Krijg jij energie van het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een operatiekamercomplex waar zorg, techniek en organisatie samenkomen? En van het versterken van teams, cultuur en leiderschap en het verbeteren van zorgprocessen? Met jouw visie, daadkracht en verbindende stijl maak je elke dag impact op je team én op de zorg van morgen. Antonius zoekt twee teammanagers voor het operatiecomplex. Als organisatie staan we voor een belangrijke ontwikkelopgave. De komende jaren bouwen we aan wendbare, betaalbare en toekomstbestendige zorg, in een omgeving met arbeidsmarktkrapte, technologische innovaties en intensieve regionale samenwerking. Dit vraagt om teammanagers die richting geven, keuzes durven maken en professionals meenemen in verandering. Als teammanager operatiecomplex geef je samen met je collega-teammanager leiding aan meerdere organisatieonderdelen en ben je zichtbaar aanwezig in de dagelijkse aansturing op de werkvloer. Als duo vormen jullie de schakel tussen medisch, zorginhoudelijk en organisatiebeleid. Jullie werken intensief samen, verdelen verantwoordelijkheden en vervangen elkaar waar nodig. Je brengt structuur in een dynamische en operationeel complexe omgeving en stuurt dagelijks op processen, capaciteit en de inzet van mensen en middelen. Je werkt in een dynamische omgeving waar capaciteitsvraagstukken, personeelsuitdagingen en complexe logistieke puzzels samenkomen. Jouw aanpak maakt het verschil. Het optimaal plannen en benutten van OK-capaciteit en het omgaan met operationele uitdagingen maken een belangrijk onderdeel uit van je functie. Je werkt met teams waarin verschillende disciplines en belangen samenkomen. Hierin weet je verbinding te creëren, maak je zaken bespreekbaar en bouw je aan stabiele, professionele samenwerking. Ben je benieuwd naar het werken in ons team? Neem alvast een kijkje op ons instagramaccount: @ok_antoniussneek
Je geeft samen met je collega-teammanager direct leiding aan circa 80 fte. Jullie zijn integraal verantwoordelijk voor meerdere onderdelen binnen het operatiecomplex, waaronder de Centrale Sterilisatieafdeling, Chirurgie, Behandelcentrum, Holding & Recovery, Anesthesie & Sedatie, Poli Preoperatief Spreekuur, Planning, Kwaliteit, Logistiek en ondersteunende functies. Samen bepalen jullie de onderlinge verdeling. Het vernieuwde operatiecomplex beschikt over zes moderne operatiekamers waar behandelingen worden uitgevoerd binnen verschillende specialismen, waaronder chirurgie, orthopedie, gynaecologie, KNO, kaakchirurgie, oogheelkunde, urologie en neurochirurgie. Recent is een operatierobot in gebruik genomen. Ook is er een nieuwe en moderne Centrale Sterilisatieafdeling. Als teammanager operatiecomplex rapporteer je aan de clustermanager van het cluster Electieve Zorg.
Jij bent een zichtbare en verbindende leider die professionals ruimte geeft wanneer dat nodig is. In de dynamiek van het operatiecomplex breng je rust, overzicht en structuur en werk je soepel samen met verschillende disciplines, waaronder medisch specialisten. Je bent organisatiesensitief en resultaatgericht. Je begrijpt de complexiteit van de zorgomgeving en weet belangen te verbinden, ook wanneer deze uiteenlopen. Met jouw communicatieve vaardigheden creëer je draagvlak en neem je teams mee in verandering en ontwikkeling. Je stelt prioriteiten, houdt koers en stuurt op kwaliteit, productiviteit en samenwerking. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding
- Ervaring in een leidinggevende functie binnen een complexe (zorg)organisatie
- Inhoudelijke kennis van het OK-complex is wenselijk maar geen vereiste
- Je bent communicatief sterk, hebt een duidelijke visie op leiderschap en reflecteert kritisch op je eigen handelen
- Ervaring met teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen
- Organisatorisch inzicht en het vermogen om processen, capaciteit en inzet van medewerkers effectief op elkaar af te stemmen
- Salaris conform FWG 60/65 van de cao Ziekenhuizen (€ 4.163,- tot € 7.127,-) bruto per maand bij een 36-urige werkweek op basis van opleiding en werkervaring. Per 1 augustus 2026 volgt een verhoging van 2% vanwege een cao verhoging.
- Een aanstelling voor onbepaalde tijd
- Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
- Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)
- Een positief werkklimaat waarbij collegialiteit en professionaliteit hand in hand gaan
- Een uitgebreid onboarding programma om je het eerste half jaar optimaal te ondersteunen
- Werken in een prachtige woonomgeving in Zuidwest-Friesland, met goede bereikbaarheid en gratis parkeren bij het ziekenhuis
- En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op je aanvullende zorgverzekering en je kunt gebruikmaken van allerlei fiscale regelingen zoals de aanschaf van een fiets, een laptop of een weekendje weg
- Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou
Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dit doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. En dat voel je op de werkvloer. We geloven in goede zorg, die persoonlijk is, toegankelijk en dichtbij. Thuis als het kan, en in het ziekenhuis als het moet. Dat we ziekenhuiszorg en thuiszorg leveren onder één spreekwoordelijk dak maakt ons niet alleen uniek; het maakt ons Antonius.
Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jou, in je vakmanschap en in je werkplezier. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt, wij hebben een plek die bij jou past. Je maakt deel uit van een team dat toegewijd samenwerkt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de zorg van morgen. Werken bij Antonius is werken in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar je werk er echt toe doet.
We zijn trots op onze regio, op ons werk en op elkaar. Met zo'n 3000 fijne collega's werken wij dagelijks aan betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Als grootste werkgever in de regio onderscheiden we ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg aan te bieden. En wij zoeken mensen die die trots herkennen. Collega's die het verschil willen maken voor anderen en voor zichzelf. Mensen die willen bijdragen aan een warme, professionele werkomgeving waarin we samen sterk staan. Want samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.
