Wie zijn wij?
Sinds 2022 voert SNTR de Z-route uit in opdracht van de gemeente Rotterdam. Het programma wordt deels gefinancierd vanuit de gemeente Rotterdam en deels vanuit Stichting de Verre Bergen. Door de aanvullende financiering vanuit SDVB kan SNTR haar hoge kwaliteitsambities voor de Z-route realiseren. Het lesprogramma wordt op twee locaties uitgevoerd: in Rotterdam-Noord en in Rotterdam-Zuid. Naast de Z-route is SNTR onlangs uitgebreid met een ambitieus nieuw jongerenhuisvestingsprogramma aan de Sportlaan in Rotterdam IJsselmonde.
Het team van SNTR bestaat momenteel uit ongeveer 80 collega’s, exclusief stagiaires en zzp’ers en zal nog verder groeien in 2026 – zowel voor de Z-route als voor het jongerenhuisvestingsprogramma. Het team van SNTR is divers en gedreven. Gezelligheid is belangrijk binnen SNTR, daarom zijn er regelmatig activiteiten, lunches en borrels met het team.
Wat houdt de Z-route in?
De Z-route is een innovatief en intensief inburgeringsprogramma voor statushouders die beperkt onderwijs hebben genoten. Ons programma is erop gericht dat deelnemers zich thuis voelen in Nederland en actief meedoen in de samenleving. Dit doen we door deelnemers uit te dagen en bewust te maken van hun eigen kracht zodat zij zichzelf kunnen redden in de maatschappij.
Taallessen alleen zijn daarbij niet genoeg, en daarom bestaat een evenredig deel van ons onderwijs uit participatielessen (800 uur taalles en 800 uur participatie). Het doel van de Z-route is zelfredzaamheid en het bereiken van taalniveau A1 of A2. SNTR heeft momenteel ruim 800 inburgeraars in het programma, dit aantal zal de komende jaren nog verder groeien.
Door de groei en verdere ontwikkeling van onze activiteiten op het gebied van arbeidsparticipatie breiden wij ons team uit met een Coördinator arbeidsparticipatie.
Wat ga je doen?
De Z-route is gericht op zelfredzaamheid: deelnemers leren de taal én hoe ze zelfstandig kunnen meedraaien in de Nederlandse samenleving. Werk speelt daarin een grote rol. Daarom besteden we, naast taallessen, veel aandacht aan arbeidsparticipatie: we bereiden deelnemers voor op de arbeidsmarkt en helpen hen op weg naar een baan die bij hen past. Om dit nog beter te kunnen doen, zijn we recent gestart met een nieuw programma waarin arbeidsfitte deelnemers stap voor stap worden klaargestoomd voor werk.
In deze nieuwe functie ben je samen met de Projectleider Arbeidsparticipatie verantwoordelijk voor het nieuwe programmaonderdeel arbeidsparticipatie. Het is nog maar net van start gegaan, dus er valt nog veel te bouwen — en jij speelt daarin een grote rol.
Je gaat onder andere:
· Meedenken en meebouwen aan nieuwe lessen, zoals beroepsoriëntatie en sectorspecifieke trainingen
· Contact leggen met werkgevers en partners: zowel met organisaties waar we al mee samenwerken als nieuwe partijen die we erbij willen betrekken, voor praktijkervaringsplekken én structurele samenwerking
· De voortgang van deelnemers volgen in pilots en het contact met partners onderhouden, zodat trajecten soepel blijven lopen. Je stemt dit intern af met de participatiecoaches, die de deelnemers begeleiden.
· Praktische en administratieve zaken oppakken die bij dit alles komen kijken. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan het organiseren en coördineren van bedrijfsbezoeken bij (potentiële) werkgevers, van de afstemming met de werkgever tot een goede voorbereiding van de deelnemers. Maar ook het bijhouden van relevante gegevens en voortgangsoverzichten van deelnemerstrajecten en het leveren van input voor managementrapportages.
Daarnaast werk je mee aan andere arbeidsmarktgerichte werkzaamheden binnen ons programma, zoals de ontwikkeling en uitvoering van leerwerktrajecten. Ook dit is nog volop in ontwikkeling, en jouw daadkracht en organisatietalent zijn nodig om dit verder vorm te geven.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een kandidaat die enthousiast wordt van deze nieuwe functie en die samen met de Projectleider Participatie wil bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van onze activiteiten op het gebied van arbeidsparticipatie. Iemand die energie krijgt van organiseren, coördineren en het aanbrengen van structuur, initiatief neemt, prioriteiten weet te stellen en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan.
Verder kenmerkt onze ideale kandidaat zich als volgt:
- Heeft hbo- werk en denkniveau;
- Kan goed omgaan met weinig kaders en werkt zelfstandig;
- Pré, relevante werkervaring in arbeidsparticipatie
- Netwerker, iemand die werkgevers aan ons programma weet te verbinden
- Is cultureel sensitief en heeft affiniteit met inburgeraars, ervaring in werken met statushouders is een pre;
- Sterk in overzicht houden;
- Affiniteit met onze deelnemers;
- Een aanpakker, is oplossingsgericht en heeft een frisse blik!
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie binnen een innovatief programma waar de inhoud voorop staat.
Bij SNTR werken we écht samen. We helpen elkaar, hebben respect voor elkaar en tonen begrip voor elkaar. Onder meer hierdoor is het een hele fijne werkplek in een erg gezellig team. We lunchen graag met elkaar, soms georganiseerd, soms spontaan! Maandelijks hebben we een teamborrel en we hebben regelmatig teamactiviteiten.
Naast de fijne sfeer hebben we ook goede arbeidsvoorwaarden:
- Bij een fulltime dienstverband heb je 28 verlofdagen op jaarbasis.
- 8% vakantiegeld.
- Volledige reiskostenvergoeding ov of € 0,30 per gereisde kilometer.
- Laptop en iPhone;
- Het salaris is ingedeeld in ons salaris huis en heeft een range van € 3.450 - € 3.900 bruto per maand op fulltime basis exclusief vakantiegeld. Indeling in de schaal geschied op basis van werkervaring en opleiding.
- Individueel opleidingsbudget.
- Deelname aan onze pensioenregeling.
- Verder heeft SNTR gedegen werknemersverzekeringen.
Solliciteren
Ben jij de coördinator die wij zoeken en die een uitdaging ziet in ons programma? Dan gaan wij graag op korte termijn met je in gesprek! Stuur jouw motivatie en curriculum vitae uiterlijk 22 juli aanstaande naar Human Resources t.a.v. Levienne Schot. Voor eventuele vragen kun je per e-mail contact opnemen via [email protected].
Salaris: €3.450,00 - €3.900,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
