheerder.
- Ervaring met een HR-systeem zoals HR2day, AFAS, Youforce, Workday, SAP SuccessFactors of een vergelijkbaar HRIS-platform.
- Affiniteit met HR-processen zoals personeelsadministratie, salarisverwerking, verlof, verzuim en personeelsdossiers.
- Kennis van functioneel beheer, procesoptimalisatie en systeeminrichting.
- Analytisch vermogen om processen, knelpunten en gebruikerswensen te vertalen naar praktische systeemoplossingen.
- Ervaring met testen en valideren van wijzigingen, updates en releases.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen samen te brengen.
- De bereidheid om je verder te verdiepen in HR2day en de onderliggende Salesforce-architectuur.
Moore DRV heeft verschillende vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Als onze nieuwe HRM collega werk je straks samen met je andere collega’s van de afdeling HRM. Binnen onze organisatie wordt er niet alleen hard gewerkt, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. Er worden geregeld gezellige personeelsactiviteiten georganiseerd, zoals een jaarlijkse barbecue en kerstdiner. Die laagdrempeligheid is ook kenmerkend voor onze afdeling. Wij zijn een open en professioneel team met veel verschillende specialisaties op het gebied van HRM. Het gaat om de specialisaties recruitment, personeel- & salarisadministratie, HRM advies en learning & development. Ga jij geen uitdaging uit de weg en kom je makkelijk met anderen in contact? Dan pas jij perfect in ons team én onze laagdrempelige organisatie!
- Een goed salaris.
- 28 vakantiedagen.
- Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen voor als je er een keer goed tussenuit wilt!
- 3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
- Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
- Reiskostenvergoeding.
- Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Laagdrempelige, onbeperkte online ondersteuning door psychologen en coaches bij stress, zelfvertrouwen en mentale balans via OpenUp.
- Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
- Onbeperkt toegang tot trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
- Goede werk-privébalans.
- Leuke uitjes met de personeelsvereniging.
Solliciteer direct Neem contact op via WhatsApp
