Wil jij leidinggeven in een omgeving waar geen dag hetzelfde is én meebouwen aan de ontwikkeling van een penitentiaire inrichting? Als Teammanager Bedrijfsvoering bij PI Middelburg verbind je mensen, processen en beleid. Zo maak je iedere dag het verschil voor collega’s én de organisatie.
Als Teammanager Bedrijfsvoering ben jij de verbindende schakel tussen de vestigingsdirectie, het management en verschillende ondersteunende teams. Je maakt deel uit van de staf en valt rechtstreeks onder de plaatsvervangend vestigingsdirecteur. Naast je rol als leidinggevende ben je ambtelijk secretaris van het managementteam. Je zorgt voor een goede voorbereiding van de MT-overleggen, bewaakt de voortgang van besluiten en acties en ondersteunt de directie bij bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.
Je geeft leiding aan ongeveer twaalf medewerkers, verdeeld over verschillende disciplines, waaronder managementondersteuning, juridische zaken, planning, roostermanagement, HRO en Algemene Zaken. Elk team heeft een eigen dynamiek. Waar het ene team zelfstandig werkt, heeft het andere meer behoefte aan coaching en begeleiding. Jij sluit aan bij wat een team nodig heeft en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en ontwikkeling.
Je overziet processen, legt verbindingen tussen afdelingen en kijkt kritisch naar bestaande werkwijzen. Je vertaalt beleid naar de praktijk, ontwikkelt waar nodig nieuw beleid en zorgt ervoor dat veranderingen zorgvuldig worden ingevoerd. In een organisatie die volop in ontwikkeling is, breng jij rust, structuur en duidelijkheid. Met heldere en transparante communicatie neem je medewerkers mee in veranderingen en creëer je draagvlak. Daarnaast denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van PI Middelburg en de toekomstige samenwerking met PI Vlissingen.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het leidinggeven aan meerdere teams of disciplines;
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en het implementeren van veranderingen;
- Je hebt ervaring met het opstellen en vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk;
- Je hebt bewezen track-record om effectief samen te werken met verschillende disciplines, management en directie.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Een motivatiebrief is vereist.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
