De grootste stelselwijziging in de Nederlandse sociale zekerheid is in volle gang. Pensioenuitvoerders moeten hun risicobeheersing opnieuw inrichten, terwijl de winkel gewoon openblijft. Voor een gerenommeerde, grote pensioenuitvoerder zoeken wij een Operational Risk Manager die dat vraagstuk niet uit de weg gaat, maar erin stapt.
Wat je gaat doen
Je leidt het proces van identificeren en beoordelen van risico's in de keten, met de nadruk op financiële processen. Je coördineert Risk Assessments en weegt impact en waarschijnlijkheid van risico's. Je bouwt mee aan de opzet, het bestaan en de werking van het 1e lijns controleframework, en breng risico's binnen jouw bedrijfsonderdeel scherp in kaart. Je voert 1e lijns monitoring uit om te toetsen of beheersmaatregelen doen wat ze moeten doen, en stelt bij waar dat niet zo is. Je werkt samen met Risk & Audit aan het ISAE-proces. Je bent het eerste aanspreekpunt bij incidenten en bewaakt de opvolging van acties en issues. Je coacht en leidt risicocontactpersonen op in risico- en oorzaakanalyses, met oog voor kwaliteit. En je bent de verbindende schakel tussen business, risicocontactpersonen en de tweede lijn risk met één doel: operationele en financiële risico's echt integraal beheersen.
Wat maakt jou een Risketeer?
Wij zijn op zoek naar proactieve, enthousiaste talent/professional die klaar is om zichzelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied Risk. Jij hebt de ambitie om een succesvolle carrière op te bouwen en een sterke affiniteit met de financiële dienstverlening. Daarnaast beschik je over een relevante HBO Bachelor- of WO Diploma.
Waarom kiezen voor Risketeers?
- Werk in een omgeving die je ondersteunt met training en mentorschap van de beste experts in het veld.
- Profiteer van een unieke aanpak die jouw vakinhoudelijke expertise versterkt en tegelijkertijd je persoonlijke ontwikkeling bevordert.
- Volg een gepersonaliseerd leertraject dat is ontworpen om jouw skills en carrière-ambities te ondersteunen.
Wat wij jou bieden:
- Een contract van 1 jaar
- 8,33% vakantiegeld
- 24 vakantiedagen per jaar
- Uitstekend startsalaris: €3.100 bruto - €4.500,- per maand op basis van 40 uur [voor deze rol]
- €10.000,- opleidingsbudget (certificeringen, trainingen en coaching)
- NS Business card en bij autogebruik een kilometervergoeding van €0,23 per km
- 2 bonusmomenten in het 1e jaar met een maximum van €3.000
- 100% pensioenbijdrage betaald door Risketeers, zonder eigen bijdrage
Wie zijn wij?
Risketeers is een jonge en ambitieuze organisatie die zich richt op het vinden, opleiden en begeleiden van passende rol bij onze klanten voor (Young) Professionals. Wij bieden een uniek Talent Development Programma met een sterke focus op Risk, Compliance, Data, Sustainable Finance, Audit & control en AI binnen de financiële dienstverlening. Het bedrijf is gebouwd op de solide fundamenten van succesvolle organisaties die hun waarde in de financiële sector al ruimschoots hebben bewezen. Dit garandeert een high-end ontwikkelingsprogramma dat jou als Young Professional alle benodigde tools, trainingen en (persoonlijke) begeleiding biedt om snel uit te groeien tot een succesvolle professional en toekomstige leider die het verschil maakt.
Soort dienstverband: Fulltime
Salaris: €3.100,00 - €4.500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Aanvullend pensioen
- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Flexibele werkuren
- Reiskostenvergoeding
- Vrijdagmiddagborrel
- Werk vanuit huis
Opleiding:
Taal:
Toestemming om in Nederland te werken:
Werklocatie: Hybride werken in Heerlen
