Dit ga je doen
Voor Medewerkers Huishoudelijke Ondersteuning ontvangen we veel sollicitaties. Een groot deel van je week ben je daarom bezig met bellen, kandidaten spreken en het begeleiden van deze instroom. Jij bent voor deze kandidaten het eerste aanspreekpunt:
- Je spreekt kandidaten eerst telefonisch. Is er voldoende aansluiting? Dan plan en voer je zelf het digitale kennismakingsgesprek;
- Je stelt de juiste vragen om te ontdekken of iemand past bij het werk én bij Humanitas;
- Zie jij een match? Dan plan je een klikgesprek met de teamleider van de regio waar de kandidaat wil werken;
- Je houdt kandidaten gedurende het proces goed op de hoogte.
Tussendoor pak je ook andere vacatures binnen Huishoudelijke Ondersteuning op. Denk bijvoorbeeld aan een planner en andere ondersteunende of leidinggevende functies. Je voert de intake met de vacaturehouder, schrijft de vacaturetekst, beoordeelt de sollicitaties en voert de eerste telefonische kennismaking. Geschikte kandidaten presenteer je aan de vacaturehouder en waar nodig sluit je aan bij een vervolggesprek.
Zie jij kansen om nóg meer passende kandidaten te bereiken of onze vacatures op een andere manier onder de aandacht te brengen? Kom vooral met je ideeën. Daar staan we altijd voor open.
Dit wordt jouw werkplek
Omdat Huishoudelijke Ondersteuning jouw portefeuille wordt, vinden we het belangrijk dat je regelmatig werkt vanuit onze afdeling in Hoogvliet. Zo weet je goed voor wie je werft en wat er binnen de afdeling speelt. De overige dagen werk je vanuit onze hoofdlocatie Akropolis in Rotterdam-Hillegersberg. Thuiswerken is in overleg ook mogelijk.
Je wordt de vierde recruiter binnen ons recruitmentteam. De drie collega’s met wie je straks samenwerkt? Die zie je op de foto bij deze vacature. We hebben allemaal onze eigen portefeuille, maar doen het wel samen. We sparren veel, helpen elkaar waar nodig en kunnen op elkaar bouwen.
We werken hard, maar er wordt ook veel gelachen. We zitten bij elkaar op kantoor en lunchen als het kan samen. Werk je een dag thuis? Dan weten we elkaar net zo makkelijk te vinden.
En er is meer dan alleen de dagelijkse werving:
- Iedere maand organiseren we een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers;
- Regelmatig zijn we namens Humanitas aanwezig op banenmarkten;
- We brainstormen samen over leuke acties om Humanitas en onze vacatures onder de aandacht te brengen.
Dit ben jij
Jij krijgt energie van veel contact met kandidaten en vindt het juist lekker als er tempo in je werk zit. Op een drukke dag voer je meerdere telefoongesprekken achter elkaar, plan je digitale kennismakingen in en zorg je dat kandidaten snel weten waar ze aan toe zijn. Een volle kandidatenlijst schrikt jou dus niet af.
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als er veel sollicitaties tegelijk binnenkomen. Deze portefeuille vraagt daarnaast om geduld en duidelijkheid. Niet iedere kandidaat is even makkelijk te bereiken en soms loopt het contact anders dan verwacht. Je blijft vriendelijk en duidelijk, schakelt waar nodig, maar weet ook goed je grenzen te stellen.
Dit breng je mee:
- Minimaal 2 jaar ervaring met recruitment, werving & selectie of een functie waarin je veel kandidaten telefonisch hebt gesproken;
- Ervaring met het zelfstandig voeren van selectie- en kennismakingsgesprekken;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor vacaturehouders en adviseert hen over de juiste aanpak van de werving;
- Je ziet kansen om de werving en het recruitmentproces te verbeteren en komt zelf met ideeën om dit aan te pakken;
- Je schrijft makkelijk en kunt een vacaturetekst maken die de juiste kandidaten aanspreekt.
Ervaring binnen de zorg of Huishoudelijke Ondersteuning is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker vinden we dat je makkelijk contact maakt, van aanpakken weet en je prettig voelt in een functie waarin het tempo soms hoog ligt.
Dit krijg je van ons
Je krijgt een zelfstandige recruitmentfunctie met een eigen portefeuille én drie recruiters naast je met wie je kunt sparren en op wie je kunt terugvallen.
Daarnaast bieden we je:
- Een arbeidsovereenkomst voor 28 tot 32 uur per week;
- Een salaris volgens de cao VVT van € 3.502,45 tot € 4.822,50 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 45/50), afhankelijk van je ervaring;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een pensioenregeling via PFZW, een reiskostenvergoeding volgens de cao VVT en gratis parkeren bij onze locatie Akropolis en in Hoogvliet;
- Een laptop en telefoon van Humanitas en de mogelijkheid om in overleg deels vanuit huis te werken.
Solliciteren of eerst meer weten?
Zie jij jezelf al als onze nieuwe collega? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteren kan via de button.
Je kunt reageren tot en met 22 september. Op 23 september maken we de cv-selectie en laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De eerste en tweede gesprekken vinden plaats op maandag 28 september tussen 09.00 -13.00uur.
Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Leanne Roos via 06-57092541.
Wij vragen iedere nieuwe medewerker om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag op naam van Humanitas te overleggen. Deze vergoeden wij met je eerste salarisbetaling.
Over Stichting Humanitas
Bij Stichting Humanitas hebben we het lef om het soms anders te doen. Als het kan, buigen we de regels. Voor het geluk van onze cliënten, collega's en onszelf. We ondersteunen iedereen die dat nodig heeft, zodat zij hun leven kunnen leiden zoals zij dat willen. Ook als hun vraag complex of ongewoon is.
Jij, maakt Wij!
