Heb jij een SKJ-registratie en ben je op zoek naar een betekenisvolle baan? Lees dan snel verder, want voor onze locaties in Arnhem, Doetinchem, Zutphen, Ede, Harderwijk, Apeldoorn, Tiel en Nijmegen zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s.
Soms zijn er omstandigheden in een gezin waardoor de veilige ontwikkeling van een kind in het gedrang komt. Als jeugdbeschermer zet jij je in voor deze kinderen en hun gezin. Je doel is het blijvend herstellen van de veiligheid van het kind. Herstel van vertrouwen is daarin cruciaal. Zowel van ouders en kinderen in zichzelf en in anderen, als van anderen in hen. Daar span jij je voor in, waarbij je uitgaat van de eigen kracht van het gezin en netwerk daar omheen. Je krijgt hierbij ondersteuning van een bevlogen team.
Jouw rol als jeugdbeschermer
Als jeugdbeschermer zorg je ervoor dat een kind de hulp krijgt die nodig is, maar voer je deze niet zelf uit. Je coördineert, deelt en analyseert informatie en stemt af over ieders eigen rol om de situatie te verbeteren. Je betrekt familie, kennissen en/of buren waar mogelijk actief bij je begeleiding. Verder werk je onder andere samen met hulpverleners, huisartsen, scholen of politie.
Je baan als jeugdbeschermer is erg divers. Je bezoekt gezinnen thuis, hebt afspraken op school en bent aanwezig tijdens een zitting in de rechtbank. Samen met je team bespreek je dilemma’s en reflecteer je op je eigen rol en die van collega’s. Op deze manier blijf je van elkaar leren. Ook het schrijven van heldere plannen en rapportages is een belangrijk onderdeel van je werk.
Als jeugdbeschermer werk je meestal op basis van een kinderbeschermingsmaatregel. Daarom is het belangrijk dat je goed contact kunt maken met gezinnen en dat je investeert in een sterke samenwerking. Je luistert goed, hebt respect voor de normen en waarden van de ander en leeft je zo goed mogelijk in. Je doel is altijd het herstellen van de veilige ontwikkeling van het kind, waarbij herstel van vertrouwen cruciaal is.
Wie ben jij
Je bent betrokken, betrouwbaar en doortastend en je weet mensen te motiveren het beste uit zichzelf te halen. Je durft besluiten te nemen die ingrijpend kunnen zijn. Je kunt zowel zelfstandig werken als samen met anderen. Helder en feitelijk rapporteren is voor jou vanzelfsprekend.
Daarnaast:
- Heb je een relevant afgeronde Hbo-opleiding (MWD, SPH, Social Work, Pedagogiek) met uitstroomprofiel jeugdzorgwerker;
- Ben je geregistreerd in het SKJ-beroepsregister als jeugd- en gezinsprofessional;
- Ben je in het bezit van een rijbewijs en auto;
- Heb je ervaring binnen de jeugdzorg of binnen de jeugdbescherming- en/of reclassering.
Wat bieden wij jou
- Een bruto maandsalaris op basis van jouw kennis en ervaring tussen de €3601,- en €5410,- op basis van 36-urige werkweek (salarisschaal 10) exclusief de CAO-verhoging van 3,7% per januari 2026.;
- Extra voordelen zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiegeld van 8% bovenop je salaris, een reiskostenvergoeding en pensioensopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Welverdiende vakantie-uren van 200 uur op basis van een fulltime dienstverband;
- Ondersteuning bij jouw start als jeugdbeschermer door middel van ons uitgebreide inwerktraject inclusief trainingen en begeleiding door een persoonlijke mentor;
- Ruime mogelijkheden voor jouw ontwikkeling als professional en als mens dankzij een breed opleidingsprogramma.
Jouw inwerktraject & persoonlijke ontwikkeling
Het eerste jaar heb je een eigen mentor en volg je in de leerlijn trainingen over onze methodiek en het juridische kader waarin je werkt. Ook daarna bieden wij een groot en gevarieerd pakket aan trainingen aan, onder andere voor je SKJ-(her)registratie. De samenwerking en reflectie met collega’s is een voortdurende bron van ontwikkeling. Jij leert van je collega’s en zij van jou.
Meer informatie
Neem voor meer informatie contact op met onze recruiter Demi via 088 712 12 12 of [email protected]. Zij vertelt je graag meer over de functie en onze organisatie.
Solliciteren kan via onze website: https://werkenbij.jeugdbescherminggelderland.nl/vacature-jeugdbeschermer/
De vacature heeft geen einddatum. Geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd voor een gesprek.
De actuele behoefte per regio kan verschillen, waardoor het kan voorkomen dat we je benaderen met de vraag of je openstaat voor een plek in een andere regio dan je voorkeur.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Bepaalde tijd
Contractduur 12 maanden
Salaris: €3.601,00 - €5.410,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Dienstreizen vergoeding
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Screeningsvragen:
- Ben je in het bezit van een SKJ-registratie of kun je je op korte termijn registreren?
Werklocatie: Hybride werken in 6825 Arnhem
