- Aanleiding: Behoefte aan hervorming door besluit van de coalitie.
- Bedoeling: Als Adviseur Beleidsvernieuwing Bestaanszekerheid ontwikkel en implementeer je beleid op het thema bestaanszekerheid.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent standvastig en proactief met betrekking tot dilemma’s en uitdagingen. Je signaleert knelpunten en verbeterkansen gemakkelijk en bent daarnaast flexibel, sensitief en verbindend.
Met zo'n 180 medewerkers zorgt de organisatie voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. Je maakt onderdeel uit van het team Beleid Sociaal Domein, dat verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. Het team bestaat uit acht beleidsregisseurs, één programmanager, twee ondersteuners en één communicatieadviseur.
Als Adviseur Beleidsvernieuwing Bestaanszekerheid ontwikkel en implementeer je beleid op het thema bestaanszekerheid. Hiermee draag je bij aan een stabiele basis voor inwoners om volwaardig mee te doen in de samenleving. Het bestaanszekerheidsbeleid omvat onder meer de Participatiewet, armoedebestrijding, schuldenbeleid en inclusie. Je ontwikkelt en implementeert beleid dat inwoners ondersteunt bij het vinden van werk, het aanpakken van schulden en het vergroten van maatschappelijke participatie.
Je maakt onderdeel uit van het team Beleid Sociaal Domein, dat verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. Het team bestaat uit acht beleidsregisseurs, één programmanager, twee ondersteuners en één communicatieadviseur.
Werkzaamheden
- Het adviseren van bestuurders, collega’s en partners over bestaanszekerheid en bijbehorende vraagstukken.
- Het verbinden van verschillende beleidsvelden binnen het sociaal domein.
- Het signaleren van knelpunten en verbeterkansen vanuit uitvoering en praktijk.
- Het vertalen van beleid naar concrete maatregelen en projecten met zichtbare resultaten voor inwoners.
- Projectbegeleiding en -uitvoering.
- Het onderhouden van relaties en samenwerking plus bewaken van de uitvoering van beleidsafspraken.
- Het vertegenwoordigen van de gemeente in ambtelijke overleggen.
- Het adviseren van het college van B&W over de prestaties, ontwikkelingen en knelpunten binnen de gemeenschappelijke regelingen.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 32 - 36 uur per week;
- Gesprekken op dinsdag 28 juli 2026, 13:00 uur;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal een afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring met beleidsadvisering binnen het Sociaal domein binnen een gemeente;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur/ regisseur binnen de portefeuille bestaanszekerheid (armoede, schulden en werk & inkomen);
- Dinsdag is een vaste kantoordag i.v.m. teamoverleg in de ochtend.
- Tariefbereik €75 - €80 (afhankelijk van ervaring).
- Minimaal een afgeronde opleiding op WO bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur/ regisseur op gebied van bestaanszekerheid (armoede, schulden en werk & inkomen) binnen een gemeente;
- Werkervaring met het bijdragen aan de gemeentelijke P&C cyclus en financiën;
- Werkervaring als accounthouder binnen een gemeenschappelijke samenwerking/regeling.
- Proactief;
- Zelfstandig;
- Analytisch vermogen;
- Resultaatgericht;
- Verbindend;
- Communicatief vaardig;
- Politiek-bestuurlijk sensitief;
- Stressbestendig.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
