Aalberts is gebouwd op ondernemerschap. We geloven dat hoe meer ruimte mensen krijgen, hoe groter de kans is dat ze briljante oplossingen voor onze klanten vinden. Daarom geven we je de ruimte om initiatief te nemen, je eigen keuzes te maken en als één team verschil te maken. Wat jij vandaag bijdraagt, maakt morgen het verschil. Voor jezelf, voor het bedrijf en voor onze planeet.
Bij Aalberts advanced mechatronics floreren we in een wereld die verbonden is door microchips. We ontwikkelen toonaangevende, op maat gemaakte technologieën samen met semicon-OEM’s en versnellen hun groei door technologische doorbraken te versnellen.
Als hr officer bij Aalberts locatie Lamers, gevestigd in Nijmegen, zorg je dat onze HR- en salarisadministratie en -processen betrouwbaar, efficiënt en toekomstbestendig zijn. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en werkt samen in een klein team van 4 hr-collega’s aan de verdere professionalisering van HR binnen Lamers High Tech Systems. Je rapporteert aan de hr manager.
Wat je concreet gaat doen:
-
beheren van de personeelsadministratie en -dossiers en verzorgen van onder andere arbeidsovereenkomsten, brieven en documenten voor on- en offboarding
-
verzorgen van de personeelsmutaties voor de salarisadministratie en controleren van een juiste en tijdige verwerking
-
eerste aanspreekpunt zijn voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, werktijden, verlof en verzuim, en zelfstandig rapportages en dashboards opstellen
-
samenwerken met het HR-team aan het verbeteren en implementeren van HR-processen, beleid en projecten
- afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting
-
meerdere jaren ervaring als hr officer, binnen een HR Service Center of in een vergelijkbare brede HR-functie
-
goede kennis van HR- en salarisprocessen en de hoofdlijnen van het Nederlandse arbeidsrecht
-
werkt gestructureerd en nauwkeurig, stelt de juiste prioriteiten en houdt ook in een dynamische omgeving het overzicht
-
proactieve, dienstverlenende en oplossingsgerichte houding en het vermogen om met praktische verbetervoorstellen te komen
-
aantoonbare ervaring met AFAS
-
heldere en professionele communicatie in het Nederlands en Engels
- salaris tussen € 3.800 en € 5.000 bruto per maand (obv fulltime)
-
26 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (mogelijkheid tot uitbetaling)
-
CAO Metaal & Techniek
-
vrijheid om je agenda en projecten zelf vorm te geven
-
collegiale, directe cultuur waarin we elkaar ondersteunen en successen samen vieren
Klaar om de toekomst te bouwen zoals jij ’m ziet?? Stuur dan je cv naar [email protected] met als onderwerp “HR Manager sollicitatie”. Voor vragen kun je ook bellen: 06 – 50 48 24 13.
Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Profielen die door externe recruiters worden ingezonden, worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf.
waarom werken bij Aalberts?
- wereldwijd gerenommeerd bedrijf, toegewijd aan mission critical technologieën
-
diverse teams van gedreven collega’s die samen impact willen maken mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling
-
denk zelfstandig maar werk als één team
-
samen creëren we vandaag wat morgen het verschil maakt.
over Aalberts
Wij zijn een bedrijf met 13.000 gepassioneerde mensen, verspreid over 50 landen. Samen werken we aan de ontwikkeling van mission-critical technologieën die een impact hebben op het dagelijks leven. Van milieuvriendelijke gebouwen tot hightech productie, van minuscule microchips tot de grootste zeeschepen, van de volgende generatie transport tot lichtgewicht vliegtuigen. Sinds 1975 zijn wij koploper op het gebied van technologische innovatie die er echt toe doet en waarmee daadwerkelijk vooruitgang wordt geboekt voor een schone, slimme en verantwoorde toekomst.
Bij Aalberts, lopen we voorop in het decarboniseren van industrieën. We ontwikkelen duurzame, lichtgewicht technologieën en verbeteren materiaaleigenschappen. Zo helpen we industriële klanten de levensduur van producten te verlengen en energie-efficiëntie te realiseren.
Bij Aalberts, bevinden we ons in het hart van ieder gebouw. We ontwikkelen geïntegreerde systemen voor verwarming, koeling en sanitaire toepassingen. We brengen gebouwen tot leven door energie- en grondstoffenefficiëntie te bereiken.
Bij Aalberts, floreren we in een wereld die verbonden is door microchips. We ontwikkelen toonaangevende, op maat gemaakte technologieën samen met semicon-OEM’s en versnellen hun groei door technologische doorbraken te versnellen.
go ahead, work the future at Aalberts
Onze procedure bestaat uit sollicitatie, screening, selectie en aanbod/onboarding.
gelijke kansen
Aalberts en haar dochterondernemingen zijn een werkgever die gelijke kansen en positieve actie nastreeft. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst of voorouders, leeftijd, handicap, veteranenstatus of andere beschermde status
