Als teamleider van het team Erkenningsonderhoud & tracering bewaak jij, samen met je team en collega teamleiders de voedselveiligheid op erkende koelvrieshuizen en losstaande uitsnijderijen. Je begrijpt de context waarin de medewerkers binnen jouw team hun werk doen. Je bent in staat om processen te verbeteren en je medewerkers te faciliteren. Je hebt, samen met je collega teamleiders in het MT ECOL, een heldere visie op de toekomst van de werkzaamheden binnen de afdeling ECOL en neemt je team mee bij het inslaan van nieuwe wegen. Als leidinggevende zorg jij dat jouw team de verbindende rol naar de andere teams binnen ECOL oppakt. Je vormt het MT ECOL met het afdelingshoofd en 6 teamleiders.
Wat ga je doen?
Binnen de directie Handelstoezicht, afdeling ‘Exportcertificering op locatie (ECOL), is het landelijk opererende team ‘Erkenningsonderhoud en tracering’ (Team 7) gepositioneerd. Dit team houdt zich voornamelijk bezig met toezicht en exportcertificering van koelvrieshuizen en losstaande uitsnijderijen. Op deze bedrijven wordt o.a. toezicht gehouden op het naleven van hygiëne- en traceringseisen en wordt beoordeeld of vleesexporten kunnen plaatsvinden.
Je team bestaat op dit moment uit 2 verschillende type toezichthouders (administratief inspecteur medewerker toezicht en senior toezichthoudend dierenarts) en een administratieve ondersteuner. In de toekomst kan het team uitgebreid worden. De administratief inspecteurs medewerkers toezicht (AIMT) doen verdiepende traceringsonderzoeken op koelvrieshuizen en losstaande uitsnijderijen, vaak naar aanleiding van afwijkingen geconstateerd door andere toezichthouders. De senior toezichthoudende dierenartsen (STDA) zorgen ervoor dat toezicht- en certificering door de toezichthouders in de andere 6 ECOL teams op een juiste manier uitgevoerd wordt en voeren zelf ook certificeringen uit. De administratief ondersteuner ondersteunt de 7 teamleiders binnen ECOL. De toezichthouders werken landelijk, als teamleider kun je daarom werkzaam zijn op verschillende NVWA-locaties binnen Nederland. Het MT ECOL opereert vanuit het NVWA-kantoor in Utrecht.
Binnen het MT ECOL wordt gewerkt met inhoudelijke portefeuilles, elke teamleider is verantwoordelijk voor een of meerdere portefeuilles. Je zorgt dat de acties binnen deze portefeuilles door de juiste mensen (binnen of buiten je team/ECOL) opgepakt worden of voert ze zelf uit.
Regelmatig worden er projecten opgestart die zowel afdeling als directie overstijgend kunnen zijn waarbij deelname van een teamleider vanuit ECOL gevraagd wordt. Je kunt in diverse projecten meedraaien en ECOL vertegenwoordigen.
Er vinden diverse overleggen plaats waarbij je aanwezig bent. Dit zijn o.a. de MT-vergaderingen, maar ook inhoudelijke overleggen met toezichthouders, zowel binnen je team als team overschrijdend. De vergaderingen kunnen op verschillende NVWA-kantoren binnen Nederland plaatsvinden.
Je analyseert waar verbeteringen mogelijk zijn in de bestaande werkprocessen en pakt dit constructief en waarderend op. Je zorgt dat er uniform toezicht gehouden wordt zowel binnen jouw team, als binnen de ander teams op het gebied van koelvrieshuizen en losstaande uitsnijderijen.
Je bent verantwoordelijk voor de personeelszaken van je team. Zorgt o.a. voor correcte urenregistratie, handelt declaraties af en zorgt voor een effectieve verzuimbegeleiding. Daarnaast voer je regelmatig bila’s met de individuele medewerkers uit en voer je de P-gesprekken uit.
Heb jij ervaring als leidinggevende van een buitendienstteam? Kun jij als geen ander rust en richting brengen binnen een team van bevlogen inhoudelijk georiënteerde experts, zowel binnen je eigen team als binnen het MT ECOL? En vind je het leuk om (team)processen te doorgronden en deze een stap verder te brengen? Lees dan snel verder en reageer vandaag nog door je cv en motivatiebrief naar ons op te sturen!
