Bouw vanaf de start mee aan een nieuw thuis voor mensen met dementie
Ben jij GVP'er en wil je meer doen dan adviseren over onbegrepen gedrag? Zoek je een plek waar je de ruimte krijgt om het verschil te maken voor bewoners, collega's en naasten? Waar je niet alleen specialist bent in dementie en gedrag, maar ook actief bijdraagt aan hoe we samenwonen, leven en zorgen? Dan zou De Viking zomaar bij jou kunnen passen.
In oktober 2026 openen we de deuren van De Viking in Wijk bij Duurstede. Niet een verpleeghuis zoals je misschien kent, maar een nieuw thuis voor mensen met dementie. En misschien nog wel belangrijker: een plek die we vanaf de basis samen opbouwen. Met bewoners, naasten en collega’s. En juist daarin speel jij als GVP'er een belangrijke rol.
Jij helpt collega's anders te kijken naar gedrag. Niet vanuit de vraag hoe we gedrag kunnen oplossen, maar vanuit de vraag wat iemand ons probeert te vertellen. Je kijkt naar de mens achter het gedrag, het levensverhaal, de gewoontes en wat voor iemand betekenisvol is. Daarmee ben je een belangrijke schakel in het dagelijks leven van bewoners en in de ontwikkeling van het team.
- Je bouwt vanaf de start mee aan een nieuw team en een nieuwe woonlocatie
- Je krijgt de tijd en ruimte om je rol als GVP'er daadwerkelijk uit te voeren
- Je bent specialist op het gebied van dementie, gedrag en persoonsgerichte zorg
- Je werkt nauw samen met de casemanager intramuraal, kwaliteitsverpleegkundige, psycholoog, arts en andere disciplines
- Je coacht collega's niet alleen door scholing te geven, maar juist ook door mee te kijken, voor te doen, samen te reflecteren en te leren in de praktijk
- Je helpt bewoners zoveel mogelijk vrijheid, eigen regie en zelfstandigheid te behouden
- Je betrekt naasten actief als belangrijke kennisbron over de bewoner
- Je krijgt de kans om vanaf dag één mee vorm te geven aan de cultuur en manier van werken binnen De Viking
Het is halverwege de ochtend.
Een bewoner loopt onrustig door de huiskamer en collega's maken zich zorgen. In plaats van direct naar een oplossing te zoeken, ga jij eerst observeren. Wat is er gebeurd? Wat weten we over deze bewoner? Welke behoefte zit er mogelijk achter het gedrag?
Later op de dag bespreek je jouw observaties met collega's en de casemanager intramuraal. Samen kijken jullie hoe het team beter kan aansluiten bij wat deze bewoner nodig heeft. Misschien vraagt dat iets van de benadering, misschien van de omgeving of van de daginvulling.
Tussendoor sluit je aan bij een gesprek met familie. Zij vertellen over gewoontes die voorheen veel rust gaven. Waardevolle informatie die helpt om de zorg nog beter af te stemmen op de bewoner.
Je loopt mee op de afdeling, ondersteunt collega's bij complexe situaties, neemt deel aan een multidisciplinair overleg en denkt mee over hoe bewoners zoveel mogelijk vrijheid kunnen behouden zonder onnodige beperkingen.
Dat is werken als GVP'er bij De Viking: dichtbij bewoners, dichtbij collega's en altijd gericht op wat voor iemand van betekenis is.
- Je bent expert op het gebied van dementie, gedrag en persoonsgerichte zorg
- Je observeert, analyseert en helpt gedrag beter te begrijpen vanuit de leefwereld van de bewoner
- Je adviseert en coacht collega's in de omgang met bewoners met psychogeriatrische problematiek
- Je werkt nauw samen met de casemanager intramuraal, arts, psycholoog, kwaliteitsverpleegkundige en andere disciplines
- Je betrekt naasten actief bij het begrijpen van de bewoner en het vormgeven van passende zorg
- Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van De Viking
- Een diploma Verzorgende IG niveau 3 of Verpleegkundige niveau 4
- Een afgeronde GVP-opleiding, of de bereidheid deze te volgen
- Aantoonbare affiniteit met mensen met dementie
- Het vermogen om gedrag te observeren, analyseren en bespreekbaar te maken
- Coachende vaardigheden en het vermogen collega's mee te nemen in een andere manier van kijken
- Een open, verbindende en nieuwsgierige houding en enthousiasme om mee te bouwen aan een vernieuwende woonvorm
- Een contract voor 24 tot 32 uur per week (in overleg)
- Een salaris volgens FWG 40 van de cao VVT
- Na je proeftijd van 2 maanden direct een vast contract
- Tijd en ruimte om je GVP-rol goed uit te voeren
- Een betrokken team waarin samenwerking en leren centraal staan
- De kans om mede vorm te geven aan hoe wonen, welzijn en zorg binnen De Viking eruitzien
Wil jij jouw expertise inzetten op een plek waar gedrag niet wordt bekeken als een probleem dat opgelost moet worden, maar als een signaal dat begrepen wil worden? Krijg jij energie van het coachen van collega's, het samenwerken met naasten en het bouwen aan een nieuwe manier van wonen voor mensen met dementie?
Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton en ontdek wat jij kunt betekenen voor De Viking. Wij kijken uit naar je reactie.
