De ouderenzorg staat voor fundamentele uitdagingen die vragen om een andere aanpak. Deze transitie vraagt om wendbare teams en sterke professionals die richting geven aan toekomstbestendige zorg.
In die beweging speelt de locatieverpleegkundige een sleutelrol. Als locatieverpleegkundige in de ouderenzorg heb je een rol waarin je je verpleegkundige expertise combineert met leiderschap en invloed. Een functie waarin je kunt meebouwen aan de kwaliteit van zorg en aan de ontwikkeling van teams.
Nij Mariënacker is een levendige zorglocatie midden in Workum. De zorgvragen zijn divers, met een focus op somatiek en psychogeriatrie. Je vormt samen met de teamleider het duaal management voor de locatie. Bij Nij Mariënacker werken ongeveer 100 collega’s. Samen geven zij zorg aan ruim 50 bewoners. Deze bewoners hebben somatische en/of psychogeriatrische ziektebeelden, met name ZZP 5 en 6.
Je komt te werken in een professionele omgeving waar samenwerking centraal staat. Je kunt rekenen op de teamleider, steun van collega-locatieverpleegkundigen, behandelaren en natuurlijk de zorgcollega’s op locatie.
Wij bieden je:
- Een salaris volgens cao VVT, FWG 55 (€ 3.592,96tot € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur);
- Een dienstverband van 24 tot 28 uur per week;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Samenwerking binnen een regio met 13 andere locaties;
- Een uniek vitaliteitsprogramma dat je ondersteunt om gezond en met plezier te blijven werken;
- Een MKSA-regeling met aantrekkelijke voordelen, zoals sportvergoeding, korting op witgoed en ondersteuning bij duurzame keuzes.
In duaal leiderschap zijn de locatieverpleegkundige en teamleider samen verantwoordelijk voor locatie Nij Mariënacker. Allebei vanuit jullie eigen expertise, maar je draagt samen met je duaal partner, verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering en het resultaat van de locatie.
Je ondersteunt collega's bij verpleegkundige vraagstukken, denkt mee in complexe situaties en stimuleert hen om hun kennis en talenten verder te ontwikkelen. Daarbij kijk je niet alleen naar de uitdagingen van vandaag, maar ook naar hoe we de zorg morgen goed blijven organiseren.
Jij bent de zorginhoudelijke expert. Je bewaakt de kwaliteit van zorg en zorgt ervoor dat indicaties blijven aansluiten bij wat bewoners nodig hebben. Je bent zichtbaar aanwezig op locatie. Je coacht je collega’s en stimuleert hun ontwikkeling. Je houdt overzicht op de zorg- en teamprocessen. Je denkt mee over beleid en zorginnovatie en levert zo een belangrijke bijdrage aan een veilige en vertrouwde leefomgeving voor bewoners en werkomgeving voor collega’s.
Jij bent een verpleegkundig professional die mensen in beweging krijgt. De functie is meer dan verpleegkundige expertise alleen. Je bent in staat om zorginhoudelijke vraagstukken te verbinden aan teamontwikkeling, (strategische) organisatiedoelen en de toekomst van de ouderenzorg.
Daarnaast heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
- ervaring met het begeleiden en coachen van collega's;
- ervaring met (gedeeld) leidinggeven is mooi meegenomen.
Vanwege de geplande vakanties van de regiomanager en de teamleider vinden de gesprekken begin september 2026 plaats.
We kijken uit naar je reactie! Heb je geen bevestiging van je sollicitatie ontvangen? Neem dan contact met ons op.
Heb je vragen over de vacature? Hillie Haarsma (0615538249) staat voor je klaar.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
