Ben jij een Corporate Recruiter die graag eigenaarschap neemt en impact maakt? Bij DHL Supply Chain krijg je de verantwoordelijkheid over jouw eigen Business Unit(s), adviseer je Hiring Managers en HR en begeleid je het volledige recruitmentproces. In deze rol combineer je recruitment, stakeholdermanagement, sourcing en recruitmentprojecten binnen een internationale logistieke organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
-
Een fulltime functie
-
Startsalaris tussen €3648,- en €4689,- met doorgroeimogelijkheden tot €5727,-, afhankelijk van kennis en ervaring
-
Leaseauto, laptop en telefoon
-
8% Vakantiegeld
-
25 vakantiedagen, uit te breiden tot 39 bij een fulltime dienstverband
-
Je komt te werken bij een organisatie waar je helemaal jezelf mag zijn - jij wordt gewaardeerd om wie je bent
-
Vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld je sportschool, coaching of persoonlijke ontwikkeling
-
Kortingsplatform Benefits at Work (korting op o.a. dagjes uit, gadgets en meer)
-
Je werkt bij de wereldwijde nummer 1 logistiek dienstverlener én een Great Place to Work
Wat ga jij doen
Als Corporate Recruiter ben jij de sparringpartner voor Hiring Managers, HR Business Partners en HR Managers binnen jouw Business Unit(s). Je adviseert over de arbeidsmarkt, denkt mee over de beste wervingsaanpak en begeleidt het volledige recruitmentproces van A tot Z.
-
Je werkt nauw samen met Hiring Managers, HR Business Partners en HR Managers en adviseert hen over de arbeidsmarkt, recruitment en de voortgang van vacatures
-
Je schrijft aansprekende vacatureteksten, sourcet actief via verschillende kanalen en benadert potentiële kandidaten
-
Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces.
-
Je bent regelmatig aanwezig op de locaties in Oud Gastel, Bergen op Zoom en Campus Beringe om feeling te houden met de business en de teams waarvoor je werft
-
Samen met het recruitmentteam werk je aan projecten op het gebied van recruitment, employer branding en procesverbetering
-
Je onderhoudt contact met externe recruitmentpartners en adviseert collega's over de inzet hiervan
Dit ben jij
Je bent een recruiter die graag eigenaarschap neemt en energie krijgt van het verbinden van talent aan de juiste uitdaging. Je bouwt gemakkelijk relaties op, bent een stevige gesprekspartner voor stakeholders en houdt overzicht, ook wanneer je meerdere vacatures tegelijk beheert.
-
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter of in een vergelijkbare recruitmentfunctie
-
Je hebt ervaring met sourcing en weet verschillende wervingskanalen effectief in te zetten
-
Je bent een stevige gesprekspartner en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in jouw advies
-
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en schakelt moeiteloos tussen verschillende vacatures en prioriteiten
-
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk
DHL Supply Chain & Team
DHL Supply Chain is de wereldwijde marktleider in contractlogistiek. Vanuit onze locaties in de Benelux ondersteunen we toonaangevende klanten binnen onder andere Technology, Life Sciences & Healthcare, Retail en Automotive. Dat maakt jouw werk als Corporate Recruiter afwisselend en uitdagend.
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de Technology Campus in Beringe, bestaande uit vijf locaties. Daarnaast ondersteun je de vestigingen in Oud Gastel en Bergen op Zoom. Je werft voor uiteenlopende logistieke en stafgerelateerde functies, waardoor geen dag hetzelfde is en je continu schakelt tussen verschillende stakeholders en doelgroepen.
Je wordt onderdeel van een team van vier Corporate Recruiters en rapporteert aan de Recruitment Lead Benelux. Binnen het team is veel ruimte voor samenwerking, kennisdeling en eigen initiatief.
Solliciteren & contact
Ben jij klaar voor een volgende stap als Corporate Recruiter? Solliciteer dan direct via de knop 'Solliciteer'. Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Deima Cinkute (Corporate Recruiter) via
[email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Disclaimer: Inclusie en Diversiteit
Bij ons streven we naar een inclusieve werkomgeving waarin gelijke kansen en respect voor diversiteit centraal staan. Discriminatie wordt niet getolereerd; sollicitanten worden beoordeeld op basis van kwalificaties, ervaring en vaardigheden.
