Wie ben jij?
Je bent een verbinder. Je bouwt makkelijk relaties op, luistert goed naar wat er in de praktijk speelt en weet collega’s op een natuurlijke manier mee te nemen. Je krijgt energie van ontwikkeling, beweging en het helpen groeien van mensen binnen de organisatie.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Learning & Development of de bereidheid deze opleiding te volgen.
- Ervaring in een adviserende, begeleidende, HR-, ontwikkel- of loopbaangerichte rol.
- Sterke communicatieve en relationele vaardigheden, waardoor je makkelijk schakelt met medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders.
- Het vermogen om te analyseren, organiseren en overzicht te houden en vraagstukken te vertalen naar passende oplossingen.
- Affiniteit met interne mobiliteit, onboarding en talentontwikkeling.
Goed om te weten:
- Het aantal uren bepalen we graag samen, met een minimum van 24 uur per week. Hierin is voorkeur beschikbaarheid op maandag, dinsdag en donderdag.
- Deze functie vraagt veel samenwerking en stakeholdercontact. Je werkt daarom een belangrijk deel van je tijd vanuit ons kantoor in Eindhoven en bent af en toe aanwezig in Arnhem.
- De vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.
Kern van deze functie: Je bent een brede L&D-professional die weet welke leerinterventie wanneer het meeste effect heeft en daarmee ontwikkeling zichtbaar maakt in de praktijk.
Als onderdeel van de procedure zetten we een talent scan in. Deze kun je vanuit huis maken en geeft beeld over jouw persoonlijkheidskenmerken, drijfveren en capaciteiten. Na een telefonische kennismaking maken we graag nader kennis met jou. De eerste gespreksronde staat gepland voor dinsdagochtend 18 augustus op ons hoofdkantoor in Eindhoven. We geven je dan ook een rondleiding over de afdeling. De tweede gespreksronde staat gepland voor donderdagochtend 20 augustus, wederom op ons hoofdkantoor in Eindhoven. In dit tweede gesprek bespreken we ook een casus, waarvoor je niets hoeft voor te bereiden.
Enthousiast geworden? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mirianne Govers, manager Instroom & Ontwikkeling via 06-50193621 of via [email protected]. De vacature wordt gesloten bij een geschikte kandidaat.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
