Dan hebben wij bij de gemeente Haaksbergen een mooie kans voor jou als…
Projectleider Woningbouw & Gebiedsontwikkeling
(32–36 uur)
Jij bent trotse projectleider van diverse woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen in de gemeente Haaksbergen. Onze projecten zijn uitdagend en afwisselend, zowel wat betreft omvang als inhoud. Mooie voorbeelden zijn herontwikkeling terrein basisschool Holthuizen, diverse particuliere initiatieven en gebiedsontwikkelingen in het centrum. Jij organiseert en coördineert de projecten van initiatief tot en met oplevering, van communicatie met inwoners en het bestuur tot aan de financiën. Je krijgt ruimte en eigen verantwoordelijkheid en werkt samen met enthousiaste collega’s om er geslaagde projecten van te maken!
Wat ga je doen?
-
Jij leidt meerdere woningbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen. Hierbij verzorg je de dagelijkse leiding aan het projectteam en bewaak je de voortgang en het resultaat van de projecten van ontwerp tot aan oplevering.
-
Jij houdt je bezig met het begeleiden van de woningbouwplannen, het opstellen van benodigde overeenkomsten en het begeleiden van de planologische procedures. Dit doe je in samenwerking met je projectteam.
- Je voert gesprekken en onderhandelingen met projectontwikkelaars, adviesbureau’s woningbouwcorporaties en andere stakeholders.
- Jij verzorgt de communicatie en de organisatie van eventuele informatiebijeenkomsten en begeleidt participatietrajecten, waarbij ook inwoners en belanghebbenden worden betrokken.
-
Jij let op de planning, de projectresultaten, de voortgang en de kosten en bewaakt de kwalitatieve uitvoering.
-
Jij zorgt voor de juiste afhandeling tot dat de laatste puntjes op de i staan.
Waarom deze functie bij ons zo interessant is?
Omdat je hier écht kunt bouwen. Je hebt korte lijnen met bestuurders, werkt aan zichtbare woningbouwprojecten en ziet de resultaten van jouw werk terug in de gemeente. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen. Bij Haaksbergen ben je geen schakel in een groot systeem, maar een bepalende factor in projecten die ertoe doen. Een kleine gemeente, met een grote impact.
-
Voor deze functie zoeken we iemand die al ervaring heeft met het leiden van ruimtelijke of woningbouwprojecten. Je weet wat er komt kijken bij complexe projecten en voelt je prettig in een rol met veel verantwoordelijkheid en verschillende belangen.
-
Je krijgt er energie van om met verschillende betrokkenen, van inwoners, initiatiefnemers, ontwikkelaars tot aan wethouders en raadsleden te schakelen en er zo voor te zorgen dat iedereen aangehaakt blijft.
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en uitstekende adviesvaardigheden.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en samenwerken vind je belangrijk. Hierbij sta je open voor inzichten van anderen, maar je durft ook knopen door te hakken.
-
Ook ben je sterk in het voeren van onderhandelingen, neem je de leiding als de situatie daar om vraagt en ben je in staat mensen mee te nemen.
En vooral belangrijk: je neemt jouw eigen talent mee!
Deze functie is interessant voor projectleiders bij gemeenten, projectontwikkelaars, woningcorporaties, ingenieursbureaus en adviesbureaus.
Naast een leuke en afwisselende functie, bieden wij een baan in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om jouw talenten en competenties in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen. Verder bieden wij:
-
Bij ons heb je toekomstperspectief: je start met een contract van één jaar, maar we gaan voor de lange termijn… onze intentie is om dit om te zetten naar een vast contract. Zo weet je zeker dat je bij ons kunt blijven groeien!
-
Salaris: de functie is ingedeeld in HR21 Medewerker ontwikkeling II. Daarbij behoort een bruto maandsalaris in schaal 10A (max. € 6.022,-, salarispeil 1 juli 2026), afhankelijk van je opleiding en ervaring.
-
Reiskosten: We zorgen dat jouw reis naar kantoor ook financieel aantrekkelijk is: je ontvangt bij ons een netto vergoeding van €0,25 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. En dat geldt niet alleen voor de auto, maar ook als je fietst of te voet komt!
-
Vakantie = opladen! Je krijgt 144 wettelijke én 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (op basis van een fulltime dienstverband). Via je IKB kun je extra verlof bijkopen.
-
Flexibiliteit in je werkdag: In overleg heb je alle ruimte om je werktijden flexibel in te delen, zo creëer je een werkritme dat echt bij je past.
-
Zekerheid voor later: Je bouwt een goede pensioenregeling op via het ABP.
-
Individueel Keuze Budget (IKB): 17,05% van je brutosalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Jij beslist!
-
Laptop en telefoon: Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
Heb je vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ronald Ringenoldus, teamleider, via [email protected] of 06 – 39 81 41 64.
Nieuwsgierig naar de functie of onze organisatie? We maken graag eerst kennis onder het genot van een kop koffie of thee.
Neem hiervoor contact op met Kim Castilla, recruiter, via [email protected] of 06 – 81 92 38 79 en dan plannen we snel iets in.
Al overtuigd en wil je direct reageren?
Dan horen we graag van je. Zodra er een goede sollicitatie binnenkomt, nodigen we je direct uit voor een gesprek.
We kijken ernaar uit om je te spreken!
