Word jij de rechterhand die Saffanas laat groeien?
Achter elke groep waar kinderen zich veilig voelen, staat een organisatie die klopt. Contracten die deugen, personeelsdossiers die op orde zijn, wervingsprocessen die zorgvuldig verlopen en een directie die ruimte heeft om vooruit te kijken in plaats van achter de feiten aan te lopen. Dat werk is onzichtbaar voor kinderen en ouders, en juist daarom zo belangrijk. Kwaliteit aan de voorkant begint met degelijkheid aan de achterkant.
Saffanas is een groeiende kinderopvangorganisatie met locaties in Almere, Amsterdam en Lelystad. Wij bieden cultuursensitieve kinderopvang waarin ieder kind welkom is, ongeacht achtergrond. Die groei vraagt om iemand die de directie ontzorgt en versterkt: een assistent manager die zelfstandig werkt, juridisch onderlegd is en net zo makkelijk een arbeidsovereenkomst toetst als een sollicitatieprocedure begeleidt.
In deze rol combineer je twee werelden. Je bent verantwoordelijk voor een groot deel van onze recruitment: van het uitzetten van vacatures en het eerste contact met kandidaten tot het organiseren van kennismakingen en meeloopdagen. Daarnaast ondersteun je de directie in de volle breedte: je bereidt besluiten voor, bewaakt deadlines en compliance, toetst contracten en overeenkomsten, houdt personeelsdossiers op orde conform de cao Kinderopvang en de AVG, en denkt mee bij vraagstukken rond bijvoorbeeld huurovereenkomsten, GGD trajecten en oudercontracten. Jouw juridische blik voorkomt problemen voordat ze ontstaan.
Bij Saffanas kom je niet in een logge organisatie terecht. De lijnen zijn kort, je werkt direct met de directeur samen en je ziet elke dag waar je werk toe leidt. We kennen elkaar bij naam, er is ruimte voor eigen initiatief en fouten zien we als leermomenten. Jij krijgt bij ons geen afgebakend takenpakket maar een positie die meegroeit met jou en met de organisatie.
Wat ga je doen?
Je coördineert het wervingsproces van vacature tot aanname en bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je ondersteunt de directie bij de dagelijkse bedrijfsvoering en bereidt vergaderingen en besluiten voor. Je toetst en beheert contracten, van arbeidsovereenkomsten tot leveranciersafspraken. Je bewaakt compliance rond cao, AVG en wet- en regelgeving in de kinderopvang. Je houdt personeelsdossiers en organisatiedocumenten op orde. Je signaleert juridische risico’s vroeg en adviseert de directie daarover.
Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO niveau, bijvoorbeeld HBO Rechten. Je hebt affiniteit met HR en recruitment, of bent bereid je daarin te ontwikkelen. Je werkt gestructureerd, discreet en zelfstandig. Je schakelt makkelijk tussen strategisch meedenken en praktisch regelen. Kennis van de kinderopvangsector is een pre, geen vereiste: je leergierigheid is belangrijker.
Wat bieden wij?
Een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao Kinderopvang, passend bij de zwaarte van de rol. Een zelfstandige positie direct naast de directie van een groeiende organisatie. Ruimte om de functie mede vorm te geven en mee te groeien. Korte lijnen, echte verantwoordelijkheid en werk met maatschappelijke betekenis.
Kinderen zullen jouw naam nooit kennen.
Maar elke medewerker die jij zorgvuldig hebt aangenomen, elk contract dat jij hebt dichtgetimmerd en elke procedure die jij soepel liet verlopen, draagt bij aan een plek waar kinderen veilig kunnen groeien. Gezien. Gegroeid. Sterk de wereld in. Wil jij daaraan bijdragen? Dan ontmoeten we je graag. Stuur je motivatie en cv naar .
Salaris: €2.400,00 - €4.300,80 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Mogelijkheid tot promotie
- Personeelskorting
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
