Als onderdeel van een NWO-Vici-project is Wageningen University & Research op zoek naar een promovendus die een longitudinale studie opzet en uitvoert bij personen die starten met een behandeling met GLP-1-agonisten. GLP-1-receptoragonisten, zoals Ozempic en Wegovy, hebben de behandeling van overgewicht en obesitas ingrijpend veranderd en worden wereldwijd steeds vaker toegepast. Hoewel deze medicijnen effectief zijn in het verminderen van voedselinname en lichaamsgewicht, bestaan er aanzienlijke verschillen in de individuele respons. Bovendien weten we nog verrassend weinig over de vraag of en hoe deze medicatie voedselvoorkeuren, eetgedrag en zintuiglijke waarneming beïnvloedt.
Het doel van dit project is om te onderzoeken of dergelijke veranderingen bijdragen aan het succes van de behandeling op de lange termijn. Een samenwerkende postdoc zal bij een deel van de deelnemers geavanceerde MRI-hersenscans uitvoeren om veranderingen in de bulbus olfactorius (reukkwab) en gerelateerde hersengebieden in kaart te brengen.
Wat ga je doen?
Je zult een longitudinale studie opzetten en uitvoeren bij mensen die starten met afslankmedicatie. Je onderzoekt hoe geur- en smaakgevoeligheid, voedselvoorkeuren, eetlust en eetgedrag in de loop van de tijd veranderen en of deze veranderingen samenhangen met gewichtsverlies en therapietrouw. Het project combineert sensorische wetenschap, humane voeding en gedragswetenschappelijk onderzoek en vindt plaats in nauwe samenwerking met klinische partners.
Als promovendus zul je:
hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek uitvoeren op het gebied van sensorische wetenschap en eetgedrag;
een prospectieve cohortstudie opzetten en coördineren;
sensorische en gedragsmatige metingen uitvoeren en longitudinale gegevens analyseren;
samenwerken met academische en klinische partners;
onderzoeksresultaten publiceren in internationale peer-reviewed tijdschriften en presenteren op nationale en internationale congressen;
BSc- en MSc-studenten begeleiden;
bijdragen aan onderwijsactiviteiten binnen de leerstoelgroep Humane Voeding en Gezondheid.
Jouw werkomgeving
Het project is ondergebracht binnen de leerstoelgroep Sensory Science and Eating Behaviour van de afdeling Human Nutrition and Health van Wageningen University & Research. Je zult werken in een interdisciplinair en internationaal gerenommeerd onderzoeksomgeving met expertise op het gebied van sensorische wetenschap, eetgedrag, fysiologie en humane interventiestudies.
Het project zal worden begeleid door dr. Marlou Lasschuijt en universitair hoofddocent Sanne Boesveldt en omvat samenwerkingen met klinische partners. De beoogde startdatum is 1 november 2026.
Een afgeronde masteropleiding in Voeding en Gezondheid, Gezondheidswetenschappen, Biomedische Wetenschappen of een aanverwante discipline.
Daarnaast:
-
Heb je een sterke interesse in sensorisch onderzoek en eetgedrag;
-
Werk je graag met studiedeelnemers;
-
Voel je je comfortabel bij het coördineren van complexe longitudinale studies met mensen;
-
Beschik je over sterke organisatorische vaardigheden en ervaring met projectmanagement;
-
Heb je goede data-analytische vaardigheden;
-
Werk je graag samen in multidisciplinaire teams;
Voor deze functie wordt daarnaast een beheersing van de Engelse taal op C1-niveau verwacht. In sommige gevallen is het nodig een internationaal erkend certificaat van Engelse taalvaardigheid te overleggen. Meer informatie hierover is te vinden op de website van Wageningen University & Research.
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal
highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
-
sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
-
werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
-
er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
-
een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
uitstekende pensioenregeling via het ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.059 tot maximaal €3.881 bij een volledige werkweek van 38 uur volgens CAO Nederlandse Universiteiten (schaal P). We bieden in eerste instantie een contract voor 18 maanden, met mogelijkheid tot verlenging voor de duur van het project.
Ben je een interne medewerker, dan is je huidige contract het vertrekpunt. Vraag je HR Business Partner specifiek naar jouw situatie. We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met dr. Marlou Lasschuijt via [email protected].
Vragen over de procedure? Neem contact op met Evelien Janssen, corporate recruiter, via [email protected].
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Om te solliciteren vragen wij je de volgende documenten aan te leveren (maximaal 3 pagina’s in totaal):
-
Een volledig en actueel curriculum vitae (maximaal 2 pagina’s);
-
Een motivatiebrief (maximaal 1 pagina) in het Nederlands. Alleen motivatiebrieven die in het Nederlands zijn geschreven, worden in behandeling genomen en beoordeeld.
Let op: de totale omvang van de ingediende documenten mag niet meer dan 3 pagina’s bedragen. Sollicitaties die deze limiet overschrijden, worden niet in behandeling genomen. Aanvullende documenten, zoals cijferlijsten of studieoverzichten, zijn in deze fase niet nodig en worden niet meegenomen in de beoordeling.
Je kunt solliciteren tot en met maandag 31 augustus 2026. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 21 september 2026.
Voor deze functie vragen wij je een verplicht aanvullend informatieformulier in te vullen. Dit formulier helpt ons een volledig beeld te krijgen van jouw kwalificaties en om beter te beoordelen in welke mate jouw profiel aansluit bij de functie.
Je kunt het formulier invullen via onderstaande link:
PhD: Impact of Weight Loss Medication on Sensory Perception and Eating Behavior – Fill out form
Wij verzoeken je het formulier zo spoedig mogelijk in te vullen, zodat jouw sollicitatie zonder vertraging verder kan worden meegenomen in de selectieprocedure. Wij verzekeren je dat alle verstrekte informatie vertrouwelijk wordt behandeld en uitsluitend wordt gebruikt ten behoeve van deze sollicitatieprocedure.
Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.
