Ben jij de resultaatgerichte en strategische HR Manager met ervaring in het ontwikkelen van toekomstbestendig HR-beleid, bruggenbouwer tussen directie en werkvloer met een sterke focus op organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De Environmental Sciences Group zoekt een leidinggevende die het HR team gaat versterken en de dienstverlening naar een hoger niveau tilt. Je bent in staat om de 'employee experience' te optimaliseren en strategische ontwikkelplannen te ontwikkelen en te implementeren. Als Hoofd HR ben jij de verbinder binnen het HR team, met de directie ESG en met corporate HR. Daarnaast wil je graag organisatie ontwikkelingen in gang zetten en resultaten boeken in duurzame inzetbaarheid en het versterken van een plezierige, veilige en gezonde werkomgeving voor alle ESG medewerkers.
Je bouwt samen met de directie, leidinggevenden en HR-BPs aan het verder verbeteren van professionele werkrelaties binnen ESG en geeft samen met het Center of Expertise (CoE) invulling aan de strategie voor ESG voor Recruitment, Vital & Health, Organisational Design en Learning & Development. Jouw uitdagingen liggen binnen ESG op het vlak van leiderschap, verbinding, verandering en cultuur.
-
Sparringpartner en adviseur voor directie voor met name organisatieontwikkeling, (cultuur)verandering en (team)casuïstiek
-
Invulling geven aan en realiseren van doelstellingen uit de HR-agenda binnen de ESG strategie, met name hoofdstuk mens, cultuur en organisatie
-
Verantwoordelijkheid voor de succesvolle implementatie van (WUR-breed) HR-beleid en thema’s. De focus ligt de komende jaren op organisatieontwikkelingen, cultuurverandering, leiderschap, sociale veiligheid en werkdruk.
-
Projectleiding van diverse HR-domeinen en thema’s WURbreed
-
Mensgerichte leider zijn van 6 HR-BP’s (hiërarchisch) en in de matrix de CoE medewerkers en HR support medewerkers, die werkzaam zijn voor ESG
-
Daarnaast zet je je samen met de andere ESG stafhoofden in voor het verder verbeteren van de dienstverlening aan het primair proces.
Ons gedreven HR team bestaat uit ongeveer 12 collega’s, waarvan 6 werkzaam zijn voor ESG via CoE en HR support afdelingen. Als team proberen wij samen een cultuur te creëren waarbij collegialiteit, authenticiteit en samenwerking belangrijke pijlers zijn. Een informele omgang met elkaar en humor zijn daarbij erg belangrijk. Met z’n allen streven we naar het creëren van een open en transparante cultuur. Als team willen we graag bouwen aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.
ESG bestaat uit het Departement Omgevingswetenschappen (16 leerstoelgroepen), dat fundamenteel onderzoek doet en onderwijs geeft, en uit Wageningen Environment Research (13 WENR onderzoeksteams), dat toegepast onderzoek doet. ESG is zeer internationaal georiënteerd in zowel medewerkers, onderwijs en onderzoek. De stafafdelingen, waaronder HR, ondersteunen het primair proces.
Jij hebt een helicopterview, je bent geïnteresseerd in mensen, bent goed in stakeholdermanagement, organisatiesensitief, een stevige gesprekspartner, nieuwsgierig en op de hoogte van nieuwe (HR) ontwikkelingen. Met jouw adviesvaardigheden, inlevingsvermogen, diplomatie en overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en (organisatie)veranderingen in gang te zetten. Je weet het HR-team verder te ontwikkelen tot een sterk en effectief team dat in zijn kracht staat.
-
HBO-WO werk- en denkniveau;
-
Leidinggevende ervaring is een pré;
-
minimaal 6-8 jaar ervaring als HR Business Partner of HR adviseur;
-
ervaring in een complexe projectorganisatie is een sterke pré;
-
goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van maximaal €7.905,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 13). Voor deze rol is een aanstelling van 32 tot 36 uur bespreekbaar.
Mede in het kader van de bezuinigingen zijn we aan het nadenken over aansturing van HR in de toekomst en de functie van Hoofd HR. Hoe dit er precies uit gaat zien is onderwerp van onderzoek de komende jaren.
Werkuren en werkdagen zijn in overleg waarbij de vrijdag onze HR-BP teamdag is. Ook vindt op vrijdag het stafhoofdenoverleg plaats.
We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met [email protected]
Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, corporate recruiter, via [email protected]
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met 30 augustus 2026.
Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
