28 uur per week
Als allround HR-medewerker bij Sinne kinderopvang ben jij het vertrouwde gezicht en aanspreekpunt voor locaties en locatiemanagers. Samen met het HR-team zorg je dat alles rondom ons belangrijkste kapitaal – onze mensen – vlekkeloos verloopt. Je ondersteunt samen met je collega’s van het HR-team onze locatiemanagers met betrekking tot alle personele aangelegenheden.
Wat ga je doen?
Je houdt je bezig met werving & selectie, het coördineren van verplichte opleidingen & trainingen, stages, procesverbeteringen en de in- door- en uitstroom van personeel.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verwerken en bewaken van personele mutaties. Je handelt vragen van collega’s en externen af. Je signaleert proactief en informeert waar nodig de locatiemanagers.
Over het team
Je komt in een betrokken en gedreven HR-team. Dit team bestaat uit twee HR-adviseurs, drie allround HR-medewerkers en onze HR-manager.
We hebben een fijne werkplek op ons servicecentrum in Leeuwarden waar we nauw samenwerken met collega's van communicatie, personeelsplanning, ICT en de salarisadministratie. Samen werken we hard aan de professionele groei van Sinne.
Wie ben jij?
Je bent open, positief en enthousiast. Je werkt accuraat en communiceert makkelijk en duidelijk. Wanneer er een klus geklaard moet worden dan doe jij dit hands-on maar verliest niet de kwaliteit uit het oog. Tijdens drukte ben je in staat om prioriteiten te stellen, goed te plannen en regie te houden.
Je hebt een relevante afgeronde HBO- opleiding op het gebied van HR en je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een uitvoerende HR- functie.
Wat bieden we jou?
Het is een afwisselende functie waar geen dag hetzelfde is en:
-
een jaarcontract met de intentie het contract te verlengen voor onbepaalde tijd;
-
de mogelijkheid om deels thuis te werken;
-
laptop en mobiele telefoon; een salaris volgens cao Kinderopvang, schaal 7 (per 1-9-2026 maximaal € 4.052,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek);
-
een eindejaarsuitkering van 8%, reiskostenvergoeding (indien van toepassing) en 210 uur aan vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek;
-
diverse extra’s, waaronder een fietsplan, fietslease en korting op een fitnessabonnement.
Enthousiast of vragen?
Ben jij die positieve, energieke collega die ons team komt versterken? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer via de sollicitatiebutton en stuur ons uiterlijk maandag 20 juli 2026 je cv en motivatiebrief.
Heb je nog vragen? Aarzel niet om deze te stellen. Je kunt hiervoor contact opnemen met de HR-manager Els van der Kwast via telefoonnummer: 06-83494759.
