Beleid en regelgeving hebben een grote impact op het werk van de collega’s binnen de inrichtingen (gevangenissen en detentiecentra voor vreemdelingen) van de directie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring.
Als implementatiebegeleider ben je verantwoordelijk voor het implementeren van nieuw beleid of wijzingen in regelgevingen in deze verschillende processen. Als implementatiebegeleider sta je midden in de organisatie en vorm je de schakel tussen beleid en uitvoering.
Vanuit de Directie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring (GW/VB) ontwikkel je samen met de afdeling advisering uitvoeringsbeleid en vertaal je beleidsmaatregelen, wet- regelgeving en signalen uit de praktijk naar concrete, uitvoerbare oplossingen voor de inrichtingen. Daarbij kijk je vanuit verschillende invalshoeken. Wat hebben de inrichtingen nodig om het beleid te kunnen implementeren? Sluiten de ICT-systemen aan op de nieuwe werkwijze? Zijn de processen logisch ingericht? Zijn de benodigde formats beschikbaar en is de verandering werkbaar in de uitvoeringpraktijk? Samen met je collega’s werk je deze veranderingen uit tot heldere producten/handleidingen en ondersteun je inrichtingen bij de implementatie. De implementatie kan betrekking hebben op uiteenlopende thema’s zoals zorg, veiligheid, detentie, verblijf en terugkeer.
Verder ga je:
- Beleidsmaatregelen, wet- en regelgeving en signalen uit het werkveld vertalen naar een implementatie strategie, heldere communicatie en praktisch uitvoerbare handvatten voor de uitvoering;
- Informatie verzamelen, analyseren en interpreteren om de voortgang en kwaliteit van de werkprocessen te monitoren;
- Deelnemen aan bij overleggen binnen de inrichtingen om informatie op te halen, kennis te delen en te adviseren over uniforme en effectieve uitvoering;
- Gegevens verzamelen en leidinggevende(n) en management informeren over de voortgang van implementaties, risico’s en bijzonderheden;
- Geïmplementeerde processen en beleid monitoren, evalueren en waar nodig adviseren over verbeteringen en aanpassingen om de uitvoering in lijn te houden met de oorspronkelijke doelstellingen.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Als implementatiebegeleider ben je organisatiesensitief en kan je je gemakkelijk bewegen binnen een complexe organisatie. Je begrijpt het belang van samenwerking, zoekt actief de verbinding en weet anderen hierin te motiveren. Vanuit jouw expertise geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies en draag je bij aan verbetering van de uitvoering. Daarbij heb je een flexibele werkhouding, ben je bewust van de verschillende belangen van zowel het werkveld als organisatie en overige stakeholders.
Verder heb je:
- Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
- Kennis van relevante ICT-systemen;
- Kennis van de Wet- en regelgeving op het gebied van GW/VB en bent bekend met de beleidskaders of bereid deze snel eigen te maken;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en verandermanagement;
- Je hebt ervaring met het aanbrengen van kwaliteitsverbetering in werkprocessen.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een (online) assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Een motivatiebrief is vereist.
- De sluitingsdatum van de vacature is 18 september 2026.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De Directie Gevangeniswezen & Vreemdelingenbewaring (GW/VB) is verantwoordelijk voor de landelijke kaders, beleidsontwikkeling en kwaliteitsbewaking van het gevangeniswezen en de vreemdelingenbewaring. De directie ondersteunt het veld bij het organiseren van veilige, humane en professioneel uitgevoerde detentie, waarin aandacht is voor beveiliging, dagelijks leefklimaat, behandeling, arbeid, onderwijs en re-integratie.
