Jouw rol als Adviseur Zorgverkoop bij Bartiméus
Als senior Adviseur Zorgverkoop zorg je dat relaties, cijfers en contracten met onze financiers in lijn zijn met de strategie van de organisatie. Je bent een spil in de zorgverkoop, startend bij de Zorgverzekeringswet (Zvw) en met een bredere blik op Wlz, Wmo en (op termijn) Jeugdwet.
Jij gaat aan de slag met het voeren van gesprekken met zorgverzekeraars, het zorgkantoor en andere stakeholders, waarbij je actief werkt aan het opbouwen van duurzame relaties. Je onderhandelt over afspraken en weet deze te vertalen naar heldere en strategische keuzes voor Bartiméus. Daarnaast breng je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en beleid van buiten naar binnen, en werk je samen met de afdeling Control aan scenario-analyses. Je beoordeelt plannen op haalbaarheid binnen de bekostigingssystematiek en komt met concrete voorstellen om initiatieven succesvol te kunnen financieren. Verder:
Werk je nauw samen de klantgroepmanagers om kansen en risico’s tijdig te signaleren;
Hou je het meerjarige perspectief scherp: je overziet de jaarlijkse contractcyclus én de strategische lijn;
Maak je jaarlijks een zorgverkoopplan en adviseer je betrokken managers en de Raad van Bestuur over marktontwikkelingen, kansen en zorgverkoopstrategie.
Je werkt vanuit de klantgroep Klant en Expertise. Waarin buiten naar binnen halen en het ontwikkelen van expertise centraal staat. Uiteraard werk je in nauwe samenwerking met de zorgadministratie, controllers, klantgroepmanagers, beleid & kwaliteit en de RvB.
Wij zijn Bartiméus
Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo'n 850 vrijwilligers zijn we er voor alle mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals en organisaties om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, bij onze ambulante dienstverleners, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus. 100% leven.
Wie ben jij?
Je bent analytisch sterk, brengt rust in complexiteit en beweegt makkelijk in een speelveld met verschillende belangen. Wij zoeken iemand die:
Ervaring heeft in zorgverkoop/zorgcontractering of bekostigingsvraagstukken (bij voorkeur meerdere domeinen zoals Zvw/Wlz/Wmo);
Ervaring in onderhandeling meebrengt en goed is in het voeren van stevige gesprekken
Sterk is in relatieopbouw en stakeholdermanagement;
Processen kan doorgronden en met respect voor wat er is ook vernieuwende perspectieven kan inbrengen.
Deze rol is belangrijk én uitdagend: van jou wordt een combinatie van strategisch inzicht, onderhandelingskracht en relatiebeheer gevraagd. Daarom zoeken we iemand met enkele jaren ervaring in een senior rol. Ben je een sterke medior met aantoonbare groei naar senior-niveau? Kan jij laten zien dat je complexiteit aan kan, en de rol snel eigen maakt? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
Wat bieden wij jou?
Een vast contract voor 28-36 uur, met strategische impact op de koers en financiële gezondheid van Bartiméus.
Salaris passend bij je ervaring. Op basis van de CAO Gehandicaptenzorg is dit max. €5.926,- bruto per maand (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek.
Veel autonomie, ruimte voor initiatief en directe invloed op besluitvorming.
Samenwerking met ervaren collega’s in zorgverkoop (duo’s Zvw/Wlz/Wmo) en een sterk netwerk binnen de organisatie.
Hybride werken in overleg, met standplaats Zeist.
Enthousiast? Solliciteren is heel eenvoudig
Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met 10 juni. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Lennart Rog (Klantgroep manager) via 06 13 78 04 66. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Tara Koot (Recruiter) via de contactgegevens hiernaast.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Ter aanvulling - Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast zijn een diploma- en referentiecheck ook onderdeel van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij verzorgen onze eigen werving.
