Bedrijfsomschrijving
Maak kennis met Eurofiber: lifeline for the digital society. We zien het als onze verantwoordelijkheid om bijdrage te leveren aan de vormgeving van de digitale samenleving en om dit in goede banen te leiden. Dankzij onze connectiviteits- en cloudoplossingen zorgen we er onder andere voor dat kritische organisaties, zoals ziekenhuizen, scholen en overheidsinstanties, altijd up and running zijn.
Vacatureomschrijving
Eurofiber groeit al jaren sterk en staat nu op een kantelpunt: verdere groei vraagt om een schaalbare en professioneel ingerichte organisatie, processen en samenwerking. Als Program Manager – Development Support speel jij een sleutelrol in het realiseren van complexe programma’s die bijdragen aan deze ontwikkeling.
In deze rol leid je meerdere onderling afhankelijke projecten en initiatieven met een hoge mate van complexiteit. Deze complexiteit kan ontstaan door organisatiebrede impact, samenwerking tussen verschillende business units, internationale afstemming of afhankelijkheden tussen teams, processen en systemen. Je zorgt voor samenhang, prioritering en voortgang en bent verantwoordelijk voor het realiseren van resultaten binnen planning, budget en kwaliteit.
Je werkt nauw samen met stakeholders binnen de business, operations, IT en development teams en zorgt ervoor dat strategische initiatieven daadwerkelijk bijdragen aan de doelstellingen van Eurofiber.
Wat ga je doen?
-
Leiden van complexe programma’s en projecten met meerdere onderling afhankelijke werkstromen en stakeholders
-
Zorgen voor samenhang, prioritering en alignment tussen business, operations, IT en development teams
-
Coördineren van programma’s met organisatiebrede en/of internationale impact
-
Aansturen en verbinden van interne teams, externe partners en leveranciers
-
Bewaken van voortgang, budget, kwaliteit en risico’s en actief bijsturen om succesvolle delivery te waarborgen
-
Verbeteren en professionaliseren van programmamanagement, governance, processen en werkwijzen
-
Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programma’s en uitvoerbare roadmaps
Jouw toekomst bij Eurofiber
Bij Eurofiber geloven we dat de kracht van eenieder optelt tot het succes van ons allemaal. Om je te helpen het onderste uit de kan te halen, hanteren we geen ‘one size fits all’-concept. In plaats daarvan bieden we je een hybride aanpak en de steun die je nodig hebt om jezelf te overtreffen. Dat betekent:
-
Schaal G; Een bruto maandsalaris tussen de € 6.079 - 7.151 op basis van 40 uur afhankelijk van ervaring. Plus zorgtoeslag, bonus, 13e maand en een solide pensioenregeling. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
-
Een gezonde work/life balance en hybride werken
-
Actieve ontwikkeling van je vaardigheden en competenties door middel van verschillende opleidingsmogelijkheden
-
29 verlofdagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantiegeld
Functie-eisen
Dit ben jij
Bij Eurofiber geloven we in continu verbeteren. Wij zoeken een teamspeler die samen met collega’s denkt in oplossingen en nieuwe mogelijkheden.
Jij hebt/bent ook:
-
HBO/WO werk- en denkniveau
-
Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe programma’s of projecten binnen een dynamische omgeving
-
Ervaring met stakeholdermanagement op tactisch en strategisch niveau
-
In staat om structuur aan te brengen in complexe organisatievraagstukken en afhankelijkheden
-
Sterk in samenwerking over meerdere teams, business units en/of landen heen
-
Proactieve en resultaatgerichte mindset
-
Ervaring met project- en programmamanagementmethodieken (bijv. Prince2, Agile of SAFe)
Aanvullende informatie
Klaar voor je volgende stap?
Iedereen heeft talent, en we zijn ervan overtuigd dat Eurofiber een bedrijf is waar dat talent helemaal tot uiting kan komen. Heb je interesse? Stuur dan jouw cv en wij maken een afspraak met je als er een potentiële match is.
DIVERSITEITSBELEID
Als motor van de digitale samenleving helpen we mensen hun potentieel ten volle te benutten. Bij Eurofiber vormen waarden zoals diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie de kern van dat potentieel. Ons engagement op dat vlak is van cruciaal belang. We zijn ervan overtuigd dat verschillende standpunten binnen een team ons helpen om slimme oplossingen voor bedrijven, overheidsinstanties en non-profitorganisaties te ontwikkelen. Daarom willen we graag kennismaken met kandidaten die unieke vaardigheden, opinies en ideeën aan de dag leggen. Kandidaten die gewoon zichzelf zijn en kunnen samenwerken met en leren van anderen. Of je nu aan de slag gaat bij ons IT- of engineeringteam, we zijn altijd op zoek naar nieuwe collega's die onze kernwaarden hoog in het vaandel dragen en die elke dag opnieuw toepassen in hun werk.
