Is techniek jouw passie? Vind je het leuk om te werken aan het beheer en onderhoud van onze langdurige prestatiecontracten? En passen de termen teamspeler, verantwoordelijkheidsgevoel, resultaatgericht en klantgericht echt bij jou? Dan zoeken wij jou!
Word Senior Contractmanager bij Hanab Property Management in Vianen.
Als Contractmanager bij Hanab Property Management vervul jij een sleutelrol in het realiseren en optimaliseren van integrale prestatiecontracten binnen een complexe en dynamische omgeving, zoals onderwijs, cultuur, ziekenhuis en overheid. Je bent bekend met de processen en gevoeligheden van deze omgeving en weet hier effectief op te sturen.
Je bent integraal verantwoordelijk voor een contractportefeuille met een jaarlijkse waarde van circa €4 tot €6 miljoen, inclusief spin-off, aanvullende projecten en optimalisaties. Binnen deze kaders stuur je actief op kwaliteit, prestaties en financieel resultaat. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en zorgt voor duidelijke kaders, structuur en ontwikkeling van mensen. Je bent in staat om zowel op tactisch als strategisch niveau te schakelen en weet de vertaling te maken van contractafspraken naar concrete uitvoering.
Wat ga je doen:
- Verantwoordelijk voor de integrale uitvoering en performance van meerdere contracten en het vermogen continu te schakelen tussen de verschillende omgevingen in onder meer tijd, aandacht en beschikbaarheid.
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van je team én individu, met focus op verantwoordelijkheden, samenwerking, eigenaarschap en resultaat.
- Rapporteren en sturen op KPI’s en contractafspraken inclusief optimalisaties, innovaties en projectmatige uitbreidingen.
- Verantwoordelijk voor (onderhouds)begrotingen en sturen op financiële doelstellingen.
- Onderhouden van relaties met opdrachtgevers op tactisch niveau en fungeren als gesprekspartner bij voortgang, prestaties en escalaties.
- Proactief signaleren en beheersen van risico’s en het doorvoeren van verbeteringen.
- Adviseren van opdrachtgevers over MJOP/MJOB en bijdragen aan het optimaliseren van onderhoudsconcepten.
- Opstellen, monitoren en bijsturen van het acceptatie-, kwaliteits- en uitvoeringsjaarplan, zodat contractdoelstellingen en -afspraken structureel worden aangetoond en gerealiseerd.
- Inrichten en verbeteren van processen binnen het contract, met ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
Binnen deze functie krijg je veel ruimte en vertrouwen om invulling te geven aan je rol en de verdere professionalisering van contractmanagement binnen HPM. Groei is een vanzelfsprekend onderdeel: je ontwikkelt je richting contracten met een omvang tot circa €5–8 miljoen en speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
- Aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de utiliteit, bij voorkeur in een complexe omgeving zoals het onderwijs, cultuur, ziekenhuis en/of overheid.
- Inhoudelijke kennis van beheer- en onderhoudsprocessen en het vermogen om deze te vertalen naar contractsturing en performance.
- Kennis van complexe prestatiecontracten en vormen zoals UAV-GC, DB(F)M(O).
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams; je weet mensen te verbinden en in beweging te krijgen.
- Sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap over zowel resultaten als samenwerking.
- Vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, afhankelijk van de situatie.
- Proactieve en analytische houding, met oog voor risico’s, kansen en continue verbetering.
- Flexibiliteit en stressbestendigheid in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen.
Jij mag onder andere het volgende verwachten als je bij ons komt werken:
- Een informele en prettige werksfeer. We werken in een platte organisatiestructuur, dat betekent dat alle deuren altijd voor iedereen open staan;
- Volop kansen om jezelf te ontwikkelen en genoeg doorgroeimogelijkheden;
- De salarisschaal loopt van € 4612 tot € 8000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Indeling is afhankelijk van jouw kennis, opleiding en ervaring;
- Een auto passend bij jouw functie en functiegroep;
- Goed materiaal voor goede professionals. Of het nou een telefoon van de zaak, een bedrijfsauto, een laptop of gereedschap is, bij ons ben je verzekerd van goed materiaal;
- Wij vallen onder de CAO metaal en techniek technisch installatiebedrijf. Dit betekent een goed pensioen, 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Wij hechten veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers, daarom bieden we een aantrekkelijke leasefiets-regeling aanWe zien graag dat jij met veel plezier bij ons werkt en geloven dat fysieke en mentale gezondheid daarvoor belangrijk zijn. Daarom bieden we de mogelijkheid om samen met jouw collega’s gratis deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals Limburgs Mooiste, padell-toernooien en hardloopwedstrijden.
Enthousiast? Stuur dan direct je sollicitatie. Heb je inhoudelijke vragen, bel of whatsapp dan met Tom Werkhoven (Business Unit Manager Hanab Property Management) +31 (0)6 1160 1786
Let op: Wanneer bureaus ongevraagd een kandidaat voorstellen, kunnen hier geen rechten aan worden ontleend. Wij behouden ons het recht voor om zelf een keuze te maken en de verdere selectieprocedure te volgen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.
- 1 van 4
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- 2 van 4
Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- 3 van 4
In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- 4 van 4
We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
