Je gaat aan de slag binnen een middelgrote gemeentelijke organisatie in de provincie Utrecht. Het HRM-team bestaat uit ongeveer 13,5 fte en werkt nauw samen op het gebied van HR-advies, recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, functioneel beheer en salarisadministratie.
De organisatie bevindt zich in een verandertraject waarbij wordt gewerkt aan een nieuwe organisatiestructuur met meer integraal leiderschap, duidelijke verantwoordelijkheden en betere samenwerking tussen teams. De interim HRM Teamleider speelt hierin een sleutelrol door zowel strategisch als operationeel richting te geven aan het team.
