Als eerste aanspreekpunt voor HR vragen ondersteun je collega's in de winkels, zowel in Nederland als in onze buitenlandse outlets. Je staat ook klaar voor collega's in het warehouse en op ons kantoor in Alblasserdam. Je adviseert en ondersteunt managers bij HR-taken op de werkvloer. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen administratieve werkzaamheden, vragen van collega's en projecten, en draagt zo bij aan een positieve medewerkerservaring.
Dagelijks houd jij je bezig met:
-
Alles wat komt kijken bij de employee journey: van instroom en doorstroom tot uitstroom. Je stelt contracten op, verwerkt mutaties en zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel verlopen.
- Het beantwoorden van vragen van collega's over de cao, arbeidsvoorwaarden en onze HR-systemen. Jij bent het eerste aanspreekpunt en helpt collega's graag verder.
- Het beheren van personeelsdossiers en het zorgvuldig verwerken en controleren van personeelsmutaties.
- Het ondersteunen van payrollprocessen en ervoor zorgen dat HR-administratie volledig en actueel is.
- Het signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan een efficiënte en professionele HR-dienstverlening.
- Het meewerken aan uiteenlopende HR-projecten waarmee we onze organisatie en HR-processen verder ontwikkelen.
360 in de organisatie:
Je rapporteert rechtstreeks aan de Teamlead HR Operations. Je werkt nauw samen met de HR Adviseurs en de andere HR Officers. Verder ben je eerste lijn aanspreekpunt voor collega’s van de JOG Group.
Dit breng jij mee:
-
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of bedrijfskunde;
-
Basiskennis over HRM en arbeidsrechten;
-
Minimaal 1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
-
Ervaring met payroll is daarbij een pre, maar enthousiasme om dit vakgebied verder te leren kennen vinden wij minstens zo belangrijk.
-
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
-
Jij bent in staat om duidelijke grenzen te stellen en geniet van het organiseren en coördineren van activiteiten;
-
Jij bent digital minded en hebt ervaring met arbeidsrecht en HR systemen.
Wat wij bieden:
-
Een brutosalaris tussen €2.992 en €4.048 op basis van 38 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
-
25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling;
-
Laptop en telefoon van de zaak;
-
Flexibele werkuren en mogelijkheden om thuis te werken;
-
Leuke personeelskorting op onze collecties van alle merken onder de JOG Group;
-
Een organisatie in volle ontwikkeling, waarbij je de ruimte krijgt om actief bij te dragen aan verbetering en groei;
-
Een gezellige, open en dynamische cultuur met informele werksfeer met creatieve en dynamische collega’s.
De JOG Group
De JOG Group is een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit drie merken:
-
Jeans Centre: Een multi-channel fashion retailer die met name opereert in het denim fashion middensegment. Met meer dan 80 winkels is Jeans Centre uitgegroeid tot een begrip in de winkelstraten van heel Nederland.
-
Garcia: Opgericht in 1972 in Italië en opgegroeid in Nederland, maakt Garcia een casual merk met een grote liefde voor jeanswear voor de hele familie. Het merk heeft verkooppunten in 27 landen, waaronder 30 Garcia stores in Europa.
-
CHASIN’: Dit merk creëert performance jeanswear voor mannen, geïnspireerd door een active city lifestyle. Naast brandstores in Nederland en eigen webshops, heeft CHASIN’ verkooppunten in de Benelux en DACH-regio. Daarnaast is CHASIN’ actief in meer dan 20 landen in Europa via Marketplaces.
De JOG Group heeft grote internationale groeiambities en streeft ernaar een toonaangevende speler te worden door kwaliteit en klantgerichtheid centraal te stellen. De teams binnen de JOG Group werken elke dag aan de gezamenlijke ambitie om hun merken internationaal te versterken en uit te breiden.
Solliciteren?
Kun jij jezelf vinden in bovenstaande omschrijving en vind je het leuk om te werken in een dynamische organisatie? Wij kunnen niet wachten om jou te leren kennen!
