Iedereen heeft recht op zorg. Zo ook alle gedetineerden in de Penitentiaire Inrichting (PI) in Arnhem. Met ruimte voor 265 mannelijke gedetineerden brengt het automatisch een grote uitdaging met zich mee in het waarborgen van kwalitatieve medische en paramedische zorg. Als manager Zorg(intern bekend als Hoofd zorg) ligt de eindverantwoordelijkheid van deze afdeling in jouw handen en zet jij de koers en visie van de afdeling Zorg binnen onze inrichting voort.
Als Manager Zorg geef je leiding aan een team van onder andere justitieel verpleegkundigen, GZ-psychologen en administratief medewerkers. Met jouw coachende leiderschapsstijl creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen, samenwerken en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van de zorg. Je bent regelmatig op de werkvloer aanwezig, voert gesprekken, sluit aan bij overleggen en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team.
Samen met je team zorg je ervoor dat gedetineerden toegang hebben tot goede en passende zorg, vergelijkbaar met de zorg buiten de inrichting. Je werkt nauw samen met collega’s binnen de PI en met externe zorgverleners, zoals huisartsen, tandartsen, fysiotherapeuten, apotheken en medisch specialisten. Je houdt overzicht, verbindt verschillende partijen en zorgt ervoor dat de zorg goed blijft doorlopen, ook in een dynamische omgeving.
Als manager zorg jij ervoor dat de medische, psychologische en paramedische zorg binnen Penitentiaire Inrichting Arnhem goed geregeld is. Je ontwikkelt en voert het zorgbeleid uit en zorgt dat dit ook in de praktijk werkt. Je houdt de kwaliteit van de zorg in de gaten en denkt mee met de directie over verbeteringen, capaciteit en ontwikkelingen. Zo zorg je ervoor dat de zorg binnen de inrichting blijft aansluiten bij wat nodig is.
Aldus een functie waar jij vanuit jouw kennis en expertise een groot verschil in kan maken op het vlak van Zorg bij PI Arnhem. Nog enthousiaster geworden? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
Je bent een verbindende en coachende leidinggevende die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je weet medewerkers in hun kracht te zetten, bent besluitvaardig en houdt ook in een complexe omgeving koers. Met jouw analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit weet je beleid te ontwikkelen én succesvol te implementeren.
Verder heb je:
- aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
- aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een complexe zorgorganisatie;
- ervaring met het aansturen en ontwikkelen van multidisciplinaire teams;
- ervaring met verander- en verbetertrajecten;
- affiniteit met de gezondheidszorg en kwaliteit van zorg.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
- Een motivatiebrief is vereist.
- De 1e gesprekken zullen plaats vinden in week 35.
- Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De penitentiaire inrichting (PI) Arnhem maakt deel uit van de divisie Gevangeniswezen en Vreemdelingenbewaring. PI Arnhem staat voor een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie en werkt samen met haar ketenpartners en gedetineerden aan een perspectiefvolle re-integratie. Dit op basis van beschikbare kennis, middelen en instrumenten, en dankzij de normalisatie van het leefklimaat. Hierbij wordt een beroep gedaan op de zelfredzaamheid van de bij ons verblijvende gedetineerden. De PI Arnhem heeft plaats voor ongeveer 265 gedetineerden en kent verschillende regiems waaronder huis van bewaring, gevangenis en regionale zedenafdeling.
Afdeling Zorg
Je gaat aan de slag op de afdeling Zorg. De afdeling Zorg is verantwoordelijk voor de medische zorg aan gedetineerden. Daarnaast verstrekken we medicijnen en verwijzen we patiënten door naar medisch specialisten. We verlenen de zorg op dezelfde manier als in de vrije maatschappij, binnen de beperkingen van detentie. Ons uitgangspunt? Zorg die zoveel mogelijk is toegesneden op het individu. Je geeft als manager Zorg leiding aan een professioneel en zelfstandig team van justitieel verpleegkundigen, een justitieel geneeskundige, GZ-psychologen, een sociaal psychiatrisch verpleegkundige en administratief medewerkers. In totaal werken er ongeveer 15 medewerkers op de afdeling Zorg, die zich dagelijks inzetten voor kwalitatief hoogwaardige zorg.
