Word jij enthousiast van het analyseren van werkpatronen en het ontwikkelen van nieuwe werkplekconcepten?
Veel vrijheid en flexibiliteit door hybride werken
Zes teamcollega's
Utrecht
Alles wat je doet draait om het verbeteren van de werkdag van de medewerkers van onze klanten. Jij zorgt ervoor dat mensen prettig, gezond en productief kunnen werken, elke dag weer.
Als adviseur Huisvesting & Werkplek werk je aan uiteenlopende opdrachten: van kortlopende projecten tot langdurige programma’s. Je adviseert over en realiseert vernieuwende werkplekconcepten, begeleidt verandertrajecten en helpt organisaties bij het creëren van inspirerende, duurzame en toekomstbestendige werkomgevingen.
Je schakelt tussen strategisch advies, het proces en inhoudelijke verdieping. Soms werk je aan een grootschalige huisvestingsstrategie, soms aan het optimaliseren van hybride werken, nieuwe werkplekconcepten of circulaire oplossingen. Je bent betrokken bij het hele traject. Daarbij werk je intensief samen met partners zoals architecten, andere adviseurs en projectmanagers om tot het beste resultaat te komen.
Samen met collega’s, opdrachtgevers en externe partners zoek je continu naar verbetermogelijkheden, slimme innovaties en nieuwe proposities. Je deelt actief kennis binnen het team en bent de verbindende kracht die zorgt dat projecten soepel verlopen en opdrachtgevers tevreden zijn.
Daarnaast draag je bij aan het commerciële succes van YNNO door kansen te spotten bij opdrachtgevers. Je signaleert behoeften, denkt mee over nieuwe mogelijkheden en helpt zo mee aan het uitbreiden van onze dienstverlening.
Vragen over
deze vacature?
Bel of whatsapp Carine
06 57 50 16 64
Wat maakt werken bij YNNO uniek?
Werken bij YNNO voelt als onderdeel zijn van een hechte en nieuwsgierige club. We hebben slimme, betrokken mensen die hun kennis graag met elkaar delen en elkaar voortdurend verder helpen. We vieren successen samen, ondernemen, sporten, reizen en bouwen aan iets dat groter is dan onze projecten alleen. Iedereen draagt bij aan de koers van YNNO en voelt zich mede‑eigenaar. Die combinatie van vakmanschap, warmte en gezamenlijke groei maakt werken bij YNNO écht uniek.
50+
Collega's
1
Leuke buitenlandse (studie)reis per jaar
10
Awards
8.7
Medewerkersscore
Deze toekomstige collega's werken ook in team huisvesting.
Bij YNNO werk je nooit alleen. Onze collega’s helpen je op weg, nemen je mee naar een klant, sparren graag met je en willen je dolgraag leren kennen. Niet alleen je expertise, maar ook jou als mens. Dat vinden zij belangrijk en daarom goed om alvast eens te zien wij jouw toekomstige collega’s zijn! Ze kijken naar je uit!
Audri Hensels
Adviseur
Bart van Roekel
Adviseur
Frederik van Steenbergen
Partner
Jamie Douw
Adviseur
Wat krijg je van ons op het gebied van Groei & Ontwikkeling
Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden én een eigen opleidingsbudget
Veel aandacht voor kennisdeling d.m.v.: teamsessies, studiereizen en kenniskampen
Werken in een hecht team van enthousiastelingen (of gedreven collega's) (jong & ervaren)
Salaris & Extra’s
Marktconform salaris, vakantiegeld en variabele bonus op basis van behaalde resultaten
Vaste oktoberuitkering, premievrije pensioenregeling en 33 vakantiedagen
Leaseauto, OV-businesscard of mobiliteitsbudget en laptop naar keuze (Windows of Mac)
Wat vinden wij belangrijk?
Met deze kwaliteiten maak jij het verschil:
Minimaal 3 jaar relevante ervaring, maar bovenal ben je nieuwsgierig en leergierig
HBO- of WO-opleiding afgerond
Sterke communicatieve vaardigheden
Je bent analytisch sterk. Werken met data vind je interessant; ervaring is geen vereiste
Netwerken gaat je makkelijk af, en dat mag je helemaal op jouw eigen manier doen!
Twijfel je of je helemaal past? Laten we gewoon kennismaken!
‘
.layout-form-extended.layout-8 { } .layout-form-extended.layout-8 { color: #00a0b8; } /* Overwrite pre-title */ .layout-form-extended.layout-8 .pre-title { color: #00a0b8; } /* Overwrite headings */ .layout-form-extended.layout-8 h1, .layout-form-extended.layout-8 .h1, .layout-form-extended.layout-8 h2, .layout-form-extended.layout-8 .h2, .layout-form-extended.layout-8 h3, .layout-form-extended.layout-8 .h3, .layout-form-extended.layout-8 h4, .layout-form-extended.layout-8 .h4, .layout-form-extended.layout-8 h5, .layout-form-extended.layout-8 .h5, .layout-form-extended.layout-8 h6, .layout-form-extended.layout-8 .h6 { color: #00a0b8; } /* Overwrite other */ .layout-form-extended.layout-8 a: not(.btn) { color: #00a0b8; } .layout-form-extended.layout-8:not(.form-extended) .gform_wrapper .gfield_label { color: #00a0b8; }
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?
1. Bevestiging in je mailbox
Je krijgt meteen een bericht dat je sollicitatie goed is ontvangen.
2. We checken je sollicitatie
Binnen een paar werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
3. Kennismaken
We drinken graag een kop koffie om elkaar beter te leren kennen.
4. Een carrousel
Bij een geslaagde kennismaking volgt een tweede gesprek waarbij je meer collega’s ontmoet en we dieper ingaan op de functie en onze cultuur
5. Ons voorstel
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons.
6. Start met onboarding!
Na akkoord regelen we je eerste werkdag en maken we een groot succes van!
Wij helpen je een organisatie te worden waar mensen graag werken.
Een sterke werkomgeving verbindt digitaal, fysiek en in gedrag. Toch blijft verandering vaak steken in losse plannen, met frustratie tot gevolg. Wij geloven dat echte vooruitgang ontstaat als technologie, gedrag en ruimte samenkomen. Daarom begeleiden we organisaties al 25 jaar als gids, adviseur én uitvoerder.
