vacaturenr: 2026-00107
Bouw jij graag mee aan sterke teams en toekomstgericht leiderschap? Voor een maatschappelijke organisatie in de regio Houten zoeken wij een (Junior) HR-Adviseur (32-36 uur) die impact wil maken op medewerkers, leidinggevenden én de organisatie. Een rol waarin je dicht op de praktijk zit en bijdraagt aan de uitdagingen van vandaag én morgen.
Wat ga je doen?
Als (Junior) HR-Adviseur) ben jij de verbindende schakel tussen HR, management en de werkvloer voor de verschillende locaties. Je adviseert hen zelfstandig over uiteenlopende HR-vraagstukken en zorgt ervoor dat zij snel en deskundig worden ondersteund.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het zelfstandig beantwoorden van HR-vragen vanuit de organisatie;
- Adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken en de toepassing van de VVT-cao;
- Werken met AFAS voor alle HR-, administratieve en contractuele processen;
- Signaleren van complexe casuïstiek en waar nodig opschalen naar de HR Adviseurs;
- Ondersteunen van de HR Adviseurs bij uiteenlopende HR-projecten en operationele werkzaamheden.
- Actief eigenaarschap nemen over jouw werkzaamheden en continu meedenken over verbeteringen binnen de HR-dienstverlening.
Je komt terecht in een organisatie waar HR volop in ontwikkeling is. Samen met je collega's werk je aan de beweging van een traditionele adviesrol naar een volwaardige businesspartnerpositie.
Wat breng jij mee?
Wij zoeken een daadkrachtige HR-professional die snel zelfstandig kan functioneren binnen een dynamische zorgorganisatie.
Je beschikt over:
- Aantoonbare ervaring als HR Officer, HR Adviseur of vergelijkbare functie;
- Actuele kennis van de VVT-cao;
- Ruime ervaring met AFAS;
- Een proactieve en oplossingsgerichte werkhouding;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling;
- Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen, waarbij je weet wanneer afstemming of opschaling nodig is.
Over de organisatie
Je gaat aan de slag bij een maatschappelijke zorgorganisatie waar medewerkers dagelijks het verschil maken voor cliënten en bewoners. Binnen de organisatie staan persoonlijke aandacht, ontwikkeling en duurzame samenwerking centraal.
Je maakt onderdeel uit van een brede HR-afdeling met diverse specialismen en werkt nauw samen met collega's op het gebied van HR, leren & ontwikkelen, verzuim, recruitment en personeelsplanning. Samen bouwen jullie aan een moderne HR-organisatie die leidinggevenden ondersteunt én de organisatie helpt voorbereiden op de uitdagingen van morgen.
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt terecht in een professionele en mensgerichte organisatie waar ruimte is voor ontwikkeling, ondernemerschap en eigen initiatief.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 3.592 en € 5.413 bruto per maand (op basis van fulltime);
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Extra arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling en vitaliteitsvoorzieningen;
- Een betrokken, professioneel team met korte lijnen en veel kennis in huis.
Wil jij meer betekenen als (Junior) HR-Adviseur? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.
