Bij SKBNM zorg jij als Ad-Hoc planner voor rust, overzicht en continuïteit. Jij bent degene die, samen met collega-planners en managers Kinderopvang, ervoor zorgt dat onze groepen elke dag veilig en verantwoord kunnen draaien. Met jouw scherpe blik, stressbestendigheid en oplossingsgerichte houding houd jij het rooster sluitend, ook wanneer de hectiek toeslaat.
Of het nu gaat om het opvangen van meerdere ziekmeldingen vroeg in de ochtend, het voorsorteren op de personeelsbezetting voor de komende weken of het adviseren van managers Kinderopvang over de beste roosteropties: jij bent er.
Wij zijn SKBNM (Stichting Kinderopvang Bussum Naarden Muiden Muiderberg)! Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie voor álle kinderen van 0-13 jaar in Gooise Meren. De tijd die kinderen bij SKBNM doorbrengen, is een cruciale periode in hun ontwikkeling. Daarom staat hún belang in álles wat wij doen voorop! Met ruim 300 medewerkers bieden wij wekelijks opvang aan meer dan 3000 kinderen. Wij bieden kinderdagopvang, peuteropvang, buitenschoolse (sport) opvang, tussenschoolse opvang en tieneropvang. Wij zijn méér dan betrokken en trots op de professionele meerwaarde die wij bieden. Niet alleen aan onze kinderen, maar ook aan hun ouders, aan onze samenwerkingspartners, aan elkaar en aan jou als nieuwe collega!
Service bureau SKBNM
Als ad hoc planner breng jij structuur, flexibiliteit en vertrouwen. Je houdt overzicht, maakt slimme keuzes binnen de kaders en zorgt ervoor dat collega’s weten waar ze aan toe zijn. Jij bent een stabiel en toegankelijk aanspreekpunt, en daarmee onmisbaar in het dagelijkse proces. Daarnaast:
Zorg je voor de personeel roosters voor de komende 6 weken en adhoc aanvragen.
Handel je ziekmeldingen, roosterwijzigingen en piekmomenten snel en zorgvuldig af.
Maak je de beste planning binnen de kaders van wet- en regelgeving en adviseer je managers Kinderopvang over optimale inzet.
Houd je nauw contact met collega-planners, managers Kinderopvang en uitzendbureaus.
Signaleer je knelpunten tijdig en denk je actief mee over oplossingen die de kwaliteit en continuïteit van de opvang waarborgen.
Mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen de kinderopvang.
Minimaal 2 jaar ervaring in de Kinderopvang.
Ervaring met roosteren en digitale systemen, kennis van KidsVision en KidsKonnect is een pré.
Aandacht voor details: jij werkt nauwkeurig, zorgvuldig en volgens de regels.
Inlevingsvermogen: je houdt rekening met collega’s én bewaakt tegelijkertijd de kaders.
Sterke communicatieve vaardigheden: je bouwt makkelijk contact op, bent proactief, en legt gemaakte keuzes helder uit.
Een warme organisatie waar groei centraal staat;
Salaris volgens cao Kinderopvang, schaal 7, € 2.990 tot € 3.992 (op basis van 36 uur per week);
Ruimte voor initiatief en ontwikkeling;
Een afwisselende en zelfstandige functie binnen een professioneel planning-team.
Jaarcontract van 22 uur per week (maandag en donderdag van 07.30 tot 17.00 uur, dinsdag van 07.30 tot 11.30 uur) met uitzicht op verlenging;
Werken op kantoor, met de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken in overleg.
Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden.
