Bij ID Logistics in Tilburg trek jij het talent aan dat onze logistiek draaiende houdt. Je voert het volledige recruitmentproces, werkt nauw samen met de hiring managers op onze locaties en krijgt veel ruimte om je rol zelf vorm te geven. In een organisatie die volop in ontwikkeling is, bouw je mee aan de processen en groei je mee met de organisatie en met jezelf.
DIT GA JE DOEN
Je werft teamleiders, supervisors, coördinatoren en business support medewerkers voor meerdere locaties. Je voert het hele proces, van intake tot indiensttreding, en bent creatief met AI en sourcingtools om sneller de juiste mensen te vinden. Een groot deel van onze functies vullen we intern in, dus je speelt ook een rol in interne mobiliteit: je voert gesprekken met medewerkers over hun ambities en spart met hiring managers, HR Adviseurs en HR Business Partners over doorgroei en opvolging.
Je bent regelmatig op onze locaties, niet alleen om vacatures op te halen, maar om feeling te houden met de operatie en de teams waarvoor je werft. Je werkt met veel verschillende sites en hiring managers, ieder met een eigen context. Niet elk proces ligt vast, dus je zoekt veel zelf uit, legt verbindingen en verbetert onderweg wat beter kan.
Daarnaast bouw je aan ons werkgeversmerk: je legt contact met scholen, bent zichtbaar op banenmarkten en denkt mee over manieren om jong talent aan ons te binden. Naarmate je de organisatie en de markt beter leert kennen, groeit ook de zwaarte van de vacatures die je oppakt.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN
-
Het volledige recruitmentproces, van intake en sourcing tot aanbod en indiensttreding
-
Werven van teamleiders, supervisors, coördinatoren en business support medewerkers
-
Hiring managers adviseren over voortgang, arbeidsmarkt en wervingsaanpak
-
Sourcing inzetten om sneller de juiste kandidaten te vinden
-
Interne mobiliteit ondersteunen in samenwerking met HR
-
Aanwezig zijn op locaties en proactief inspelen op de personeelsbehoefte
-
Talentpools, campagnes en campusactiviteiten opzetten om ons werkgeversmerk te versterken
DIT KRIJG JE VAN ONS
-
Een salaris passend bij de rol, met groei op basis van prestaties
-
Veel vrijheid en korte lijnen om je rol zelf in te vullen
-
Perspectief om door te groeien naar zwaardere werving
-
Vertrouwen en mandaat om met hiring managers keuzes te maken
-
Persoonlijke ontwikkeling via GoodHabitz, coaching en de ID Logistics Academy
-
Flexibele werktijden, een fietsplan, personeelsvereniging en collectieve verzekeringen
DIT BRENG JE MEE
-
3 tot 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een complexe omgeving met meerdere stakeholders
-
Je bent ondernemend: je pakt door, zoekt zelf uit en wacht niet op kaders die er nog niet zijn
-
Je schakelt makkelijk met uiteenlopende hiring managers en bouwt snel vertrouwen op
-
Je hebt de ambitie om door te groeien en op termijn zwaardere functies te werven
-
Goede beheersing van Nederlands en Engels
-
Affiniteit met logistiek of soortgelijke sector
Interesse?
Heb je nog vragen of wil je eerst een verkennend gesprek voordat je solliciteert? Je toekomstige collega's van recruitment vertellen je er graag meer over.
